Felles Rekruttering av offiserer til utenlandsstillinger ”Myter og Fakta” …særavtalen vs økonomisk utvikling!

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Overlege Bård Kulseng, St. Olavs hospital 2012
Advertisements

Hvorfor overfisker Ivan
2 Leseferdigheter og lesevaner
Intro til INTRO Andreas Wefring Charlotte Engelmark
Samarbeid med Fishspot. En temasatsning i to prosjekter. 1.Fishspot Forprosjekt- ”Helhetlig og langsiktig plan for fisketurisme i Hedmark”.
Deltaking, inkludering og velferd
Norske Landbrukstenester Landbruksvikarordninga Bakgrunn  Forskrift om tilskot til landbruksvikarverksemd  Fastsett 19. oktober.
Adskillelsestillegg Risikotillegg Erfaringstillegg Barnetillegg
Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv
Kundens kundelønnsomhet Espen Ellingsen Espen Ellingsen
Go`Supervisor 2010.
Dyreparken på 300 sekunder.
 Samarbeidsavtalen med Moss kommune  Arbeidet med Scene 2 (Parkteateret)  Tilsetting av administrativ/daglig leder  Hjemmeside for MOM.
- Utvikling siste 10 år.  Tall på dager/timer ferie og fritid er kraftig redusert ◦ utviklingen på tilskudd følger ikke kostnadsutviklingen.  Timeprisen.
Medisinsk invaliditet
Kapittel 14: Styring av arbeidskapital
Administrativt Alle betaler rom og evt roomservice selv på reiseregning belastet egen avdeling. Frokost er inkludert i prisen. Trekk fra en middag og to.
RETTIGHETER OG PLIKTER - ansettelsesforhold i Bærum kommune
GVD-Sommerseminar , Haugestad Rekruttering fra utlandet: •Hvorfor dro jeg til Norge? •Hvordan var m ø tet med VA Norge/Drammensregionen? •Hva var.
Bergen Generelle utfordringer •Inkluderende arbeidsliv/arbeidsmiljøarbeid – hvorfor driver vi med dette?
REKRUTTERING AV NY MEDARBEIDERE I FYLKESKOMMUNEN
Velkommen til TV -konferanse Vrådal og 19. mai 2009.
Velkommen! Bonusfilmen laget av Tromsø vgs - medialinja.
Kommunal- og regionaldepartementet Norsk mal: Startside Tips engelsk mal Klikk på utformingsfanen og velg DEPMAL – engelsk. Eller velg DEPMAL– engelsk.
101 Sitt STOPP.
Tilstandsrapport: Hvem er brukerne og hva trenger de? Bidrar uio.no til å oppnå UiOs strategiske mål?
Årsoppgjør Notat vedr. frister/rutiner årsoppgjør sendt
Prosjekt ”Uønsket deltid” I Drammen kommune – status høsten 2011
Module 11: International Financial Management
Overordnet målsetting
Lønnspolitikk og lønnsfastsetting ved UiT
Implementeringserfaringer Edderkoppen 8.desember 2006
Presentasjon Økonomisjefsamling i Ørsta/Volda mai
Det tas forbehold om eventuelle skrivefeil i dokumentet
TARIFFKONFERANSE ABELIA Tariffoppgjøret 2009 NTLs tariffpolitiske uttalelse.
Slik drar du bra damer…. Norsk Redaktørforenings høstmøte Molde oktober 2006.
Rederiskatt og lønnsomhet i fiskeriene
Flytting til utlandet Særavtale om økonomiske vilkår for personell som tjenestegjør ved stasjoner og NATO-staber i utlandet Vedlegg 5, pkt 4.
Felles Oppsummering. Felles Avtaleverket Husk.....  Vi som er her har søkt oss til stillinger i utlandet og har dermed vurdert Særavtalen som god nok......
Oblt Geir Hagnes Forsvarsstaben
Administrasjons konferansen for utenlandsavdelingene Barcelona – oktober 2003.
Samordning av offentlig pensjon og privat AFP
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG
”Selbuseminaret” 2011 SAS Radison Blue Værnes 9-10 mars 2011 Tore Hoven Avdelingsdirektør Virksomhetsutvikling Vegdirektoratet.
PRINTER NORGE AS -Tillegg pris per kopi driftsavtale color, mono og multifunksjonsskrivere.
101 Sitt STOPP.
Befolkningsvekst Nico Keilman Demografi grunnemne ECON 1710 Høst 2008.
Bønder støtter bønder Malawi-prosjektet – Sommer 2014.
Vi må jobbe med følgende utfordringer: 1. Økonomi Det må skapes en bærekraftig økonomisk plattform.Det må skapes en bærekraftig økonomisk plattform. 2.
Stiftelsen Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning Ragnar Frisch Centre for Economic Research Pensjonsordninger, yrkesaktivitet.
Alstahaug kommune Statsbudsjettet Økonomi Skatt, rammetilskudd 2009; kr ,- Skatt, rammetilskudd 2009; kr ,- Skatt, rammetilskudd.
Økonomiplanseminar SNK 8.mars 2006 ØKONOMIPLANSEMINAR SNK 8. MARS 2006 UTFORDRINGER I PLEIE- OG OMSORGSTJENESTENE VERDAL KOMMUNE.
Verdivurdering av Sjakk OL i Tromsø. Innhold: Forutsetninger og avgrensninger for kalkulatoren Sjakk OL, regional verdiskaping pr år:
Presentasjon av data: deskriptiv statistikk
Heltid framfor deltid Sarpsborg kommune en attraktiv arbeidsgiver? Reidar Ø. Handelsby.
Mer innovasjon og styrket konkurranseevne Fremlegg av statsbudsjettet for 2003 Statsråd Ansgar Gabrielsen Oslo, 3. oktober 2002.
Jeg – en merkevare ? Refleksjoner og bevisstgjøring om sluttpakker og jobbsøking/CV ECONA Petter A. Knudsen.
Møte Lønnssystemet på KA-sektoren.
økonomi Hvordan fungerer økonomien?
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
Agenda møte Litt om økonomi Null alternativet Likheter mellom de ulike alternativene Ulikheter mellom de ulike alternativene.
Arbeidsgivers styringsrett Grunnopplæring del 2. Historie Industriell revolusjon og salg av arbeidskraft Arbeidstakerne samlet seg om krav mot arbeidsgiver.
CEDAW Helga Aune.
Skredsikring fra 2010 til nå
Utvikling av akkordmultiplikatoren
Den norske arbeidslivskulturen
Utvikling av akkordmultiplikatoren
Utvikling av akkordmultiplikatoren
Utskrift av presentasjonen:

Felles Rekruttering av offiserer til utenlandsstillinger ”Myter og Fakta” …særavtalen vs økonomisk utvikling!

Felles Utgangspunkt FSJ målsetting;  Besettelse av stillinger i utlandet har høy prioritet  Alle stillinger i utlandet skal besettes med kvalifisert personell

Felles Rekruttering Hvordan rekruttere riktig personell? Hva innvirker på dette?  Særavtalen  Forhold for familien  Administrativ støtte

Felles Økonomisk utvikling Særavtaler for 7 år  ”Hvitsnippavtale” Statistikk  Konsumprisindex  Lønnsutvikling generelt

Felles Tabellarisk framstilling Prose nt Konsumprisindeks95,397, ,3105,5108,7110,1111,5* 117,00 Forholdstall Belgia Verdi (1996 kr) ,58 Barnetillegg Verdi (1996 kr) ,58 Lønnsutvikling for statsansatte **307660**319966** Verdi (1996 kr) ,92 * Estimert ** 4 % økning (estimert)

Felles Andre forhold Barnefradrag (skatt) Skatteskjerpelse (fellesskatt) Flyttebilordningen Ektefelles karriere/lønnsutvikling Tap av forsikring-/pensjonsordninger gjennom ektefelles arbeidsgiver Pensjonspoeng

Felles Andre forhold forts... ATM?  Lang arbeidsdag og stor arbeidsbelastning  Utvikling i arbeidsbelastning  Lik betaling for likt arbeid/belastning Påregne deployering  Familieoppfølging ved deployering

Felles Avslutning Proaktivitet i avtalesammenheng …mange av de nevnte faktorene stagnerer ikke Arb giver må over tid tilføre avtaler friske midler – de bør i minimum følge konsumprisindeksen/ lønnsutvikling

Felles Avslutning (2) Ønsker vi en billigere avtale fra arbeidsgiversiden  Hvilken målsetting har vi med denne avtalen ▼ Nedtrapping ► Stagnasjon ▲ Styrking Tiltak?

Felles Er avtalen ”gammeldags”? For eksempel;  Hvorfor er utenlandstillegget diffrensiert på grad?  Hvorfor er ”konetillegget” differensiert på grad?  Gi et utenlandstillegg for komp for ektefelle. Forøvrig iht nasjonale bestemmelser  Gi et tillegg det er tid for å tenke nytt!!!