Rettigheter og plikter

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Informasjon om søknad til læreplass 2010
Advertisements

Med lærling i bedriften
ULIKE VEIER TIL FAG – OG SVENNEBREV
ULIKE VEIER TIL FAG – OG SVENNEBREV
Dine rettigheter og plikter som lærling
Hvordan søke jobb som lærling? Rettigheter og plikter som lærling
For elever til videregående skole
Læring på arbeidsplassen
B EDRIFTEN SOM LÆRESTED. Norsk fagopplæring – et tilbakeblikk • Tradisjoner langt tilbake • Læringloven og lærlingskolen • Lov om fagopplæring • Reform.
Opplæring i bedrift Opplæringskontoret for fiskerfag i Nord-Trøndelag.
Gjennomføring i videregående opplæring høst 2013 Foto: Bjarne Eriksen.
Resultater fra spørreundersøkelse • 90 tidligere lærebedrifter invitert til å svare på en nettbasert spørreundersøkelse • Inviterte bedrifter hadde lærling.
Tema 6 VURDERING OG DOKUMENTASJON
Samling Opplæringskontor 12. Desember 2012
Gjennomgående dokumentasjon i fag- og yrkesopplæringen Hva er hensiktsmessig dokumentasjon? v/Thomas Norland avdelingsleder, kompetanse- og utviklings.
Hvordan søke jobb som lærling? Rettigheter og plikter som lærling
Videregående opplæring Veien til fagbrev v/avdelingssjef for fag- og yrkesopplæring Turid Borud Vg1 Vg kontrakter (Lærekontrakter og opplæringskontrakter)
Bygg- og anleggsteknikk.
Nasjonal Aksjon Lærebedrift Fellesprosjekt LO - NHO
Fagdager ungdom NAV Oppland og Oppland fylkeskommune 12. april 2011 Kari Gording.
Bli helsefagarbeider.
Tilsettinger Felleskurs for rektorer og tillitsvalgte, våren 2008.
Hva vektlegger en bedrift ved inntak av lærlinger? Tanker fra en lærebedrift. Kent Arntzen Daglig leder Opplæringskontoret fylkeskommunale lærlinger.
Lærlingordningen i Oslo v/ Monica Aleksandersen
Om vurdering i vg skole ”Opplæringens mål er å ruste barn og unge til å møte livets oppgaver og mestre utfordringer sammen med andre” (Generell læreplan.
Samling 7. april 2010 Mulighetenes Oppland. Agenda: Nettsiden Tilskudd – satser for 2010 og regjeringens tiltakspakke.
Du har gjort et godt utdanningsvalg – arbeidslivet har bruk for deg
Velg tømreryrket - bruk hodet og kroppen!
Lærlingordningen Bergen kommune
Prosjekt til fordypning
Hva innebærer det å være lærebedrift? Være godkjent av fylkeskommunen Kunne gi opplæring slik den er fastsatt i læreplanen for faget Ha en kvalifisert.
Systematisk opplæring av framtidas fagarbeidere
Fagopplæring -yrkesfag
Lærekandidatordningen
Fagopplæring i arbeidslivet OpplæringskontorDimensjoneringMarkedsføringFormidling.
Rogalandsmetoden for en helhetlig fag- og yrkesopplæring IKT – VfL UiS
hfy en helhetlig fag- og yrkesopplæring
Jane Haave Kompetanse på lavere nivå Tirsdag 16. september 2008.
RÅDGIVERSAMLING 2013 Træleborg konferansesenter 4. desember 2013.
Dine rettigheter og plikter som lærling
Lena Fekene Liv Marit Meyer Petersen
Rådgiversamlinger januar /01 Bårdshaug Herregård - Odd Arne Moe 09/01 Gauldal vg. skole - Gerd Gaasø 10/01 Rissa vg. skole – Geir Hugo Sand 14/1.
Verdas beste skule,… på Toftøy ! Ingen utanfor - alle med ! Vi klarer alt ! Læring og trivsel for alle ! Visjon 1 Kva kan ein rektor ynskje seg Th Kittelsen.
Dine rettigheter og plikter som lærling
v/Avdelingssjef Turid Borud.
Tor-Åge Brekkvassmo Mobil: Epost:
Opplæringsordningen for videregående opplæring, -hovedmodell for hhv studiespesialiserende (studiekompetanse) og yrkesfag (fag-/svennebrev) Opplæringslova.
Regionrådet for Hamarregionen Lærlinger – Utfordringer og muligheter i Hamarregionen 27. mai 2014 Avdelingssjef for Fag og yrkesopplæring Turid Borud.
Samarbeid skole-arbeidsliv Eirik Sundan Foto: Crestock.
Om forsøk med praksisbrevet - et toårig tilbud for «skolesvake» ved seniorrådgiver Gunnar Pedersen
Opplæringskontoret i Sør-Fosen. OPPLÆRINGSKONTORET I SØR-FOSEN Privat stiftelse Godkjent av BV og Sdir 2 ansatte Hele Sør-Trøndelag Rekruttering Besøk.
Tranøy kai Foto: Bjørn-Are Melvik Alternative utdanningsløp Utdanningsavdelingen Desember 2015.
Ulike veier til Fag – og svennebrev Skolenes økte ansvar for Det 4 årige løpet Karrieresenteret i Vestfold 6. april 2016 Liv Marit Meyer Petersen og Liv.
Vest-Agder fylkeskommune en drivkraft for utvikling Folkestyre – kompetanse - samarbeid.
Maritim lærerkonferanse Gardermoen, april 2015.
Hvem – hva – roller og økonomi i et opplæringskontor Samfunnskontrakten – Nasjonal Aksjon Lærebedrift
Kapittel 14: Ansette medarbeidere – del 2 Entreprenørskap og bedriftsutvikling 1. Lærer: Roar Bjerkeli Intervjue søkere Stille riktige spørsmål Kroppsspråk.
Arbeidsrett vs. elevrett Når lærernes arbeidsrettslige vern står mot elevenes rett til et godt skolemiljø Cecilie R. Sæther, KS Advokatene Lederkonferansen.
Godkjenning av lærebedrifter/opplæringskontor Oppl lovens § 4-3 og forskriftens §11-1. Kvalifisert faglig leder og flere instruktører for å gi opplæring.
Arnfinn Jensen Advokat, NHO Agder
Lærekandidatordningen
Opplæringskontorenes rolle
ULIKE VEIER TIL FAG – OG SVENNEBREV
Arnhild Dordi Gjønnes, Advokat NHO
LÆREKANDIDAT – målsetting er kompetanseprøve
Marte Holhjem Leder av koordineringsgruppen for AURA
Facebook: Pro Opplæringskontoret
Lede- og kvalitetssikre fagopplæring i bedrift
Nytt og nyttig Rådgiverkonferanse oktober 2017 Foto: Thor-Wiggo Skille.
Facebook: Pro Opplæringskontoret
Utskrift av presentasjonen:

Rettigheter og plikter Lærlingsamling høst 2009 Rettigheter og plikter

Lærling i salgsfaget

Kjæresten

Lærebedrift

Telefonsamtaler

Snuser og røyker

Er dette ditt, da??

Hygiene

Den som sover, synder ikke……..

Skrivevegring

Læreplan??

Intern plan?

Svineinfluensa

Lærlingen Rettigheter Plikter Opplæring i hht. læreplanen for faget Samme rettigheter som andre ansatte Rett til godt lærings- og arbeidsmiljø Lønn Heve kontrakt ved pliktbrudd fra bedriften sin side Plikter Følge bestemmelser i bedriftens arbeidsreglement Følge bestemmelser i bedriftens kvalitetssikringssystem Være aktiv i opplæringen Bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Bedriften Rettigheter Plikter Lærlingen skal følge bedriftens arbeidsreglement Lærlingen følger bedriftens kvalitetssikringssystem Lærlingen skal være aktiv i opplæringa Lærlingen skal bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø Heve lærekontrakten ved pliktbrudd fra lærlingens side Plikter Utarbeide arbeidsavtale og inngå lærekontrakt innen en mnd. etter at lærlingen startet i bedriften Gi opplæring i hht. Læreplanen for faget Ha en faglig leder til å forestå opplæringa Intern plan for gjennomføring av opplæringsforholdet Legge til rette for et godt lærings- og arbeidsmiljø