Utfordringer i forhold til kompetanse Gjøvik kommune tjenesteområde Helse og omsorg.

Presentasjon om: "Utfordringer i forhold til kompetanse Gjøvik kommune tjenesteområde Helse og omsorg."— Utskrift av presentasjonen:

1 Utfordringer i forhold til kompetanse Gjøvik kommune tjenesteområde Helse og omsorg

2 Fakta  2154 tjenestemottaker  ca 900 fast ansatte fordelt på ca 600 årsverk  24 avdelinger

3 Helse og omsorgsplan 2025  Hjemmetjenesteorientert modell  Fokus på egenmestring og rehabilitering  Styrke brukermedvirkning på alle nivå  Tjenester i egen bolig

4 Framtiden..  Størst økning av hjemmetjenester til de under 67 år  Flere eldre - høyere levealder – mer sykdom  Fordobling av demente de neste 30 år  Samhandlingsreformen

5 Vi vil trenge:  Flere sykepleiere / vernepleiere  Flere fysioterapeut  Flere legestillinger / tettere samarbeid med leger

6 Dette vil stille krav til kompetanse  Grunnutdanning  Videreutdanning  Rekruttere realkompetanse  Nettverk av kompetanse - kreft / demens  Eget kursprogram

7 Kompetanse og rekrutteringsplan 2009-2012 Funn ved evaluering:  Økning av fagarbeidere - OPUS  Økning av videreutdannet personell  Vanskelig å påvirke andel  Lekkasje av kompetanse  Omgjøring av stillinger  Bindingstid

8 Utfordringer:  Helsefagarbeiderutdanning – lærlinger  Sykepleiere  Vernepleiere  Heltid/Deltid  Beholde kompetanse  Hvordan utnytte den kompetansen vi har?

9 Hva kan vi tilby?  Arbeidsplass som utfordrer kompetanse  Valg mellom allsidighet/spesialisering  Spennende arbeidsplass  Gode muligheter for videreutdanning/kurs

10 Takk for meg