Levanger kommune Helse Levanger kommune – Dialogseminar 13.-14-03.07, Åre – Utfordringer for helsefeltet - Øystein Sende UTFORDRINGER FOR HELSEFELTET Generelt:

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Bedre tilbud i psykiatrien Ny samhandling Rapport fra fire dialogkonferanser Psykisk helsevern for voksne Stjørdal 13. mai 2009.
Advertisements

RAFT Prosjekt hørsel Leif Foss, NAV Lerkendal Marianne Simensen, NAV Sør-Trøndelag.
Utfordringene sett fra brukerne Foreningen for Muskelsyke Leder Bjørn Moen,
Innherred samkommune Anne Grete Wold Organisasjonsenheten Innherred samkommune 1 Kvalitetskommune-samarbeid Vi har søkt!
Tanker om brukermedvirkning
AVLASTNING Melhus
Koordinatorforum 5.mai 2009 ”ReHabilitering – fra plan til praksis”
St.meld. nr. 47 ( ) Samhandlingsreformen Rett behandling på rett sted til rett tid Statssekretær Ellen Birgitte Pedersen August/september 2009.
Levanger kommune rådmannen Dialogseminar Åre 15. – Rådmannen Ola Stene - Status og hovedutfordringer 1 Status og hovedutfordringer pr 16. februar.
Forebyggende arbeid satt i system
Politiske føringer Bolig, utdanning og arbeid Aktivitet og deltakelse
Kan det lages et felles internkontrollsystem i kommunen. Åre
KOMPETANSEBEHOV ”Helseregion Sør-Gudbrandsdal” Gausdal – Lillehammer – Øyer – Ringebu Partnerskapsavtalen Gjøvik 9. september 2011 TRUST Tiltak for Regional.
Kommunens helsetjenester i samhandlingens tid.
Samhandlingsreformens utfordringer og muligheter
Kvalitetskommuneprogrammet – sykefraværsprosjektet
Det sømløse helsevesenet – Erfaringer fra Trondheim
Hva var utgangspunktet?
”Åpen innleggelse” – Konsekvenser og utfordringer for samarbeid
12. september 2012 Samlingssjef Britt Rakvåg Roald
Samhandlingsreformen og nasjonal strategi for habilitering og rehabilitering Møteplass: Allmennhelse 13. Mai 2009 Mette Kolsrud forbundsleder.
Kompetanseutfordringer og behov for kvalifisert arbeidskraft i arbeidslivet. Regionleder Arild Sørum Stana.
REHABILITERING Ved Helsehuset Sarpsborg
Presentasjon PO-planen Levanger kommune. Høringsmøter 1 Pleie og omsorgsplan •Presentasjon av utkast til ny Pleie og omsorgsplan i Levanger kommune. •Tidshorisont.
Samhandlingsreformen Åre Kommunalsjef helse Øystein Sende, Levanger kommune Dialogseminaret Åre - Samhandlingsreformen - utfordringer.
Samhandlingsreformen – hvor står psykisk helse og rusfeltet?
Samhandlingsreformen med særlig fokus på psykisk helse- og rusfeltet
Levanger og Verdal som kvalitetskommuner
Statssekretær Roger Ingebrigtsen Helse- og omsorgsdepartementet Norsk Dagkirurgisk forum, 8. januar 2010 Samhandling mellom primærhelsetjenesten og dagkururgiske.
Aldring brukergruppe – hva kan det innebære for kompetansesentrenes
Levanger kommune Rådmannen Formannskapet Orientering/drøfting om økonomiplanen – Ola Stene Rammer 2008 – regnskap 2007.
Et prosjekt i regi av Nasjonalforeningen for folkehelsen
Arbeid i andres hjem + Arbeidsmiljøet når du jobber der
Utfordringer i forhold til kompetanse Gjøvik kommune tjenesteområde Helse og omsorg.
Demensteam Lier Kommune
Levanger kommune Rådmannen Dialogseminar Rinnleiret Ass.rådmann Alf Birger Haugnes 1GRUPPEOPPGAVE A.KULTUR og HELSESATSINGEN - Drøft KORT.
UØNSKET DELTID INNLEGG TIL STYRINGSGRUPPEN ELIN TUSETH OG UNE HALLEM.
Kvalitetskommuneprogrammet
Verdal kommune Undervisningssykehjem Verdal bo og helsetun, Verdal kommune – Åre – Tone Haugan, virksomhetsleder Undervisningssykehjem Verdal.
Presentasjon i forbindelse med Statsråd Bjarne Håkon Hanssen sitt besøk i Levanger – Kommunalsjef Øystein Sende 1 STATSRÅD BJARNE HÅKON HANSSEN.
St.meld. nr. 47 ( ) Samhandlingsreformen Rett behandling på rett sted til rett tid Lagt fram 19. juni 2009.
Nasjonalforeningen for folkehelsens demensforeninger
Et sjeldent kurs for mennesker med en sjelden sykdom
KOMPETANSEBEHOV Helseregion Sør-Gudbrandsdal Gausdal – Lillehammer – Øyer – Ringebu Partnerskapsavtalen 2. samling Gjøvik 23. november 2012 TRUST Tiltak.
BESTILLERKONTORET Pårørendeskole
Oppfølgende tjeneste i bydel Gamle Oslo
Dialogseminar Storlien. FOREBYGGING De utfordringer innen helse og kultur vi har fokusert på er ulike former for forebygging. Grunnen til.
Driftskomiteen i Levanger – Uønsket deltid – Elin Tuseth og Une Hallem UØNSKET DELTID Et delprosjekt i kvalitetskommuneprogrammet Innlegg.
Fritid med Bistand.
Rusprosjektet Innherred Samkommune Et prosjekt i prosjektet Verdal og Levanger kommune i tett forpliktende samarbeid.
Drammen | Sosial- og helsedirektoratets rolle Et fagdirektorat underlagt HOD og AID  Fagdirektoratsrollen Følge utviklingen og samle inn kunnskap.
Sosialtjenesten i Bergen
Virtuell avdeling et nødvendig bindeledd i oppfølging av den utskrevne multisyke eldre pasienten?
Ringsaker kommune.
Prosjekt og Prosjekt Fokus på overganger Fra barnevernstiltak til voksentilværelse Målgruppe: Utsatt og sårbar ungdom – Ettervern –
Konferanse Tromsø mai 2010 Kai Brynjar Hagen 1 Kompetanseutvikling som samarbeidstiltak mellom Nordlandssykehuset og kommunene Kai Brynjar Hagen.
Støttekontakttjenesten Støtte til en meningsfull fritid
OMSORG 2020 Omsorg 2020 er regjeringens plan for omsorgsfeltet – Prioritere områder i omsorgsfeltet – Styrke kvaliteten og kompetansen.
PRESENTASJON strategiseminar
Fra uønsket deltid til heltidskultur Jostein Bø/HR-sjef i Asker kommune.
Legeplan Eldrerådet Meera Grepp kommuneoverlege. Overordnet mål Kommunen skal sikre at innbyggere har tilgjengelige legetjenester av god kvalitet og som.
Drammen 30. september 2016 Bjørg Th. Landmark Velferdsteknologiens plass i helsetjenesten Hvilke refleksjoner gjør du deg i forhold til ordet velferdsteknologi?
R ISØR KOMMUNE Vi skal vokse - gjennom kunnskap, regional utvikling og attraktivitet Per Christian Andersen Enhetsleder Risør kommune Gardermoen
ET SAMFUNN I ENDRING MULIGE KONSEKVENSER FOR PLEIE OG OMSORG
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Helsetjenesten i Norge og Nord-Trøndelag Førsteårsstudenter sykepleiefaget Nord universitet, Namsos 5. oktober 2017.
Hva er kommunenes utfordringsbilde ? Perspektiver fra Lindås kommune
NAV ANDØY.
Framtidige kompetansebehov i Sykehuset i Vestfold Fagkonferansen 2018 – Karriereveiledning HR-direktør Bente Krauss 17.oktober 2018.
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Utskrift av presentasjonen:

Levanger kommune Helse Levanger kommune – Dialogseminar , Åre – Utfordringer for helsefeltet - Øystein Sende UTFORDRINGER FOR HELSEFELTET Generelt: •hva er helsefeltet i Levanger ? •folkehelse og forebygging av sykdom og skade •behandling og reparasjon av funksjonssvikt •pleie og omsorg for yngre og eldre •brukerorganisering eller fagorganisering ? •det sømnløse sykehuset – et serium eller et surium ? •våre liv i kø – mens vi venter •må lære oss å tenke langsiktig 10 – 20 – 30 år •vi er nødt til å tenke nye tanker omkring samarbeid og fleksible løsninger– nye drifts og eierformer vil vokse fram •rekruttering og kompetanse en kritisk faktor •kunnskapsrike individuelt orienterte brukere og pårørende setter nye krav til service og kvalitet – klage, ombud og tilsynssamfunnet vokser

Levanger kommune Helse Levanger kommune – Dialogseminar , Åre – Utfordringer for helsefeltet - Øystein Sende UTFORDRINGER FOR HELSEFELTET Spesielt: •press på legetjenesten, behov for mer kapasitet i sentrum (hjemmel og turnus) •organisering og driftsform for legesentra •Ytterøy og løsning på tilsynsbehov •psykiatrimidlene og konsekvensene av overgang til rammeoverføring •ISK og RUS-prosjektet Rinnleiret nr. 46 (statstilskudd opphører, ISK 2 ?) •Sysselsettingsprosjektet Rinnleiret nr. 26 – samkommuneprosjekt – finansiering videre fra 2008 ?

Levanger kommune Helse Levanger kommune – Dialogseminar , Åre – Utfordringer for helsefeltet - Øystein Sende UTFORDRINGER FOR HELSEFELTET •”Grønn omsorg” og konsekvenser av nedgang i psykiatrimidlene •NAV fokus i 2007/2008 – mye arbeid •Ytelsene og nivået på sosialhjelp •Ergo/fysio.tjenesten – driver hovedsakelig råd/veiledning – gir ikke behandlingstilbud •Økt fokus/krav om ergo/fysio stedlig ved våre heldøgns tilbud ift krav til økt fokus på rehabilitering og fungering •Psykiatriske sykepleiere/helsearbeidere – en diskusjon om nedslagsfelt

Levanger kommune Helse Levanger kommune – Dialogseminar , Åre – Utfordringer for helsefeltet - Øystein Sende UTFORDRINGER FOR HELSEFELTET •krav om økt koordinering av tjenestene– KE – helselinjen i kommunen •funksjonsnivået endres for voksne utviklingshemmede på Staupshaugen •befolkningsutvikling / demografi •flyttemønsteret til sentrum vil påvirke tjenestene •flere eldre •økende press om flere plasser med døgnkontinuerlige tjenester

Levanger kommune Helse Levanger kommune – Dialogseminar , Åre – Utfordringer for helsefeltet - Øystein Sende UTFORDRINGER FOR HELSEFELTET •flere er sykere enn før, lever lengre •flere demente boende hjemme – press på avlastingsordningene •krav om gi individuelle tilbud som ikke passer sammen, faglige store utfordringer for PO •ressurskrevde unge enkeltbrukere •press på spesialplasser med psykiatri og demens •mangler støttekontakter over hele linja – lønnspress – samme for omsorgslønn •større krav til en Kvalitetskommune og økt fokus på utarbeidelse av serviceerklæringer •intern og ekstern informasjon og tilgjengelighet, presentasjon av tjenestene viktig •brukermedvirkning og dialog

Levanger kommune Helse Levanger kommune – Dialogseminar , Åre – Utfordringer for helsefeltet - Øystein Sende UTFORDRINGER FOR HELSEFELTET •Botilbudet for brukere ift rus-/psykiatri svært krevende for PO å håndtere •Må bli mye dyktigere på planlegging for å være i forkant – PO planen skal vise oss vei framover •forventninger fra ansatte om mindre helgearbeid, mindre bruk av kortere vakter, økt bemanning og større stillinger •høyt sykefravær ved PO – må tørre å prøve ut nye løsninger – prosjektbasert – krever ressurser •kompetansebehovet øker hvert år – krav om avspaseringsordninger og lønnsordninger fra ansatte i turnus ved deltakelse på kurs og opplæring •Styrke ansatte sin myndiggjøring og ansvar for eget arbeidsmiljø gjennom Medarbeiderskap

Levanger kommune Helse Levanger kommune – Dialogseminar , Åre – Utfordringer for helsefeltet - Øystein Sende UTFORDRINGER FOR HELSEFELTET •lærlingsatsing •uønsket deltid •PO-planen •Boligsosial handlingsplan •NAV •ny organisasjonsmodell PO (3 distrikt)