Velkommen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kommunal- og regionaldepartementet Norsk mal: Startside Tips engelsk mal Klikk på utformingsfanen og velg DEPMAL – engelsk. Eller velg DEPMAL– engelsk.
Advertisements

- på lag med deg for din helse R e h a b i l i t e r i n g s k l i n i k k e n Tema 2.
Mulighetenes Oppland Hvilke lovverk bør du som rådsmedlem ha kjennskap til? En kort gjennomgang av de mest sentrale lovene.
AVLASTNING Melhus
Samhandlingsreformen Rett behandling på rett sted til rett tid
”Jeg kan, jeg vil, hjelp meg å få det til..”
Utredning av utviklingshemming hos voksne
Om barn og unges mulighet for medvirkning
Kommunens helsetjenester i samhandlingens tid.
Kari Reine, mor og jurist Landskonferansen om Down Syndrom 2012
Samhandlingsreformen og nasjonal strategi for habilitering og rehabilitering Møteplass: Allmennhelse 13. Mai 2009 Mette Kolsrud forbundsleder.
TILDELING AV TJENESTER
Samhandlingsreformen – hvor står psykisk helse og rusfeltet?
Hva betyr de politiske føringene for ergoterapeuters prioriteringer? Møteplass: Allmennhelse 14.- mai 2009 Mette Kolsrud forbundsleder.
”Byggje –leve – bu” Nettverksamling for fagfelta rus/psykisk helse
Rolighetsmoen barnehage
v/ Merethe Skaug Sørensen
Livskvalitet Randi Andenæs SU.
Sunnaas sykehus HF – en vei videre - også for pasientens pårørende
Veksthuset Molde. Veksthuset Molde Veksthuset Molde.
1 Regjeringens politikk vedr. situasjonen i byggenæringen generelt og tiltak for å få ned byggekostnadene spesielt Statssekretær Inge Bartnes 26. april.
FORELDREMØTE I KORSVOLLTOPPEN BARNEHAGE 24 SEPTEMBER 2008
Regional seksjon for psykiatri, utviklingshemning/autisme
Tanker om barnehagens læringsmiljø
Kultur og samarbeid Kultur i strategisk folkehelsearbeid Deltakelse og opplevelse.
Husbankens boligsosiale utviklingsprogram
Oslo – flest utfordringer – størst oppmerksomhet
Hva kjennetegner en god byggesaksbehandling?
”HVA MENER DU?” FORSTÅ OG BLI FORSTÅTT
"God bagasje på livets reise."
Boligkonferansen 2004 Politisk rådgiver Roger Iversen Kommunal- og regionaldepartementet 24. mars 2004.
Tvang eller frivillighet
Nytt fra NAV på boligfeltet Hege Løchen, KS storbyforum
Roller og synsvinkler Bente Erlien
Søndre Innherred Revisjonsdistrikt FROSTATING Sammenligninger mellom kommunene: Eldreomsorg, barnehager og grunnskoler Basert på tall fra KOSTRA
Om barne- og familievernet
Pasientforløp alkohol
Fritid med Bistand.
Lise Fornes Sosialfaglig rådgiver Trondsletten habiliteringssenter
Drammen | Sosial- og helsedirektoratets rolle Et fagdirektorat underlagt HOD og AID  Fagdirektoratsrollen Følge utviklingen og samle inn kunnskap.
Anita R Kivijervi, Barn og ungetjenesten/ Habilitering
Utekontakten i Bergen kommune /UTE ETTER NYE MULIGHETER/ Strømgaten 10.
Modellkommunene Hva er unikt?
Kvalitative forskningsmetoder
INFORMASJON OM ELDREOMSORGENS ABC
Flyktninger som ressurs Nordre Land kommune Fra bosatt til aktiv innbygger.
Samarbeid med frivillig Organisasjoner  Det å flytte og etablere seg på nytt er spesielt belastende for barn og unge som må lære et nytt språk, beherske.
Temaplan Mennesker med nedsatt funksjonsevne Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne 19. august 2015.
Line Johnsrud, rådgiver, Kommunens omsorgsansvar Representantens/vergens rolle Fylkesmannen i Oslo og Akershus v/ Line Johnsrud.
Boligpolitisk samhandling 5. oktober 2011 Regiondirektør Mona Liss Paulsen.
Utfordringer for pårørende. Hvem er pårørende? Den eller de personene som den psykisk syke oppgir skal være det Pasienten kan velge fritt hvem som skal.
Virksomhet Psykisk helse og rustjenester Noen fakta om virksomheten Utfordringer i dagens tilbud Hvordan vil vi ha det? Omstillingene til nå Beskrivelse.
Kvalitetskommuner Hva er unikt? Trepartssamarbeid Aktiv medarbeiderdeltagelse Fokus på kvalitet i omsorgssektoren og oppvekstsektoren.
Eg ser at du e trøtt men eg kan ikkje gå alle skrittå for deg Du må gå de sjøl men eg vil gå de med deg Eg vil gå de med deg.
Drammen 30. september 2016 Bjørg Th. Landmark Velferdsteknologiens plass i helsetjenesten Hvilke refleksjoner gjør du deg i forhold til ordet velferdsteknologi?
Mandal kommune har vedtatt hvilke verdier som skal ligge til grunn for møte med publikum. Mandal kommune er preget av et positivt menneskesyn basert på.
PSYKISK HELSEARBEID OG RUSOMSORG
Introduksjon med styrer Sonja Iversen
Oppdragstaker: Utviklingspartner DA
Boligsosiale utfordringer, - og vår måte å møte dem på
KVALITETSPOLITIKK for Rehabiliteringsklinikken
Kapittel 1 SAMSPILL.
Velkommen til foreldremøte
Hva er kommunenes utfordringsbilde ? Perspektiver fra Lindås kommune
Boligkonferanse
Brukeren skal være viktigste aktør
Utviklingshemning og psykiske lidelser
Evaluering av strategien "På vei til egen bolig"
Utskrift av presentasjonen:

Velkommen

Botiltak og aktivitet

Hva holder vi på med? Arbeid og aktivitet Støttekontakt Avlastning Tilsyns-ordning ”Sosial” boliger Boligsosialt arbeid Ambulante miljøarbeider- tjenester Betjente boliger Midlertidig bolig

NØKKELTALL Antall beboere 135 Antall årsverk 267 Antall ansatte ~450 Antall støttekontakter ~210 Avlastningsfamilier ~80 Bruttobudsjett 218 mill kr Nettobudsjett 170 mill kr Antall kommunale boliger vi tildeler ~1200

Målgrupper Mennesker med funksjonsnedsettelser Mennesker med rusmisbruk Mennesker med psykiske lidelser Enslige mindreårige flyktninger Vanskeligstilte på boligmarkedet

Bakgrunn for seminaret ”To verdener” Liten eller ingen kommunikasjon Kommunikasjon preget av mistillit  Kommunisere mer og bedre

Sentrale begreper i norsk helsepolitikk Ja takk – alt sammen

Fokusområder - forløp ”Reparere skaden” Diagnostisere Behandling Tilrettelegge for fysiologisk optimal utvikling Fokus på fysiologi Opplæring - mestring Lære klienten best mulig mestring Opplæring ifht. ADL, språk, fritid etc Fokus på klienten Tilrettelegge Lære miljøet å leve med funksjons-hemmingen Mestrings-strategier for nærpersoner Gjøre for Fokus på omgivelsene

Spesialist-helsetjeneste Roller Nettverk Deltagelse Pårørende Langt kjennskap til personen ”Evig” relasjon Ansatte Fagkunnskap Profesjonalitet Yter tjenester Spesialist-helsetjeneste Mer fagkunnskap

Kommunens verdier Fleksibilitet Ansvarlighet Åpenhet

Kommunens serviceprinsipper Vi er tilgjengelige Vi møter alle med åpenhet, respekt og vennlighet Vi besvarer henvendelser raskt og riktig Vi avklarer forventninger Vi følger opp våre løfter

Formelle arenaer  Uformelle arenaer  Samarbeidsarenaer Formelle arenaer  Uformelle arenaer 

Innovasjon i omsorg Mellomrommet + Ressurs + Kvalitet

Konflikter

Klager Ordfører Fylkes mann Rådmann HS-sjef Seksjons leder HS-utvalg Rådmann HS-sjef Seksjons leder Avdelings leder Miljø ansatte

Felles mål = det gode liv