Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen Mangfold i Lørenskog kommune LDO – konferanse i Oslo 18.10.2010 Jan-Bendix Byhring, administrasjonssjef Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen Nabo til Oslo i nordøst 33.000 innbyggere 17.400 yrkesaktive 16.300 arbeidsplasser 19 % med innvandrerbakgrunn 14 % med ikke-vestlig bakgrunn Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen Mangfold som ressurs Konkurranse om ledige hender og hoder Yrkesaktiv del av befolkningen synker Økt omsorgsarbeid for barn og eldre Stort mangfold i Lørenskog Andelen innvandrere - et mulig fortrinn Hvordan bli en attraktiv arbeidsgiver Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

Mangfold på arbeidsplassen Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen Mål med mangfold Dekke behovet for arbeidskraft bedre Andelen kvalifiserte innvandrere er økt En foregangskommune for mangfold En åpen og ikke-diskrimerende holdning til å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

Lørenskog kommunes mangfold 1724 fast ansatte (2007) 86 % med norsk bakgrunn 2 % med annen vestlig bakgrunn 12 % med ikke vestlig bakgrunn Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen Lørenskogs mangfold... Andel ansatte med minoritetsbakgrunn: Renholder 65 % Sykepleier 41 % Hjelpepleier 19 % Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen Mangfold... Ansatte fra 25 ”nasjoner” på Rolvsrud sykehjem Hver 3. PP-rådgiver har innvandrerbakgrunn Tre av syv IT-konsulenter... En av 11 rektorer... En av tre traineer ... Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

Lørenskog – en god arbeidsgiver for alle? Hva kan vi gjøre for å rekruttere og beholde personer med minoritetsbakgrunn. Noman på jobb Fra avisbud til NRK-kjendis  Foto: Klaus Erik Okstad, NRK   Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen Resultater så langt Link til www.inkludi.no ”Ønsker mangfold som speiler befolkningen” Jobbintervju tilrettelegges for innvandrere Mangfold v/ kompetanse- og karriereutvikling Motivere til rekruttering av innvandrere Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

Lønner seg for Lørenskog Mangfold med positive resultater: Medarbeidere som vi trenger Omdømme blant folk Trivsel blant ansatte Kvalitet i tjenestene Fornøyde brukere Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen