Vaksiner relatert til bestemte yrkesgrupper

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Råd om syke barn og barnehager
Advertisements

Forskrift om smittevern i helsehelsetjenesten
bortsetting av arbeid og innleie av arbeidstakere
Bergen Vann Mai 2014.
4.3 FORSKRIFT OM ORGANISERING, LEDELSE OG MEDVIRKNING
Overføringen av vergemål fra kommunene til staten
Målsettinger og oppgaver for handlingsplanen: Nasjonal handlingsplan for helse. Supplerende vaksinering av befolkningen. Gjennomføringsmekanismer og kontroll.
Aktuelle lover og forskrifter
Jarand Hindenes, Bedriftslege / Spesialist i Arbeidsmedisin
Arbeidstakermedvirkning i HMS-styring
Arbeidstilsynets tilsynskampanje avløp i kommuner
Hvorfor oppsøker folk et vaksinasjonskontor? Selvfølgelig for ikke å bli syke under reisen, men hva er det vi gjør som hindrer dem i det?
Føre var - forebygging av muskel- og skjelettplager
Mantoux-metoden for tuberkulinprøving
Infeksjonskontrollprogram i Salten
Kurs for tilsynsmyndighet - Kommunalt tilsyn med skadedyrbekjempelse
Norsk Industri – Inkluderende arbeidsliv i praksis
Hvordan få helsearbeidere til å teste seg mhp blodsmittevirus?
Infeksjonskontrollprogram Smitteverntankegang i daglig arbeid
Smittevern – lover og forskrifter Regional smittevernlege
IKP basert på risiko- og sårbarhetsanalyser i egen virksomhet
PEDIATERDAGENE I OSLO PEDIATERDAGENE I OSLO SUBGRUPPEN I BARNE-REUMATOLOGI Bristol Hotell torsdag
Ny influensa A(H1N1) – status og fremtidsutsikter Preben Aavitsland Avdeling for infeksjonsovervåking Smitteverndagene
Hepatitt B-vaksinasjon i Norge : evaluering av strategien
Yrkesvaksiner - et forebyggende tiltak for vern av arbeidstakere mot farer ved arbeid med biologiske faktorer Smitteverndagene 2005 Overlege Ingrid Sivesind.
Kikhoste Mikrobiologisk diagnostikk
Nytt internasjonalt helsereglement
Anbefalinger for videre henvisning etter tuberkuloseundersøkelse med Mantoux-metode Smitteverndagene Folkehelseinstituttet 26. mai 2005 Brita Winje Rådgiver.
Hepatitt C og blodtransfusjon før 1994
Egil Bjørløw Preben Aavitsland
Forebygging av tuberkulose blant innvandrere i Norge
Tuberkulosekoordinators erfaringer
Helsearbeidere smittet med blodbårne agens Smitteverndagene 4
Innføring av HPV-vaksine i barnevaksinasjonsprogrammet
Ny meldingskriterier i MSIS Smitteverndagene 2007 Hans Blystad Avdeling for infeksjonsovervåking Divisjon for smittevern.
Fungerer varslingsplikten? Øistein Løvoll Avdeling for infeksjonsovervåking Divisjon for smittevern Smitteverndagene 2007.
Er vi forberedt på neste infeksjonskatastrofe?
Hiv- og hepatitt B situasjonen i Norge Smitteverndagene 3. juni 2009
ANSVAR ETTER HMS REGELVERKET
Barn som pårørende.
1 Det internasjonale helsereglemetet Synne Sandbu, overlege Avd. for vaksinasjon og immunitet Divisjon for smittevern Nasjonalt folkehelseinstitutt.
Barn som pårørende.
Smittevern i sykehjem Oslo kommune Helsevernetaten Smittevernloven (1995) Forskrift om smittevern i helseinstitusjoner - sykehusinfeksjoner (1996)
Forsøk med Utdanningspermisjoner/ Utdanningsvikariater Seniorrådgiver Kirsten Nieuwejaar, Arbeids- og velferdsdirektoratet 14. Oktober 2008.
Skolehelsetjenesten. Samarbeid bestående av:
Koppeberedskap i Norge
August 14 1 Presentasjon av Inkluderende Arbeidsliv Personalforum ved UiB, 26.mai 2004 Ved rådgiver Ingvild Eikeland Trygdeetatens Arbeidslivssenter.
Universitetet i Tromsø
NFU arbeider for at: Flere personer med utviklingshemming kan få arbeid i ordinære bedrifter VTA bedriftene fortsatt skal gi et godt tilbud til.
Håndtering av MRSA Petter Elstrøm Rådgiver
Håndtering av nærkontakter Egil Bjørløw Avdeling for infeksjonsovervåking Divisjon for smittevern
Hans Blystad Avdeling for infeksjonsovervåking
Fugleinfluensa – norsk pandemiberedskap Konstituert direktør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Kikhosteepidemiologi Øistein Løvoll Avdeling for infeksjonsovervåking Divisjon for smittevern Smitteverndagene 2004.
Immunologisk beskyttelse
Forebyggelse av Hepatitt B – trenger vi nye tiltak?
Nytt fra Folkehelseinstituttet
Hiv-situasjonen i Norge Smitteverndagene 6. og 7. juni 2007 Øivind Nilsen Avdeling for infeksjonsovervåking Divisjon for smittevern.
Infeksjonskontrollprogram i sykehjem
Arbeidsmiljøet for ansatte
Reisemedisin «Frisk frem, frisk hjem....» Christian Berntsen, Allmennpraktiker.
Flyktninghelsetjenesten Molde Kommune Marthe-Lise Riksfjord Flyktninghelsesøster.
Arbeid ved dataskjerm -Om forskriften og veiledningen Hilde Bernhardsen og Håvard Sandberg 20. Februar 2008 i Tromsø.
Flyktningehelseteamet i Trondheim, FHT
Arbeidsmiljøloven En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring.
Forskrift om Internkontroll
Vaksinasjonsvegring og vaksinering av helsepersonell og andre voksne
Nye forskrifter Forskrift om Organisering, ledelse og medvirkning
Utbrudd og utbruddshåndtering i kommunale helseinstitusjoner – og når skal vi screene? ... Eller må vi det egentlig? Horst Bentele, seniorrådgiver Molde,
Nye anbefalinger om smittevern i klinisk odontologisk praksis
Utskrift av presentasjonen:

Vaksiner relatert til bestemte yrkesgrupper Venelina Kostova M.D. Avdeling for vaksinasjon og immunitet Nasjonalt folkehelseinstitutt 27.05.2005 VK

Generelt Det er Arbeidstilsynet som gir overordnede anbefalingene om vaksinasjon av visse yrkesgrupper Ifølge Veiledning til arbeidsmiljøloven ”arbeidstakerne skal tilbys vaksinasjon, hvis det finnes sikker og effektiv vaksine” Veiledning til arbeidsmiljøloven. Biologiske faktorer. Arbeidstilsynet 1999, bestm. nr.549 27.05.2005 VK

Generelt - fortsetter Tilbud om vaksinasjon bør gis skriftlig, og det bør også dokumenteres når slike tilbud er gitt Det er frivillig for arbeidstakerne å ta imot tilbudet om vaksinasjon Berørte arbeidstakere gis informasjon om fordeler og ulemper ved å la seg vaksinere Arbeidsgiveren bør ha retningslinjer for bruk av de vaksinene som er aktuelle for virksomheten Utgiftene til vaksinen må dekkes av arbeidsgiver eller av personen selv Veiledning til arbeidsmiljøloven. Biologiske faktorer. Arbeidstilsynet 1999, bestm. nr.549 27.05.2005 VK

Tilbudet til hver person er anhengig av: Den enkeltes vaksinasjonsstatus og arbeidstakerens helsetilstand Tjenesteoppdrag Forekomst av aktuelle smittestoff i miljøet Mulig eksponering for smittsomme agens Grad av smittepress ut fra risikovurdering og kvaliteten på smitteforebyggende rutiner i bedriften og hvordan rutinene etterleves av den enkelte arbeidstaker 27.05.2005 VK

Hvem bør ha hvilke vaksiner Helsevesenet og laboratorier De kan ofte være utsatt for smittefare. Yrkesbetinget blodsmitte har lenge vært en erkjent og veldokumentert risiko for helsepersonell Det er gitt en egen lov om vern mot smittsomme sykdommer (smittevernloven) SMITTEVERNLOVEN Veileder Forebygging av blodsmitte i helsevesenet- Del 2 27.05.2005 VK

Vaksiner som kan tilbys til forskjellige yrkesgrupper er Arbeid ved /som Vurderes vaksinasjon mot Medisinske laboratorier, operasjonsstue, føde, intensiv, tannhelsepersonell, ansatte på dialyseavdeling og anestesi (inkl. rengjøringspersonell) Hepatitt B SMITTEVERNLOVEN Veileder Forebygging av blodsmitte i helsevesenet- Del 2 27.05.2005 VK

Vaksiner som kan tilbys til Arbeid ved /som Vurderes vaksinasjon mot Helsevesen , inkludert de overfor nevnte Tuberkulose, poliomyelitt, rubella, meslinger, vannkopper, hepatitt A, DT, kikhoste, meningokokkinfeksjon influensa Barneomsorg, sosial, eldreomsorg, helse Tuberkulose, poliomyelitt, rubella, meslinger, vannkopper, hepatitt B (hvis blodkontakt med mulig smitteførende forekommer) Forskrift 5.07.1996 nr. 699 om smittevern i helseinstitusjoner-sykehusinfeksjoner 27.05.2005 VK

Hvem bør ha hvilke vaksiner Jobb i fengsel Arbeidssituasjon- smittefare kan forekomme Ingen generell plikt til tuberkuloseundersøkelse (Den bør vurderes tilbudt til personer med økt risiko for tuberkulose, personer som kommer fra land med høy forekomst av TBC og mistenkt eller påvist HIV smitte og den bør være foretatt innen 14 dager fra innsettelse i fengsel) Kommunen har plikt til å dekke alle utgifter knyttet til gjennomføring av tiltak i tuberkulosekontrollprogrammet (if. Forskrift for tuberkulosekontroll §4-1) 27.05.2005 VK

Følgende vaksiner vurderes ved arbeid ved/ som fengsel Hepatitt B, tuberkulose, hepatitt A (hvis ansatte spiser mat tilberedt av personer som kan ha hepatitt A) Politi, brannvesen, redningspersonell Hepatitt B (hyppig kontakt med blod og blodholdige kroppsvæsker eller direkte kontakt med arrestanter, mennesker i brann og innsatte) 27.05.2005 VK

Kloakk og avløp Arbeidssituasjon- risikofylt arbeid som kan gi eksponering for forskjellige typer mikroorganismer ( poliovirus, Salmonella, Legionella pneumophilia, hepatitt A virus, Yersinia enterocolitika, Clostridium tetani) Samtidig med god personlig hygiene og personlig verneutstyr kan følgende vaksiner anbefales Veiledning til arbeidsmiljøloven. Biologiske faktorer. Arbeidstilsynet 1999, bestm. nr.549 27.05.2005 VK

Vaksiner som kan tilbys til forskjellige yrkesgrupper er Arbeid ved/som Vurderes vaksinasjon mot Avløp, kloakk Tetanus (vanligvis DT), poliomyelitt, hepatitt A Jordbruk (bønder, gartnere), parkvesen, vaktmestere Tetanus (vanligvis DT), hepatitt B (hvis fare for henslengte sprøyter/spisser fra rusmisbrukere forekommer) Arbeid med dyr Tetanus (vanligvis DT) Forskrift 16.desember 1996 nr.1315 om arbeid ved avløpsanlegg, best nr.546 fra Arbeidstilsynet 27.05.2005 VK

Vaksiner som kan tilbys til forskjellige yrkesgrupper er Arbeid ved/som Vurderes vaksinasjon mot Karantenestasjon, jakt/fangst på Svalbard Rabies Bistandsarbeid i utlandet Hepatitt A, difteri, tetanus, tuberkulose, poliomyelitt, rabies, hepatitt B, evt. flere 27.05.2005 VK

Vaksiner som kan tilbys til Arbeid ved/som Vurderes vaksinasjon mot Asylmottak, turisme Tuberkulose, hepatitt A, poliomyelitt, hepatitt B Arbeidsreiser til utlandet Kontakt Fhi eller reiseklinikk 27.05.2005 VK

Militær personell I tillegg til basisvaksinering (DT, MMR, BCG etter individuell vurdering) kan følgende vaksiner drøftes: = hepatitt A og B, poliomyelitt, influensa, meningokokksykdom, tyfoidfeber, japansk encefalitt, gulfeber, kolera/ETEC, rabies, skogflåttencefalitt 27.05.2005 VK

KONKLUSJON På noen arbeidsplasser er det økt risiko for at arbeidstakerne skal bli smittet med infeksjonssykdommer Arbeidsgiver vurderer i det enkelte tilfelle hvem som kommer under retningslinjene Det er viktig at andre smitteverntiltak ikke neglisjeres 27.05.2005 VK