Partnerne bak Næringsbarometeret: Hordaland, 22. mai 2006 Sperrefrist: tirsdag 23. mai kl. 0600.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Vi gir mennesker muligheter
Advertisements

Indikatorer for omstillingsutfordringer
Nordlandsbankens forventningsindikator for n æ ringslivet i Nordland 2009 Sp ø rreunders ø kelse gjennomf ø rt i november og desember 2008 blant 100 bedriftsledere.
”KOMPETANSE SOM REGIONAL UTVIKLINGSFAKTOR” Kystnæringssenteret, Sortland Onsdag 12. desember kl – NÆRINGSLIVETS KOMPETANSEBEHOV v/ Marit Liberg,
Befolkningsutvikling og arbeidsmarked Innlandet
Attraktivitet og næringsutvikling Frogn
Rådgiversamling, 14. september 2011
Presentasjon på pressekonferanse, 25. mai 2005 Partnerne bak Næringsbarometeret: Utdrag og tillegg til publikasjon Hordaland, 26. mai 2005.
Nasjonal Aksjon Lærebedrift Fellesprosjekt LO - NHO
Vi gir mennesker muligheter
Kompetanseutfordringer og behov for kvalifisert arbeidskraft i arbeidslivet. Regionleder Arild Sørum Stana.
Om skole og næringslivssamarbeid
Partnerne bak Næringsbarometeret: Presentasjon 18. januar 2006 Sogn og Fjordane Presentasjon 18. januar 2006 Hordaland.
Östfold, utmaningar och möjligheter … men resten blir på norsk Kjell Arne Græsdal Daglig leder.
Kvinner og arbeidsliv Kick-off ”Kvinnebygg AS” 10. april 2007
NAV Elverum Thor Arne Olsen
REKRUTTERING AV NY MEDARBEIDERE I FYLKESKOMMUNEN
Økonomisk kriminalitet: mediabildet og klipp fra nyere undersøkelser
Kompetansebehov i offentlig sektor for å levere god tjenesteyting.
1 Regionalpolitikken – en balansert regional utvikling Statssekretær Just Hjalmar Johansen, Kontaktkonferansen med fylkeskommunene, Bergen, 5. april 2005.
1 Statssekretær Frank Jenssen, dialogmøte i Tromsø, 16. november 2004 Politikk for økt verdiskaping og balansert utvikling i bosetting.
Strategi for rekruttering til kommunene – hva kan kommunene og KS gjøre ? Strategikonferanse Hordaland 2009 Bente Stenberg-Nilsen, Fagsjef KS.
Bedriftsundersøkelsen 2009-samspill om kompetanseutvikling, status i arbeidsmarkedet i dag John Skjemstad Nav Hedmark, Avdeling for samfunn og analyse.
NHOs Kommune NM, Arbeidsmarkedsanalyse og Eksportanalyse
Hva kan Vestfold selv gjøre for å vinne kampen om arbeidskraften? Sverre Høifødt Vestfold fylkeskommune.
Norges Bank 1 Hovedstyremøte 30. juni Norges Bank 2 Anslag for BNP-vekst i 2005 hos Norges handelspartnere. Prosent Kilde: Norges Bank.
Presentasjon mai 2006 Sogn og Fjordane Rådgiverkonferansen januar 2008 Bergen Utarbeidet i samarbeid mellom Asplan Analyse og Partnerne bak Næringsbarometeret:
Et arbeidsmarked i endring – kva kvalifiserer vi til? INTRO 5 ÅR
Vestlandske bygg- og anleggsdag 2010 Torsdag 4. november 2010 Kjell Senneset, Prognosesenteret Full fart inn i fremtiden!? Går det sånn….. Eller sånn…..???
Rekruttering til Byggenæringen april BNLs måldokument for utdanningspolitikk Rekrutteringsbehovet er; –6600 elever i videregående skoles byggorienterte.
Disposisjon Situasjonen på arbeidsmarkedet
Telemarksforsking-Bø Figur 1: Utvikling av folketallet i Innherred. Data fra SSB.
Innledning ved BioHus konferansen
Foto: Jo Michael Smart vekst på Agder Politisk verksted, 12. juni 2014 Regiondirektør Siri Mathiesen NHO Agder.
Regional utvikling - Norge Bjørnar Sæther SGO 1001.
Terningen Arena NAV Elverum v/ Odd Are Elvebakken
Næringslivets økonomibarometer Resultater for NHO Vestfold- 4. kvartal 2014.
Tom Knudsen Regiondirektør NHO Hordaland
Lågaste forventingar sidan finanskrisa Næringsbarometeret for Sogn og Fjordane Januar 2015.
Norges Turistbarometer Vintersesongen 2015 Prognose for norsk og utenlandsk ferie- og fritidstrafikk i Norge Norges Turistbarometer.
Idéportalen Idéportalen Et initiativ for å formidle studentoppgaver fra næringsliv og forvaltning.
Verdiskaping gjennom mangfold Statssekretær Oluf Ulseth (H) Oslo, 6. november 2002.
Presentasjon mai 2006 Sogn og Fjordane Partnerne bak Næringsbarometeret: Presentasjon Sogn og Fjordane januar 2007.
Vestlandsbarometeret Oppdragsgiver: Vestlandsrådet Stavanger, 6. oktober 2011 iPAX ASTel: (+47) Postboks 8034E-post: 4068 Stavanger,
S. 1 Tilbud og etterspørsel Kjersti Steffenak Foto: Crestock.com.
Foto: Jo Michael Todeling av norsk næringsliv Østlandssamarbeidet 18. oktober Fungerende administrerende direktør Petter Haas Brubakk.
Drivkreftene bak nærings og samfunnsutviklingen i Nordland Nordlandskonferansen
Omstillingskonferanse Karlsøy Inge Berg Nilssen, Seniorforsker, Norut Alta: Omstillingsbehovet i Karlsøy Rapport:
NAV, Side 1 ”Flere i jobb ” Informasjon – NAVs brukerutvalg i Telemark 31. mai 2016 NAV Telemark.
Individuelle tilpasninger eller kollektive avtaler – står vi ved et veiskille? Advokat og direktør for arbeidsrett, Birgit Abrahamsen.
Regionanalysen basert på: NHOs Økonomibarometer (kvartalsvis) markedsutvikling, utsikter og sysselsettingsanslag Eksportutviklingen (månedlig) - Regionenes.
Hva er Panda og hva kan det brukes til?
Dimensjonering og tilbud
Regional planstrategi
Bedriftsundersøkelsen 2017 Oppland
Bedriftsundersøkelsen 2017 Rogaland
Prognoser for arbeidsmarkedet i Oppland i 2015
NAV i Telemark ! Terje Tønnessen Direktør NAV Telemark Skien
Arbeidsmarkedet i Telemark Christine Vatne
Presentasjon mai 2006 Sogn og Fjordane Presentasjon 24. mai 2011
Hva er situasjonen på arbeidsmarkedet i Hedmark?
Bedriftsundersøkelsen næringslivets egne forventninger
Arbeidsmarkedssituasjonen i Vestfold
Økonomisk overblikk Pressekonferanse
Arbeidsmarkedssituasjonen i Vestfold
NAVs bedriftsundersøkelse
Bedriftsunder-søkelsen 2016 Resultater Nordland
Rådgivernettverket Heidi Sæther Hauge.
Troms-regionens potensial
Ole Hjartøy – Regiondirektør – NHO Nordland
Utskrift av presentasjonen:

Partnerne bak Næringsbarometeret: Hordaland, 22. mai 2006 Sperrefrist: tirsdag 23. mai kl. 0600

Partnerne bak Næringsbarometeret Aetat Hordaland Aetat Sogn og Fjordane Innovasjon Norge Hordaland Innovasjon Norge Sogn og Fjordane NHO Hordaland NHO Sogn og Fjordane Hordaland fylkeskommune Sogn og Fjordane fylkeskommune Sparebanken Vest Utarbeidet av Asplan Viak Samarbeid mellom fagområder og fylker

Tema i presentasjonen 1.Hovedfunn 2.Arbeidsmarkedet –tilgang på stillinger – ledige – forventede endringer for 2006 –mistilpasning på arbeidsmarkedet 3.Ny: Utviklingstrekk regioner Innhold

Grunnlag for analysen  Spørreundersøkelse som omfatter 918 bedrifter i Hordaland. Dette tilsvarer omtrent en tredjedel av alle sysselsatte i fylket  Aetats database og annen offentlig statistikk. SSB.  Intervjuer med næringslivsledere. Data, innspill og prognoser fra ulike fagmiljøer og bransjeorganisasjoner.

Oppsummering – Sterk økning i rekrutteringsbehovet  Sterk etterspørsel etter arbeidskraft i privat sektor – sysselsettingsnedgangen i offentlig sektor stopper opp.  Det ventes et rekrutteringsbehov på 6000 flere sysselsatte i år.  Hver tredje bedrift forventer flere sysselsatte inneværende år.  Alle regionene venter sysselsettingsvekst, men sterkest vekst ventes i Nordhordland og Bergen.  Arbeidsledigheten ventes å synke ytterligere i år.  Halvparten av bedriftslederne tror på økt omsetning.  Kapasitetsgrensen er i ferd med å bli nådd; arbeidsmarkedet strammer seg til.  Hver fjerde bedrift oppgir at de har rekrutteringsproblemer. Hele 15 % oppgir at de har så store vansker med å få rekruttert relevant arbeidskraft at virksomheten har færre ansatte enn den ellers ville hatt.  Det meldes om store rekrutteringsproblemer i verkstedsindustrien. Det er stor mangel på ingeniører.  Mangel på kvalifisert arbeidskraft kan bremse forventet vekst.  Hver tiende bedrift oppgir at de har vurderer å rekruttere arbeidskraft fra de nye EU-landene. Bedriftene planlegger også et høyt inntak av lærlinger. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Oppsummering: Optimisme preger store deler av næringslivet Bedriftsundersøkelsen Hordaland

Nettoandelen bedrifter som venter økt omsetning i 2006 sammenlignet med 2005 Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Nettoandelen bedrifter som venter økt driftsresultat i 2006 sammenlignet med 2005 Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Nettoandelen bedrifter som venter økt investeringer i 2006 sammenlignet med 2005 Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Forventet endring i sysselsettingen, i prosent Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Næringslivet i Hordaland trenger 6000 flere sysselsatte Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Flere bedrifter har rekrutteringsproblemer Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Arbeidsmarkedet

Tilgang stillinger i Hordaland 1. tertial 2005 og 2006 Fra Aetat sin database

Prosentvis endring i stillingstilgang fra 1. tertial 2005 til 1. tertial 2006 Fra Aetat sin database - Hordaland

Forventet sysselsettingsendring etter næring, i prosent Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Forventet prosentvis endring i antall sysselsatte Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Andel bedrifter med rekrutteringsproblem etter næring Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Rekrutteringsproblemer etter industrigren Bedriftsundersøkelsen – Hordaland – vår 2006

Yrkesgrupper som er vanskeligst å rekruttere Bedriftsundersøkelsen - Hordaland 1.Rørleggere og VVS-montører 2.Ingeniører og teknikere innen petroleumsvirksomhet 3.Tømrere og snekkere 4.Sveisere og platearbeidere 5.Selgere 6.Industrimekanikere 7.Elektrikere, elektronikere o.l 8.Overflatebehandlere og lakkerere 9.Bil-, drosje- og varebilførere 10.Lastebil- og vogntogførere 11.Anleggsmaskinførere 12.Maskiningeniører og -teknikere 13.Sykepleiere 14.Andre ingeniører og teknikere 15.Operatører innen plastfag og plastproduksjon

Utviklingen av arbeidsledige og yrkeshemmede Arbeidsmarkedet - Hordaland

Andel bedrifter som venter å rekruttere fra utlandet Bedriftsundersøkelsen – Hordaland – vår 2006

Andel bedrifter som forventer å rekruttere fra utlandet Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Yrkesdeltaking etter alder og kjønn, 2005 Data fra Arbeidsdirektoratet, landsbasis

Regionale utviklingstrekk

Næringsstrukturen i regionene i Hordaland Regionale utviklingstrekk

Relativ endring i sysselsettingen i regionene i Hordaland År 2000=100 Bedriftsundersøkelsen – Hordaland – vår 2006

Forventet sysselsettingsendring etter regioner Bedriftsundersøkelsen - Hordaland

Rekrutteringsproblem etter regioner Bedriftsundersøkelsen - Hordaland