Seniorene – morgendagens arbeidskraft! 5. desember 2006 Senter for Seniorpolitikk NAV Arbeidslivssenter Akershus NAV Arbeidslivssenter Oslo.

Presentasjon om: "Seniorene – morgendagens arbeidskraft! 5. desember 2006 Senter for Seniorpolitikk NAV Arbeidslivssenter Akershus NAV Arbeidslivssenter Oslo."— Utskrift av presentasjonen:

1 Seniorene – morgendagens arbeidskraft! 5. desember 2006 Senter for Seniorpolitikk NAV Arbeidslivssenter Akershus NAV Arbeidslivssenter Oslo

2 Framskriving av folkemengden fram til år 2010 Kilde: SSB, Statistisk årbok AldersgruppeAntall i 2000Antall i 2010Absolutt endringEndring i % 20-24 år 25-29 år 277.000 330.000 291.000 279.000 + 14.000 - 51.000 + 5 - 15 30-34 år 35-39 år 347.000 325.000 290.000 333.000 - 57.000 + 8.000 - 16 + 2 40–44 år 45-49 år 318.000 303.000 345.000 322.000 + 27.000 + 19.000 + 8 + 6 50-54 år 55-59 år 307.000 232.000 310.000 291.000 + 3.000 + 59.000 + 1 + 25 60-64 år 65-66 år 67-69 år 182.000 66.000 102.000 288.000 97.000 113.000 + 106.000 + 31.000 + 11.000 + 58 + 47 + 11

3 Yrkesfrekvens 60-66 år MennKvinner 197079% 198072%39% 198566%42% 199255%40% 199552%39% 199758%41% 199854%41% 200053%42%

4 Antall yrkesaktive pr. pensjonist

5 Grunnlaget for økt sysselsetting og verdiskapning i årene framover vil i langt større grad være avhengig av seniorene

6  Utbredelsen av seniorpolitikk i norsk arbeidsliv –Få virksomheter har utformet en konkret seniorpolitikk –Kun 30% har satt seg seniorpolitiske mål –Velferdsperspektivet vs utviklingsperspektivet

7  Prosjekterfaringer fra Nasjonalt Krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet –Mange verdifulle erfaringer –Ny forskning gir ny innsikt

8 Seniorene – morgendagens arbeidskraft! 5. desember 2006 Senter for Seniorpolitikk NAV Arbeidslivssenter Akershus NAV Arbeidslivssenter Oslo