Tjenestepensjonsordningene i privat sektor Status og utviklingstrekk Pensjonsforum 05/09-08 Geir Veland
Om prosjektet Oppdragsgiver: Arbeids- og inkluderingsdepartementet Kartlegge tjenestepensjonsordningene i privat sektor (gjennomført høsten 2007) Bedriftssurvey (webbasert) – bedrifter Påkoblet registerdata – individer Rapport juni
Om rapporten Unik i den forstand at det er første gang det forsøkes med en bred kartlegging av tjenestepensjonsordningene i privat sektor En omfattende undersøkelse: En viss utvalgsskjevhet (store bedrifter noe overrepresentert) Og til dels kompliserte pensjonsspørsmål En rapport som rapporterer hovedfunnene slik de foreligger, med forbehold knyttet til utvalgsskjevhet og undersøkelsens kompleksitet Det ideelle: at pensjonsleverandørene kan levere en del slike data direkte bl.a. til bruk i forskningen 3
Innskuddsordningene i sterk vekst Antall arbeidstakere som omfattes Kilde: FNH, Fafo 4
Fra ytelse til innskudd Antall arbeidstakere som omfattes (akkumulert) Kilde: FNH, Fafo 5
Tjenestepensjonsmarkedet Antall arbeidstakere som omfattes Kilde: FNH, Pensjonskasseforeningen, Fafo 6
Tjenestepensjonsmarkedet 2005 – 2007 Premieinntekter (millioner kroner) Kilde: FNH, Pensjonskasseforeningen 7
Tjenestepensjonsmarkedet 2005 – 2007 Forsikringsfond (millioner kroner) Kilde: FNH, Pensjonskasseforeningen 8
Bedriftssurvey høsten bedrifter individer 9
Type ordning etter næring Ytelsespensjon: Størst utbredelse: finans (76 prosent) Innskuddspensjon: Størst utbredelse:bygg og anlegg (61 prosent) hotell / restaurant (58 prosent) industri (55 prosent) transport (51 prosent) Gjelder rene ytelses- eller innskuddsordninger, dvs. unntatt kombinerte/ parallelle/lukkede ordninger 10
Type ordning etter størrelse Store bedrifter (+ 50 ansatte) Har i større grad ytelsesordninger Små bedrifter = innskudd 11
Type ordning etter inntekt og utdanning En klar majoritet av de som tjener mer enn kr (per 2006) er omfattet av en ren ytelsesordning (64 prosent). 36 – 45 prosent for andre inntektsgrupper Det samme gjelder de som har utdanning på universitets- eller høyskolenivå (66 prosent) 35 – 46 prosent for de med lavere utdanningsnivå 12
Hvor sjenerøse er innskuddsordningene? Individnivå 13
Innskuddssatser (lavere enn maksimalt etter LOI) Individnivå 14 Mellom 1 og 6G Mellom 6 og 12G
Hvor sjenerøse er ytelsesordningene? Individnivå 15 * Alle virksomheter innen finans har 66% eller høyere * Størst andel med inntil 61 prosent: industri (39%) og handel/hotell /restaurant (42%)
Hvor utbredt er egenandeler i ytelsesordningene? Individnivå 16 • Lavest innen finans (0%), handel/hot/rest (15%), transport (17%) og industri (18%) • Høyest innen sosiale og private tjenester (66%) og bygg og anlegg (39%) • Klart lavest andel med egenandel blant de med inntekt over kr (15%)
Omdanning fra ytelse til innskudd Bedrifter som har en innskuddsordning 17 Omdanning fra ytelse til innskudd øker med bedriftsstørrelse - Bedrifter med mer enn 100 ansatte skiller seg klart ut (58%)
Hvorfor omdanner bedrifter fra ytelse til innskudd? 18
Hvordan ser markedet ut i 2015? Antall arbeidstakere som omfattes 19