Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertHelena Isaksen Endret for 8 år siden
1
- Utvikling siste 10 år
2
Tall på dager/timer ferie og fritid er kraftig redusert ◦ utviklingen på tilskudd følger ikke kostnadsutviklingen. Timeprisen bonden må betale for kvalifisert arbeidskraft ◦ i 2008 kr 194,80 inkl. sosiale utgifter, forsikringer og administrasjon. Bonde med maks tilskudd på kr. 58.000,- ferie- og fritidsavlønsing i ca. 298 timer/ca. 39 dager. ◦ I 1999 kr 137,70 inkl. sosiale utgifter, forsikringer og administrasjon. Bonde med maks tilskudd på kr. 48.000,- ferie- og fritidsavløsning i ca. 348,5 timer/ca 46 dager
4
Det er særlig den sterkt økte forskuddteringstiden som er årsak til den negative utviklingen når det gjelder tidspunkt for utlønning i diagrammet ovenfor. Diagrammet under viser hva innvirkning talet på utbetalinger og tidspunkt for refusjon har hatt å si for bonden fra 1998 til 2007.
5
Forskuddtering fra bonden – beløp og forskuddteringstid 4-6 mnd 3 mnd 4 mnd inkl. mva. 4-10 mnd inkl. mva. 6-12 mnd inkl. mva. 6-18 mnd inkl. mva. 6-18 mnd inkl. mva. 6-18 mnd inkl. mva. 4 utb. 2 utb. + forsk. 1 utb. + forsk. 1 utb. +46% 1 utb.
6
Konsekvenser. Mindre ferie og fritid for den enkelte bonde Mindre trygghet og trivsel Dårligere rekruttering av unge bønder Dårligere produktivitet – svakere økonomi Vanskelig å rekruttere kvalifisert arbeidskraft Usikre arbeidsplasser – ujevn sysselsetting (mye tilfeldig arbeidskraft) Mange ”unødvendige” ulykker skjer Mer sykdomsavlønsing Mange bønder sier de ikke har ”råd” til å bruke tilskuddet ferie og fritid på grunn av den lange forsksuddteringstida og svak likviditet.
7
Tallet på foretak er kraftig redusert frå 1998 til 2007 ◦ Behovet for ferie og fritid og trygghet under sykdom er minst like stort i dag som tidligere ◦ Særlig gjelder dette yngre bønder Økningen i tilskot ferie fritid/sykdom har vert mindre enn lønnsutviklingen Forskuddtering fra bonden samme årene ◦ Økning fra ca. kr. 10.000,- til ca. kr.69.375,- ◦ Froskuddteringstida økte fra ca. 3 mnd. (4 utbet.) til ca. 18 mnd. (1 utbet.) Landbruksvikarordninge 2009 ◦ Avløserlagene fått ansvaret for landbruksvikarordning ◦ Bevilget tilskudd til 240 årsverk for 2009 ◦ Fleksibel ordning ◦ 130 lag i hele landet har sagt ja til ordningen ◦ Viktig at bonden bruker ordningen og avløserlaget sine tjenester for å få god ordning
8
Kvalifisert arbeidskraft er viktigste ressurs for ”gode” velferdsordninger for bonden Stabile og forutsigbare ordninger som gjør det mulig å tilby sikre arbeidsplasser for våre ansatte Vi ønsker at endringene i tilskuddene minst skal følge lønns- og kostnadsøkningen Vi ønsker flere, og tidlegere utbetalinger av tilskudd for ferie og fritid ◦ Midler som bonden har brukt, - ikke forskudd ◦ Dokumentasjonen skal skje elektronisk
9
Vi ønsker et minst mulig byråkratisk, men kontrollerbart regelverk, som sikrer at de bevilga midlene blir brukt mest mulig målrettet ◦ Alle som har rett på tilskudd, både ved ferie og fritid og sjukdom, blir behandlet likt Enkeltmannsforetak har krav til dokumentasjon, alle andre får utbetalt midlene direkte ◦ Slike forskjeller fører i praksis til at oppbygging av gode velferdsordninger blir vanskligere ◦ Fører til ujevn sysselsetting, ustabile arbeidsplasser ◦ Kort sagt dårligere ordninger for bonden. Mener forhandlingspartene og politikerne at velferdsordningene er viktig for bonden sin trygghet og trivsel, inviterer vi til samarbeid Vi kjenner bonden sine behov på dette området, vi har nødvendig kunnskap og erfaring. Bli enige om ”hvor veien skal gå”, så er vi klare til å utføre jobben.
Liknende presentasjoner
© 2023 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.