Integrering vs. assimilering vs. marginalisering grad av Gjensidighet Marginalisering Assimilering
Like rettigheter og muligheter for samfunnsdeltakelse Grad av Integrering 100 0 100 Grad av Gjensidighet
Integrering vs. Diskriminering Negativ Diskriminering
Diskriminering på Arbeidsmarkedet (Funn fra UDIs rapport om art og omfang av RAD i Norge 1999-2000) Arbeidsgivere i det offentlige diskriminerer mest Arter seg i ledighet eller jobb som ikke står i forhold til kvalifikasjoner Innvandrere og flyktninger fra ikke-vestlige land mest utsatt Skepsis og fremmedfrykt kan være forklaringen
Diskriminering i offentlige instanser (UDIs rapport om RAD i Norge 1999-2000) Hvilke offentlige etater som kommunene mener diskriminerer (Faste svaralternativ). N = 18 kommuner Nevnt Ikke nevnt Trygdekontor 8 10 A-etat 6 12 Helsevesenet Innv.kontor 5 13 Sosialkontor 4 14
Diskriminering i offentlige instanser (UDIs rapport om RAD i Norge 1999-2000) Oppførsel fra skrankepersonell Manglende eller dårlig bruk av tolk Dårlig tilrettelegging av informasjon Mangelfull veiledning Info bare på norsk Byråkratisk språk ”Norske maler”
”Opplevd” diskriminering på arbeidsplassen (Funn fra UDIs rapport om RAD i Norge 2001-2002) Det skjer etnisk diskriminering på arbeidsplassen Innvandrere mangler avansementmuligheter og blir forbigått Deres kompetanse blir undervurdert eller nedvurdert Ekskludering, utestegning og manglende samhandling
”Opplevd” diskriminering i Off. grunnskole (Funn fra UDIs rapport om RAD i Norge 2001-2002) Det faglige innholdet er ikke tilpasset dagens flerkulturelle elevmasse Fagene er eurosentriske ”Historie og geografi sier ekstremt lite om land utenfor Norge og Europa.” Lærere mangler faktakunnskaper om andre nasjoner, kulturer og religioner
Minoritetsperspektiv i offentlig tjenesteyting Lik behandling Ulikt tilbud og resultat Likestilling Produktivitet på arbeidsplass Brukertilpasset tjeneste Effektivitet
Minoritetsperspektiv i offentlig tjenesteyting handler om Likeverdig offentlig tjenestetilbud Like muligheter Like plikter Like rettigheter