Drammen kommunale barnehager

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Norges beste barnehage
Advertisements

Hvordan arbeide med likestilling og likeverd i barnehagen?
Arbeidsmiljø i hjemmetjenesten Sandefjord 8.Mars 2007
”Kvalitet i hver kvadratmeter” Hva er gode barnehageledere?
Barns trivsel Tjenesteområde barnehage Gjøvik kommune Til barns beste – satsingsområde i Oppland 2013 – 2014.
En merkavare i endring…
Mangfold og Likeverd Barn og kommunikasjon
Særskilt språkopplæring for språklige minoriteter etter § 2-8
Norges Beste Barnehage
GLIS Glimrende Læringsutbytte I Skolen
Hvem er vi? Hva skal Bydel Grünerløkka være?
ARBEIDSGIVERPOLITIKK
SAMMEN OM GOD ARBEIDSHELSE DRAMMEN KOMMUNALE BARNEHAGER Presentasjon – PSU - 10.juni.
Drammen kommunale barnehager
Kompetanseplan for barnehagene i Bydel Gamle Oslo 2014
v/ Merethe Skaug Sørensen
Lov om spesialisthelsetjenesten m.m.
Bente Aronsen Kunnskapsdepartementet
Kompetanse og rekruttering. Likeverdig og høy kvalitet i alle barnehager Stortingsmelding om barnehagen i fremtiden, legges frem vår Gi tydelig.
Kompetansesatsing For ansatte i barnehagen 2013
Levanger kommune enhet Kommunedelplan oppvekst Visjon: Livskvalitet og vekst Kommunedelplan, oppvekst 1.
Helsefremmende arbeidsmiljø i hjemmetjenesten
MiB-Fredrikstad Molde Program: MiB – Fredrikstad ”Vi oppdrar sammen” Tiltak i ungdomsskolene – Film Fra befalsutdanning til HiO.
Endringsprosess som har ført til arbeidsglede
Tjenestestedets navn Barnehager har tiltak som forebygger mobbing HP
Møte for nye barnehagestyrere
Den Norske Turistforenings satsing på skole Studieforbundet Natur og miljø, Orkanger 24. april 2004.
Husbankens boligsosiale utviklingsprogram
"God bagasje på livets reise."
Barnehagekontoret Møte for familiebarnehagene 27.oktober 2009.
LP-modellen fra et rektorperspektiv
© Bergen kommune Budsjettmål for 2008 For barnehagesektoren Etablere full barnehagedekning Styrke barnehagenes kvalitet.
Morsmålsopplæring Fjell skole, Drammen
© Bergen kommune Pedagogisk utviklingsarbeid i barnehagen 2007/08 Språk og tallforståelse Digitale verktøy Barns medvirkning.
Rekruttering og strategisk kompetanseheving
Internasjonal satsing i Bydel Sagene
Norges Beste Barnehage
Nasjonalt råd for lærerutdanning Frafall fra videregående skole Hva gjør Drammen kommune? Tore Isaksen Utdanningsdirektør Drammen 22. sept
Barnehagens samfunnsmandat
Barnehagekontoret Møte for nye barnehagestyrere 4. september 2008.
Prosjektets hovedmål er: –Å styrke de ansattes kompetanse, for å gi alle barn et godt og likeverdig barnehagetilbud –Å heve status for arbeid i barnehager,
Evaluering av Barne- og familieenheten(BFE ) Direktør for oppvekst og utdanning Planlagt startdato: Fase 1: 15. juni 2013 Planlagt sluttdato : Fase 1 +
Lederdialog 8. – 10. juni. Samlingens innhold Status: Hvor er vi? Hvor langt er vi kommet? Hva er særlig viktige utfordringer fremover? Refleksjon: Hvordan.
1. Virksomhet Samfunnshelse og integrering – etablert Avdelinger: o Integrering og migrasjonshelse o Seniorsentrene o Opptrening og rehabilitering.
GRUNNKOMPETANSE FOR ASSISTENTER I BARNEHAGE 2015 / 2016 Assistenter i kommunale og private barnehager i Harstad –Assistenter fra Kvæfjord, Skånland, Ibestad.
Inkluderende arbeidsliv som integrert del av arbeidsgiverpolitikken Prosess, plan og oppfølging IA-rådet i Oppland
Fredag 17. oktober 2014 Wenche Warhaug.  Lavterskeltilbud for barnehagene  Består av pedagogiske veiledere Veilederne skal bistå barnehagene i forhold.
RAMMEPLAN FOR SFO OVERORDNEDE MÅL Det overordnede målet for SFO er å sikre trygge og stimulerende oppvekstsvilkår i nær forståelse og samarbeid.
BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN INFORMASJON TIL STYRERE DATAINNSAMLING I denne presentasjonen finner du viktig informasjon om hvordan du kan bidra til.
Yrkesrollen Faglig mestring og praktisk dyktighet.
ETABLERING AV ET LOKALT FUB Østre Toten Kommune 1.
Likestilling i kommunalt planarbeid
Den gode skoleeier I Nes.
HR som strategisk forretningspartner
KULTURBEGIVENHETER I SNARØYA
JORDBÆRVEIEN BARNEHAGE
KULTURBEGIVENHETER I FURU
Kvalitetsarbeid i Haldens kommunale barnehager betyr ALLE MED!
KULTURBEGIVENHETER I SNARØYA
RULLERING HOVEDPLAN FOR FYSISK AKTIVITET, IDRETT OG FRILUFTSLIV
Satsing på barnehage, en god investering
RPHO regional plan for et helhetlig opplæringsløp
Å veve sammen et samfunn: sosialøkologi i nærmiljøet
Resultater 2016…. og noen refleksjoner
Drammen kommune har de siste fire årene hatt stabilt gode resultater i medarbeiderundersøkelsen og høy svarprosent. Vi ligger på de fleste indikatorene.
Dialogmøte Regional ordning kompetanseheving barnehage
Systematisk arbeid for eit trygt og godt miljø for alle
Voldsforebyggende opplæring
Utskrift av presentasjonen:

Drammen kommunale barnehager Organisering av barnehagenen i områder: Fjell/Konnerud Strømsø Bragernes Fjell Bikkjestykket Aronsløkka Fjellhagen Austadgata førskole Bacheparken Jordbrekkskogen Brannposten Dalegårdsveien Konnerud Danvik Dampsentralen midl. Solhaugen Marienlyst Dampsentralen Svensedammen Lilleløkka St.Hansberget Parktunet Nordbylunden Sørbyløkka Gulskogen Åssiden Virksomhetsleder Britt Halden Kvernberg Anne Hofstad Dahl Anne Gjemmestad Nilsen

Drammen kommunale barnehager Ledelsen og merkantilt personale for de tre virksomhetene er samlokalisert. Adresse blir Gamle kirkeplass 7. Fordelene er at samlokalisering gir helhetstenkning (jfr. evalueringen av foretaket) felles satsing på kvalitet i innholdet felles satsing på kompetanse felles utnyttelse av menneskelige ressurser likeverdig tjenestetilbud

Drammen kommunale barnehager - varige verdier KVALITET Pedagogisk innhold Felles faglig plattform Formålet Kjerneverdiene Samspill og kommunikasjon – Utviklingsstøttende kommunikasjon EN er EN og 2 = 2 VEILEDER Tospråklig opplæring i barnehagen Miljøfyrtårn Planleggingsverktøy – FEMIA

Drammen kommunale barnehager KVALITET - Kompetanseutvikling Kollegaveiledere ( Marte Meo ) Veiledning av nyutdanna og nytilsatte førskolelærere God ledelse – lederopplæring for pedagogiske ledere Fysisk aktivitet og kosthold Vold i nære relasjoner Gledesprosjekt - NAV Helsefremmende arbeid – HR-seksjonen

Drammen kommunale barnehager Veien videre – satsinger Likeverd og likestilling – gutt eller jente, gjør vi en forskjell? - flere menn i barnehagene Handlingsplan for Mangfold og inkludering - gjennomføre tiltak Kompetanseheving for assistenter /BUA Norges beste skole – starte med IKT Sikkerhetsopplæring – ny databasert opplæring

Drammen kommunale barnehager Brukerundersøkelsen ( 0.1 under snitt land) - medvirkning og fysisk miljø Medarbeiderundersøkelsen (0.3 over snitt land) - høy tilstedeværelse - holde sykefraværet på et lavt nivå

Drammen kommunale barnehager Drammen 200 år! Forankre alt pedagogisk arbeide i forhold til Drammens 200 års jubileum Planleggingsdag for ansatte 10. januar med foredrag om Drammen som oppstart på året. Barnehagene utarbeider en informasjonsfolder i samarbeid med foreldrene Barnehagene lager en historie om barnehagen sin. Historiene formidles til barn, ansatte og foreldre. Historiene samles i et hefte. Barnehagene deltar i jubileumsstafetten sammen med de private barnehagene Utarbeide en ide liste over aktiviteter Sommerfest erstattes med jubileumsfest. Jubileumskake bakes, se side 59 i Oppskriftsboka. Barnehagene informerer om bursdagsfesten på torget 19.juni Gjøre seg kjent med bydelens 200 års sted Felles samling for ansatte som avslutning på jubileumsåret.