Arbeidsmiljøutvalget (AMU)

Nye krav til oppfølging av sykmeldte fra 1.mars 2007
Overføringen av vergemål fra kommunene til staten
Grunnopplæring i arbeidsmiljø. Januar/februar 2011 Innledning
SYSTEMATISK HMS-ARBEID
Risikovurdering Systematisk HMS – arbeid dreier seg om mestring av risiko, for å unngå skader og sykdom Mestring av risiko- redusere eller fjerne.
Jarand Hindenes, Bedriftslege / Spesialist i Arbeidsmedisin
Arbeidstakermedvirkning i HMS-styring
Møte med RKK Info -Dialog -Samarbeid De beste skolene ligger i Nordland.
Tomrommet som oppstår ved manglende eller mislykket kommunikasjon, fylles raskt med rykter, sladder, vrøvl og gift.” Henry Louis Mencken Hovedverneombudet.
Samhandlingsreformen og nasjonal strategi for habilitering og rehabilitering Møteplass: Allmennhelse 13. Mai 2009 Mette Kolsrud forbundsleder.
Prosesslederstudiet VELKOMMEN!
NETTVERK TV BHG MARS 2011 Inkluderende arbeidsliv – IA avtale
Lynkurs i SWOT-analyse Roald Bjørklund, Psykologisk Institutt
Regulering av arbeidstid for ansatte i vitenskapelige stillinger Orientering til Universitetsstyret
UTDANNINGSFORBUNDET FINNMARK/FINNMÁRKKU OAHPPOLIHTTU s2.
Grunnkurs Arbeidsmiljø Våren 2014
GNIST og Ungdomstrinns-satsingen VFL-samling Susanne Lavik
Implementering av kvalifikasjonsrammeverket ved HSL - samhandling mellom vitenskapelig ansatte og administrasjon Julia Holte Sempler, rådgiver, seksjon.
Økonomiforum 2. september 2011 Oppsummering og evaluering Tema for høsten 2011.
Norsk Industri – Inkluderende arbeidsliv i praksis
Jeg er verneombud i HFK.
Systematisk Helse- Miljø- og Sikkerhetsarbeid Arbeidsmiljøloven
Hva innebærer det å være lærebedrift? Være godkjent av fylkeskommunen Kunne gi opplæring slik den er fastsatt i læreplanen for faget Ha en kvalifisert.
ANSVAR ETTER HMS REGELVERKET
Gratulerer med dagen ”Brukerens hjem – din arbeidsplass”
Alle ansatte må involveres Hvordan tilrettelegge HMS-arbeidet i mindre energibedrifter? Rica Nidelven Hotel Trondheim, 26. – 27.januar 2011 Eirik.
HMS i de lokale og regionale energibedriftene Hvordan ivaretar bedriftene helse, miljø og sikkerhet? KS Bedriftenes Møteplass 2011, 17.februar.
GLAVA TOUR OF NORWAY Drammen Rittets status: Glava Tour of Norway har fått oppgradert status og vil i 2012 være et kategori 2.1 UCI.
februar-søkere Utdanningsavdelingen Rådgiversamlinger 2012.
Hvorfor vernerunder Kurs i vernearbeid/vernerunder 23. januar 2013
PROSJEKT FAGOPPLÆRING Prosjektleder Kurt Henriksen Dato Mosjøen Foto: Crestock.
DILBERT Arbeidsgruppa AVVIK.
VRI - OPPLEVELSESBASERT REISELIV Prosjektskisse Tjøtta 13. Sept 2010 Britt Hansen.
NY GIV – overgangsprosjektet i Nordland Samling i rådgivernettverket Bodø Prosjektleder Siv Liland.
Samhandling leder/verneombud
Studielederkonferanse Oscarsborg Konferansesenter 27. og 28. juni 2006.
Teknisk etat årsverk DU = 81 mill. kr og DI = 64 mill. kr.
Nasjonal handlingsplan for friluftsområder
Evaluering av rådmannen ved Finn Christian Brevig
Introduksjon Kursholderkurs del 2 1. Formål EDAG innføring ønsker å gi kursholdere dypere innsikt i temaer som oppleves som kompliserte hos opplysningspliktige.
Roller Arbeidsgiver – Arbeidstaker – Verneombud (AML) AMU
Samling programfag elektro i Nordland Utdanningsavd. sht 5. nov Foto: Peter Hamlin.
Tillitsvalgtes medvirkning i budsjettarbeidet
Forskningsbasert Kompetansemegling i Nordland – organisering og status Et samarbeid mellom: Nordland fylkeskommune Innovasjon Norge – Nordland Nordlandsforskning.
CAKE session no. 9 SAFEtalk Vårt nye sikkerhetsverktøy.
Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling Nettverk natur og kulturbasert nyskaping i Nord-Trøndelag? Turid Haugen, KS.
Konflikter Kartlegging Konflikttyper Håndteringer.
Vurdering av og for læring Ida Large Regional konferanse Tønsberg
Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift. Samarbeid, ledelse og medvirkning Hva kan ESENER fortelle om om arbeidsgivers ledelse og arbeidstakers.
Arbeidsmiljøet for ansatte
1 Innledning på plankonferansen Utbygging av IC-triangelet innen sammen om bedre og mer effektive planprosesser.
VERDISKAPING I NORSK NÆRINGSLIV 1 Ungdom er fremtidens ressurs i Ofoten Nordlandsløftet
Introduksjon til systematisk HMS- arbeid Presentasjon
Arbeid ved dataskjerm -Om forskriften og veiledningen Hilde Bernhardsen og Håvard Sandberg 20. Februar 2008 i Tromsø.
Sak 3/2017 Om LAMUs rolle og funksjon
Dokument 3:9 ( ) Riksrevisjonens undersøkelse av oppfølging av ungdom utenfor opplæring og arbeid 28. april 2016.
Enhetsfylke i Møre og Romsdal
Innovasjon Tillit Bred medvirkning.
Helse miljø og sikkerhet
Hovedavtalen Hva, hvorfor og hvordan?.
Tilsyn med styring av renhold, hygiene og arbeidsmiljø for forpleining
FAGDAGER 2013 Opplæring og sakkyndig kontroll – ansvar.
HMS-modul 2 Onsdag
Arbeidstilsynet syn på verneombudenes plass og rolle i virksomheten
Arbeidsmiljøkonferansen 2018 Scandic Seilet
Arbeidsmiljøloven En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring.
Forskrift om Internkontroll
Tillitsvalgte og verneombud - vår rolle i omstillingsprosesser
Arrangementsstrategi Lillehammer-regionen