Fagnettverk for helsearbeidere innenfor demensomsorgen

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Arbeid Trygd Bistans Attføring Trygdekontorprogrammet
Advertisements

Individuelle planer Foreldrekurs 2005.
Nye oppgaver for ergoterapeuter i kjølvannet av Samhandlingsreformen
Læringsmiljø og pedagogisk analyse En strategi for skoleutvikling
Dag Dag 10:30 Velkommen til samlingen Mette H. og Jostein Soland
Ledere for LP 7-skoler Gardermoen Torunn Tinnesand
Veiledning av elever / lærlinger
KOLLEGASTØTTEORDNING VED SYKEHUSET I VESTFOLD
Det sømløse helsevesenet – Erfaringer fra Trondheim
Samhandlingsreformen og nasjonal strategi for habilitering og rehabilitering Møteplass: Allmennhelse 13. Mai 2009 Mette Kolsrud forbundsleder.
Erfaringer fra Kristiansand kommune Ved psykolog Kenneth Haugjord
DEMENSPLAN 2015 ”DEN GODE DAGEN”
Levende HMS-system – hva betyr det i praksis?
ZIPPYS VENNER Et program fra Organisasjonen Voksne for Barn.
Sosiologi i barnehagen
Coaching En innføring i begrep og metodikk
Arbeid i andres hjem + Arbeidsmiljøet når du jobber der
Teambygging og fasilitering
”Jeg har ikke gjort leksene mine-min mor fikk kreft i går” Hvem ser og hvem tar ansvar når barn blir pårørende? Randi Værholm, spesialrådgiver i Kreftforeningen.
DEMENSFYRTÅRN LOFOTEN Berit Mosseng Sjølie Prosjektleder
LIVERPOOL CARE PATHWAY (LCP)
Regionalt senter for samfunnssikkerhet og beredskap
VURDERING FOR LÆRING VFL SAMLING NAMSOS.
NAV Hjelpemiddelsentral Oppland
RELASJONER, NETTVERK OG STRUKTURER
Som bakteppe i arbeidet ved Voksenhabiliteringstjenesten
Medieanalyser Helse Midt- Norge Oppsummering
Samhandling Tilbudet til barn og unge Seksjon for habilitering v/ seksjonsleiar Solveig Glærum.
Samhandling – palliativt team, Helse- Sunnmøre
Barns læring, voksnes ansvar!
ASVL’s Vinterkonferanse 2010
FRA HJEM TIL SYKEHJEM- VIA SYKEHUS
Stress, utbrenning, mobbing
Fylkeskonferansen 2. og 3. oktober 2012 Marianne Munch –– Laila Helland – Elisabeth Moen Synnøve Skarpenes.
Forventninger til samhandlingsreformens betydning for funksjonshemmede Hva er, hvem har behov for koordinerte tjenester?
LØKTA Interkommunal kvalitetsutviklingsenhet for helse- og sosialtjenesten i Midt-Troms.
Definere og velge hovedmål og delmål
Stolt og unik Liv Overaae KS nfu konferanse 4. november 2008
Planlegging og organisering av boligsosialt arbeid
KURSPLAN 2004 PSYKIATRI OG RUS I EN ARBEIDSMARKEDSBEDRIFT.
HVA ER HABILITERINGSTJENESTEN FOR BARN OG UNGE?
Bærekraftig utvikling Kommunal- og regionalminister Erna Solberg.
Matsituasjon Våre reaksjoner Lite hygienisk
Hukommelsesteamets arbeid i Haugesund Kommune
Barneverntjenestens Ytre Helgeland avd Alstahaug Situasjon pr
LP-modellen fra et rektorperspektiv
PÅRØRENDE KOMPETANSE - er et senter for utvikling, spredning og implementering av pårørendetiltak innen psykisk helse. Pårørende Kompetanse – erfaringsformidling.
Drammen | Sosial- og helsedirektoratets rolle Et fagdirektorat underlagt HOD og AID  Fagdirektoratsrollen Følge utviklingen og samle inn kunnskap.
Ny strategiplan mot hiv
Workshop, Dokka – 9. nov
KONFLIKTER ER EN NATURLIG SIDE VED MENNESKELIG KONTAKT
Fagdag psykisk helsetjeneste, 12.mai 2009 Tina Skarheim, Velkommen Bakgrunn Litt om KS Dagen i dag.
Basert på Helsedirektoratets veileder IS-1739
Hva er ledelse? Intro org ledelse 2009.
SKOLEVEGRING Oslo kommune Veileder.
Regional Planer PH og TSB Møte med RBU 31.august 2015 Sigrid Aas, rådgiver HMN, PH plan Elise Solheim, rådgiver HMN, TSB plan.
FARVE-prosjektet: «Samarbeid i og etter introduksjonsprogrammet» NAV Oppland, NAV Hedmark, IMDI Indre Øst, Fylkesmannen i Oppland, NHO Innlandet, Gjøvik.
Mellom to stoler? Mads Andreassen – styreleder i Unge funksjonshemmede Forum for oppfølging av Nasjonal strategi for habilitering og rehabilitering HOD.
Utfordringer Interkommunalt samarbeid Samhandlingsreformen.
Kontekst: Kompetanseprogram i Familiestøtte Utviklet ved KoRus-Øst. Igangsatt Målgruppe: Tjenesteutøvere og ledere innen rus og psykisk helse i kommuner.
ET SAMFUNN I ENDRING MULIGE KONSEKVENSER FOR PLEIE OG OMSORG
Hvordan lese rapportene
Arnfinn Eek Psykologspesialist 24. mai 2006
Kvalitetsarbeid i Haldens kommunale barnehager betyr ALLE MED!
Erfaringer og utfordringer ved etablering av prosjektet «Mu eallilan eallin – Guovdageainnu modellen» Kari Johanne Johannessen, VIPS-veileder Britt.
Grunnbemanning - Sykefravær
Dialogmøte Regional ordning kompetanseheving barnehage
Utviklingshemning og psykiske lidelser
Handling i hverdagen der barna er
Utskrift av presentasjonen:

Fagnettverk for helsearbeidere innenfor demensomsorgen En refleksjon ut fra erfaringer og vurderinger. Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland

Definisjon samarbeid: To eller flere individer (grupper) I dynamisk interaksjon Preget av gjensidig avhengighet Over en viss tid (varighet) Felles oppgave eller målorientert Ulike funksjoner eller roller Positiv bruk av maktforskjeller, ledelse og kontroll Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland

Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland Definisjon nettverk: Et system av kryssende forbindelser. Må ha minst tre aktører og det må være forbindelse mellom alle aktørene (Sven A. Haugland) Representerer en organisasjonsform som befinner seg et sted mellom marked og bedrift (Lundvall, 92) Samarbeide mellom to eller flere selvstendige bedrifter (Torstein Nesheim-evaluering av SND nettverksprogram) Et sett med organisasjoner som er knyttet sammen gjennom ulike typer av sosiale relasjoner (sosiologisk definisjon) Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland

Egne erfaringer med nettverk: Barn – unge nettverk Nettverk ”Gårdsopplevelser” Rusnettverk Råd ”Saltenpsykiatrien” Rådgivernettverk Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland

Hensikt med fagnettverket: være modell for hele Nordland være en helhetlig og kvalitetsbedrende modell for tilbud til demente og deres pårørende samarbeid over kommunegrensene faglig (veiledning) administrativt og organisatorisk sosialt (erfaringsutveksling) øke felles kompetanse – ut fra behov (kartlegging blant fagfolk og pårørende) Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland

Utgangspunkt demensnettverk Nordland: nye diagnosegrupper innen demens  behov for ny kunnskap flere med diagnosen (utfordrer organisering – plassering) fokus på pårørende – spesielt barn/yngre Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland

Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland Primærgevinster: Sosialt – bli kjent med hverandre Erfaringsutveksling Problemløsende (gjenkjennelse av problemer) Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland

Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland Sekundærgevinster: Bedre helsetjeneste til demente? Bedre oppfølging pårørende? Bedre arbeidsmiljø? Tryggere arbeidsmiljø? Beholder personalet – kontinuitet i personalgruppen? Faglig og personlig utvikling? Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland

Generelt krevende å arbeide med demente: Fysisk og psykisk hardt arbeid – utagering, trist utvikling (dårlige prognoser og ofte rask negative endring), fortvilte og usikre pårørende mv. Lav status blant fagfolk? Makt – avmakt Ofte mye uavklart mht. diagnose og medisinske spørsmål Ofte for liten kunnskap hos leger Jus generelt Lokaliteter - utstyr: Liten forståelse hos ”bevilgerne”/politikerne hva som trenges Liten kunnskap om demente både i sykehjem, omsorgsboliger og i hjemmetjenesten (samt hjelpetjenester som ergoterapi og fysioterapi) Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland

Gevinster med nettverk generelt: Sterkere sammen – flere om felles mål Avbrekk i arbeidshverdagen – møter likesinnede Flere hoder tenker bedre og mer enn ett Små miljø styrkes  svekker ensomhetsfølelse særlig i små kommuner Letter de vanskelige avgjørelser alene – gjennom veiledning og rådgiving Kunnskapsutvikling og fagopplæring Utfordrende atferd Kommunikasjon Medikamenter Hjelpeverge Pårørende Registrering av atferd Arbeidsmiljø Utredning i kommunene Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland

Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland Stikkord til slutt: Interkommunalt samarbeid – økonomi – jus Forsterkede enheter Ressurskrevende brukere Organisering – forbedringspotensiale ROS-analyse – hvem melder om arbeidssituasjonen Felles ståsted – felles strategi – sterkere Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland

Adresse til Fylkesmannens hjemmeside www.fylkesmannen.no/nordland yos@fmno.no Mobil: 90619355 Kløveråsenseminaret 2007 5. juni Yngve Osbak, Fylkesmannen i Nordland