Et sikkert arbeidsliv – riktig og viktig Finn Langeland, Norsk Industri, Stillasdagene 2013.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
HISTORISK OG FREMTIDIG OVERSIKT OVER:
Advertisements

Spørsmålsstillinger Er trepartssamarbeidet liv laga?
Bruken av velferdsteknologi i arbeidsinkluderingen Nordisk initiativ?
Det store heltidsvalget Stokmarknes 3. april 2014
Forventninger til Statens Vegvesen  Bransjemøte 2. april  Trond Johannesen  adm. direktør  Maskinentreprenørenes Forbund (MEF)
Sharepoint – brukerens arbeidsflate Molde kommune
Om attføringsbedriftenes fremtidsmuligheter etter NAV reformen og AVI meldingen ………… men også litt om organisasjonen, politikk mm Årskonferansen 2007,
Alfhild - leder Østlandet
1 Rekruttering og HMS utfordringer med utenlandsk arbeidskraft Stillasdagene 4. september 2013 forbundssekretær Halvor Langseth.
Nordnorske Suksesshistorier Kan suksess læres?
Kjønnsbalanse i utdanning og arbeidsliv - hvorfor og hvordan? Kristina Jullum Hagen, 4. juni 2013.
Humaniora og næringsutvikling Dekan Kathrine Skretting Det humanistiske fakultet NTNU.
Industriledet forskning -- viktig kunnskapsbidrag eller skjult markedsføring? Sverre Mæhlum dr med Medisinsk direktør Pfizer.
Nils Eirik Stamland, INEOS Norge AS
Smart Grønn Vekst Paul Chaffey, Abelia. Smart Grønn vekst •Samlet 48 toppledere fra ulike bransjer i 24 timer •Skulle jobbe fram kommersialiserbare forretningsideer.
1 Noen utfordringer for fagbevegelsen – særlig i instituttsektoren Espen Løken, Fafo Innledning for NTL Forskningsinstituttene 24. september 2008.
Nordisk ombudsmøte i Oslo - oppsummering og veien videre 22. og 23. august 2011.
LederAkademiet bygger fremtidens bedrift. Hvordan vil fremtidens bedrift se ut ? Er det noen signaler i horisonten ?
Morgendagens kompetanse – til virksomhetens beste og til innbyggernes beste! Gudrun Haabeth Grindaker Direktør 19. mars 2012.
1 Regjeringens næringspolitikk og dens betydning for treforedlingsindustrien Nærings- og handelsminister Dag Terje Andersen
10Velstand og velferd.
Hvordan stimulere og fasilitere næringer med utviklingspotensial?
Forskningsseminar : Forskning og utdanning Får vi det vi trenger – og trenger vi det vi får? Åpning ved President Marianne Harg.
- der du vokser som menneske Internasjonal engelsk - tilbys i Vg2 og Vg3 Samfunnsfaglig engelsk * Engelsk litteratur og kultur * * Bygger på faget internasjonal.
2007 Utfordringer for finanspolitikken Steinar Holden Økonomisk institutt, Universitetet i Oslo Faglig-pedagogisk dag, 3. jan.
Energirådet Internasjonalisering av energibransjen 25. februar: Arbeidsgruppe nedsatt av Energirådet på Olje- og energiministerens initiativ:
Hvorfor satse på forskning i Norge i stedet for i utlandet? Utfordringer og muligheter for forskningsmiljøer, næringsliv og myndigheter Dir. Jan Fikkan,
Page 1 Realfagsutdanning mot 2010 Hva bør et realfaglig fakultet ta hensyn til? Per O. Aamodt NIFU STEP.
Internasjonalt perspektiv Oslo, Audun Lågøyr Næringspolitisk direktør Byggenæringens Landsforening.
Hva betyr rekruttering og kompetanse for oppdrettsbedriftene?
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
Forutsetninger for samarbeid Ansvar og Ressurser Arbeidsdeling og Organisering.
Workshop om Norges Omdømme 17. juni 2003 ”Merkevaren” Norge Hvorfor og hvordan Innlegg ved NHOs adm. dir. Finn Bergesen jr.
Relevant utdanning med høy kvalitet – realistiske forventninger til norsk høyere utdanning Marianne Harg, president i Tekna NOKUT-konferansen
1 Nye tider: endringer i arbeidslivet. 2 Samfunn i endring Stadig mer turbulente omgivelser Høyere endringstakt Større kompleksitet Slike omgivelser innebærer.
13 En verden uten grenser.
Hvorfor ønsker rambøll samarbeidsavtale med ntnu?
Nils Eirik Stamland, INEOS Norge AS
Høgskolen i Bodø – nær, nord og nyttig Høgskolen i Bodø - nær, nord og nyttig.
SVs politikk for forskning og høyere utdanning Kyrre Lekve Sogn og Fjordane SV, november 2010.
Norsk skogbruk - Hvordan unngå at Norge etter oljen, blir som Finland etter Nokia? Chr. A. Smedshaug Mange mener det går bra i Norge – men hva om det er.
DND Quo Vadis? Landsmøtet 2014 Alfhild - leder Østlandet.
Bruk av data i kvalitetsarbeid
Fagforbundets Internasjonale Trepartssamarbeid Arbeidsseminar august 2014 Anne K Grimsrud.
EØS-utvidelsen og arbeidsinnvandring Tekna-konferansen 28. April 2004 Innlegg v/statssekretær Cathrin Bretzeg, KRD.
Alle skal med Frelsesarmeens jubileumsseminar Kjell Erik Øie Statssekretær
Arbeidslivstrender Hvordan møter Hydro Polymers disse utfordringene Torsdag 4. november 2004 Leif Hellebø, Hydro Polymers AS.
Forskingens betydning for morgendagens næringsliv - har tjenesteytende sektor noen rolle? Paul Chaffey Abelia.
EVU i samarbeid mellom arbeidsliv og høyere utdanning Seniorrådgiver Helge Halvorsen NHO Avdeling arbeidsliv Miniseminar NRØA.
Velferdstjenester i offentlig eller privat regi?
Vi vil «være sammen»; for barna…
Lønn Lønn er den betalingen du mottar fra arbeidsgiver for den jobben du utfører. Lønnen avhenger blant annet av alder, utdannelse, arbeidstid og arbeidsoppgaver.
Går digitaliseringen av offentlig sektor raskt nok? - fordeler ved å ligge langt framme i utviklingen av en moderne og brukervennlig offentlig sektor Paul.
Utfordringer for Norge Høyres Produktivitetsseminar, Stortinget 12. oktober 2015 Hilde C. Bjørnland Senter for anvendt makro- og petroleumsøkonomi.
Elverum Håndball Yngres - Visjon ”Ekte idrettsglede i et mestringsorientert læringsmiljø!”
Verdien av et organisert arbeidsliv Parats flaggsak 2016.
Østlandssamarbeidet Orientering v/Ann Irene Sæternes.
Fagforeningens historie og Finansforbundet i samtiden
Framtida er bioøkonomisk
Det nye arbeidslivet – frilansing i Norge
Problemstillinger FoU-prosjektet har hatt tre hovedproblemstillinger
Den nye bemanningsindustrien
VS2010: Intensjoner og perspektiver sett fra Forskningsrådets side
Hvorfor satse på IA?.
Seniorer i finansnæringen
Visjon/Strategi 2020 Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet
Problemstillinger FoU-prosjektet har hatt tre hovedproblemstillinger
Grunnlaget for arbeidsplasser og sysselsetting
Kapittel 4 oppgave b Sett inn riktig form av substantivene og
ET KOMPETENT ARBEIDSLIV
Utskrift av presentasjonen:

Et sikkert arbeidsliv – riktig og viktig Finn Langeland, Norsk Industri, Stillasdagene 2013

"Den norske modellen" Ulike oppfatninger av hvorfor Norge og Norden har lykkes

Gjensidig respekt • Arbeidstakere • Arbeidsgivere • Myndigheter • Det politiske Norge

Industriens særpreg • Dynamisk omstillingsevne • Konkurranse om oppdragene • Internasjonalt eksponert • Kompetente medarbeidere • Kreative operatører

Why do you get up in the morning? • Vil jobbe, vil bidra • Vil skape, vil bruke egne evner • Vil vokse som menneske • Vil vokse sammen m andre

Jobbens store betydning • Vår viktigste sosiale arena • Vår viktigste møteplass • Vår arena for problemløsing • Mer jobbstolthet – bedre utført jobb • Livslang læring

Et godt arbeidsliv krever regler • A level playing field • Et regelverk som etterleves • Sterkt fokus på sikkerhet • Kompetanse, kompetanse, kompetanse • Norge – aldri billigst, alltid best!

Organiserte bedrifter • Bra for Norge at bedriftene er organisert • Bygger gode kompetansenettverk • Sikrer faglig påfyll • Blir en viktig kvalitetspådriver • Sikrer at standarder følges • Sikrer at rutiner etterleves

Organiserte arbeidstakere • Lang tradisjon for høy organisasjonsprosent • Historisk viktig for å bygge opp rettigheter • Historisk en demokratiforutsetning • I dag viktig for omstillingsevne, samarbeidsprofil, konkurransekraft • Gjennomføringsevne

Norsk Industris krav • Svekking av kronekursen • Dempet bruk av oljepenger • Moderate lønnsoppgjør • Effektivisering av offentlig sektor • Unntak fra Vikarbyrådirektivet • Fjerne særnorsk beskatning • Verdiskapende energi- og klimapolitikk • Bedre samferdsel/infrastruktur

Utfordringer for Norge • Drop outs i skolen • For mange utenfor arbeidsmarkedet • For mye forskning i samfunnsfag • For lite forskning innen teknikk/realfag • Lønner det seg å jobbe i Norge? • Bør det lønne seg å jobbe i Norge?

Oljeindustrien og oss andre • Oljen gir mye, krever mye • Oljeprisfall kan true Norge • Fastlandsindustrien må vokse om vi skal klare velferdsutfordringene • Norske ressurser enestående, må utnyttes • Først og fremst: Kapitalen vår er ikke Pensjonfond Utland, men innbyggerne

Er Norge verd å satse på? • Mitt svar: Et ubetinget ja!