Noen «nyheter» NAV Nordland/Jack Inge. NAV, 16.07.2014Side 2 Arbeidsmarkedet i Nordland  Fortsatt stort behov for kvalifisert arbeidskraft ( jfr. 1 950.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Vi gir mennesker muligheter
Advertisements

Rekruttering til utdanning
Informasjon om rettigheter
Litt mer om PRIMTALL.
Det store heltidsvalget Stokmarknes 3. april 2014
Nordlandsløftet Forum Nordlandsløftet 7. – 8. november, Skagen Hotel
Sosialtjenestens utfordringer i NAV Statssekretær Laila Gustavsen Arbeids- og inkluderingsdepartementet 10. Oktober 2006.
Samhandlingsreformen
”KOMPETANSE SOM REGIONAL UTVIKLINGSFAKTOR” Kystnæringssenteret, Sortland Onsdag 12. desember kl – NÆRINGSLIVETS KOMPETANSEBEHOV v/ Marit Liberg,
VÅR FELLES REISE. Personlig synes jeg at NordlandsLøftet er en av de mest spennende og givende prosesser jeg har jobbet med (og i). Jeg har.
Forskerfabrikken Fra ”lys” idé til sosial entreprenør
NordlandsLøftet. MØTE… Strategier for rekruttering til høyere utdanning i Nordland: HURTIGRUTENS HUS 10.JUNI 2013.
Rådgiversamling, 14. september 2011
Attføringsmessa 18. januar 2012
Vi gir mennesker muligheter
NRKs Profilundersøkelse NRK Analyse. Om undersøkelsen • NRK Analyse har siden 1995 gjennomført en undersøkelse av profilen eller omdømmet til NRK.
Bergen Generelle utfordringer •Inkluderende arbeidsliv/arbeidsmiljøarbeid – hvorfor driver vi med dette?
Östfold, utmaningar och möjligheter … men resten blir på norsk Kjell Arne Græsdal Daglig leder.
Kvinner og arbeidsliv Kick-off ”Kvinnebygg AS” 10. april 2007
NAV Elverum Thor Arne Olsen
Erasmus + Aktiv Ungdom. Hva er Erasmus+? • Et nytt program for perioden • Bygger på erfaringer fra LLP, Aktiv Ungdom og andre internasjonale.
VDN, 12K Kongsberg, Hvem vinner kampen om arbeidskraften? - og hvorfor?
Brukerundersøkelsen 2011 NAV Årstad. NAV, Side 2 Hovedkommentarer til resultatene for Hordaland  Brukerundersøkelsen 2011 viser at brukerne.
HVEM TJENER PÅ ARBEIDSINNVANDRINGEN? OXLO-KONFERANSEN 2012.
Fylkeskommunal boligpolitikk?
IA-SEMINAR NHO-LO 8. Mars 2011 Groruddalsprosjekt innen lager, logistikk og transport Samarbeid NAV, NHO (LTL) og LO (OTF) v/Hilde J. Skjærmoen, Heidi.
Et inkluderende arbeidsliv - en utnyttelse av individets ressurser Statssekretær Jan Erik Støstad Arbeids- og inkluderingsdepartementet 27. mars 2007.
Arbeid med bistand Rapportering.
”Få hjula i gang” 17 november 2011 Thon Hotel Ullevål Stadion
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS
Skarv PUD og BP I Nordland
Orientering om NAV Drammens oppfølging av ungdom Helse og sosial- og omsorgskomiteen NAV-leder, Steinar Hansen Tirsdag 5. november, 2013.
Karriereveiledning i et livslangt perspektiv – sammenhengen mellom NAV og skolesystemet Rune Kristensen, NAV Rana arbeid Tromsø 20. april 2007.
Rådgivernettverk fylkesnivå Fauske, 18 – 19. mars 2013 Foto: Peter Hamlin.
Vårt behov for studiesenteraktører
Erfaringer og veien videre Studiesentre i Nordland
Markedspuls 2012 Næring Bolig.
Et arbeidsmarked i endring – kva kvalifiserer vi til? INTRO 5 ÅR
Storskala utbredelse av elektronisk meldingsutveksling i helsetjenesten Prosjekt FUNNKe region nord Gerd Ersdal, medisinsk.
Utveksling av elektroniske helseopplysninger Storskala utbredelse Prosjekt FUNNKe region nord Gerd Ersdal, prosjektleder.
Arbeids- og velferdsforvaltningen
Om regjeringens politikk for Inkludering av mennesker i utkanten av arbeidsmarkedet Spesialrådgiver Bjørn Halvorsen
NOU 2011:3 om Kompetansearbeidsplasser Dialogseminar, Bodø 30. mars 2011 Karstein Bye Seniorrådgiver.
Arbeidsmarkedet i Vestfold – Hvordan ser det ut?
Hvor går barnevernet? Landsmøte norsk barnevernlederorganisasjon (NOBO) Gardermoen, april 2012 Anne Jensen, KS Anne Jensen, KS KS Omstilling og.
Disposisjon Situasjonen på arbeidsmarkedet
Arbeid er førstevalget
Samdata 2012 Somatikk.
JAKT- OG FISKEGLEDE TIL ALLE - FOR ALLTID. Barn og unge Vi har tredoblet antallet barne- og ungdomsmedlemmer på 10 år! –1999 – b/u-medlemmer –2008.
Eller: hvem skal bygge landet? Gode valg i utdanningssystemet.
Fra leie til eie Økt gjennomstrømning i kommunale boliger
Avvik fra arbeidstidsbestemmelsene
Videregående opplæring – mål og strategier
1 SKAL DU HJELPE KFUK-KFUM NÅR VI SLUTTER?. 2 VI FIKK SÅ MYE GLEDE I KFUK-KFUM I Y’S MEN FORTSATTE DET.
Larvik – der det gode liv lever!
Rekruttering av arbeidskraft fra Europa Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland Presentasjon på ”Forum for kompetanse og arbeidsliv” 6. november.
Fagdag om startlån Husbanken. Nordlandsbanken Forretningsbank med sete i Bodø. Heleid av DnB NOR Bank ASA. Banken dekker Nordland gjennom 15 kontorer.
1 Budsjettforslag 2009 Fylkesrådsleder Odd Eriksen Pressekonferanse 11.november.
Kampen om kompetansen – rekruttering av arbeidskraft Karrieresentrenes rolle Karriereveiledning i skolen og tilbud til voksne Nina Tande Hansen og Gry.
Kortvarig og langvarig fravær fra arbeid - Opplandstall
Brukerutvalget i NAV Telemark
Samarbeid raskere kvalifisering innvandrere til jobb
Utbetalinger fra NAV til innbyggere i Nordland
Oppstart og oppfølging av øvrige regioner i Sammenslåing karrieresenter studieverksted -OPUS Skulpturlandskap.
NAV i tall og fakta 2016.
Økonomisk overblikk Pressekonferanse
NAV ANDØY.
Nettverksmøte for rådgivarar
Unge deltakere i Kvalifiseringsprogrammet
Arbeid og inkludering HMS konferansen i Østfold
Utskrift av presentasjonen:

Noen «nyheter» NAV Nordland/Jack Inge

NAV, Side 2 Arbeidsmarkedet i Nordland  Fortsatt stort behov for kvalifisert arbeidskraft ( jfr personer – bedriftsundersøkelsen 2012 )  Arbeidsledigheten i eurosonen er på 11 prosent. I EU-landene er det rundt 11 millioner langtidsledige. Ungdom rammes hardest ( 25 – 50% ledighet)  Fortsatt stabil lav ledighet i Norge og Nordland – sesongvariasjoner  1500 unge i Nordland (30 – 19 år) registrert ledig – ca 700 av disse på ulike tiltak

NAV, Side 3 ”Nordland i dag” – i utkanten av arbeidslivet innbyggere Arbeidskraftreserve i Nordland: Uførepensjon Arbeidsavklaringspenger Sykepenger Helt ledige Delvis ledige Arbeidssøkere på tiltak 800 Overgangsstønad Individstønad 680 Sosialhjelp SUM (NB: antall personer ca da mange mottar flere ytelser samtidig). I tillegg: ca alderspensjonister inkl. AFP ( vokser stadig ) I arbeidsstyrken: personer

NAV, Side 4 Utvikling helt ledige i Nordland

NAV, Side 5 Hvem er de ledige? Tall fra mars 2013

NAV, Side 6 Utvikling tilgang stillinger

NAV, Side 7 Hvilke typer stillinger lyses ut? Tall fra mars 2013

NAV, Side 8 Hvordan skal vi få flere i arbeid?

NAV, Side 9 Hvordan få flere i arbeid (arbeidskraftreserven) Nylig gjennomført markeds og eureskonferanse – hamret løs på arbeidskraftreserven fra ulike innfallsvinkler I regi av NordlandsLøftet etablere «god kontakt» mellom RKK og de regionale NAV kontorene (TO kontor) i Narvik, Sortland, Leknes, Mo i Rana, Mosjøen, Sandnessjøen, Brønnøysund, Fauske og Bodø: - NordlandsLøftet generelt - Tiltakene ovenfor ungdom spesielt - Og «de nye» utdannings- mulighetene/veiene