Veien mot arbeidslivet Jobbsøking Prosjekt: Karriereveiledning for innvandrere. Namsos Opplæringsenter 130114

Greit å vite når du skal skaffe deg jobb… Sjekk her! Hva vet du: Om arbeidsmarkedet i NT? Hvilke yrker kan dere jobbe i? I dag skal vi snakke om: Hvor finnes de ledige jobbene? Hvordan skrive CV? Hvordan skrive åpen jobbsøknad? Hvordan ta kontakt med arbeidsgivere? Hvordan forberede deg til intervju?

På jobbleiting? Finn gode tips: Karrieresenteret i NT Bruk jobbsøkerbaser, for eks: Indeed.no Ring eller oppsøk arbeidsgiver, legg igjen CV Sjekk aviser og fagblader på nett Karriereveiledning NA Finn arbeidsgivere i Nord-Trøndelag Følg med på bedriftenes hjemmesider. Rema 1000 Bruk familie og kjente, ditt og andres nettverk. Kontakt vikarbyråer, finn dem på Facebook Ledige stillinger på Facebook

CV – Curriculum Vitae Alle søknader skal ha med CV. CV og søknadsbrev leveres sammen, og må skreddersys til hver jobb du søker på! Bruk vanlige skrifttyper og bokstavstørrelser. Sjekk skriveleif! Bruk samme skrifttype på CV-en og søknaden. Sett gjerne inn bilde, om du har et pent og ryddig ett! Husk det du skriver på CV-en må du forsvare på et intervju/i en samtale!

CV- Innhold Trenger du mer hjelp? Sjekk her: CV Personlige opplysninger Utdannelse Arbeidserfaring og praksis Kurs og sertifikater Nøkkelkvalifikasjoner og personlige egenskaper Språk IT- kunnskaper Tillitsverv Fritidsinteresser Referanser Trenger du mer hjelp? Sjekk her: CV Se flere eksempler her: CV eksempler Tips til utforming av CV Lengden bør være på maksimalt to sider. Utdanning og arbeidserfaring bør stå i omvendt kronologisk rekkefølge (det siste/nyeste først). Bruk hvitt A4-ark. Bruk vanlige skrifttyper og bokstavstørrelse – for eksempel Times New Roman eller Arial størrelse 11. Bruk samme skrifttype på CVen og søknaden. Dersom du skal sende søknaden på e-post, bruk Word- eller pdf-format. Dersom CVen er på to sider, husk å skrive navnet ditt på begge sidene slik at du unngår at arbeidsgiver sitter med eierløse sider.

Søknad Skriv en ny søknad til hver jobb du søker. Søknaden må være ryddig og helst på en side. Fokuser på hva du kan, og ikke hva du ikke kan, du kan lære! Skrivefeil gir et dårlig inntrykk. Hvordan ser e-postadressa di ut? Gir den riktig signal? Åpen søknad: En jobbsøknad som du sender, selv om arbeidsgiver ikke har lyst ut noen ledig jobb. Trenger du tips? Sjekk her! Det er flere grunner til at det er lurt å sende åpen søknad: Arbeidsgiver kan ha behov for folk, men har ikke hatt tid til eller ønske om å lyse ut stillingen. Du slipper å være blant mange søkere. Hvis du ikke får jobb der og da, beholder kanskje arbeidsgiver søknaden din til senere. Mange bedrifter lagrer åpne søknader Kanskje tipser arbeidsgiveren andre arbeidsgivere om deg.

Hva er hensikten med søknaden? Å havne i riktig bunke! Aktuelle kandidater Skriv en målrettet jobbsøknad Målet med jobbsøknaden er å bli innkalt til intervju. Jobbsøknaden vil være første inntrykket arbeidsgiver får av deg.

Slik skriver du en god søknad: Skriv en kort innledning Her skriver du hvor du har funnet jobben/eller hvorfor du sender åpen søknad Fortell hvorfor du har lyst på jobben Hvorfor bakgrunnen din har stor verdi og betydning for arbeidsgiver. Hvordan kvalifikasjonene og erfaringen din oppfyller kravene arbeidsgiver stiller. Hva du har utrettet så langt og hvilken relevans dette har for jobben. Hvilke spesielle erfaringer og egenskaper du har. Skriv en kort avslutning  Husk å opplyse om at du kan gi mer informasjon på telefon eller på et intervju.

Søknaden må være svaret på stillingsannonsen er spørsmålet ! Søknaden er svaret !

Slik går du frem for å lage åpen søknad Innhent informasjon om aktuelle bedrifter fra Gule sider og nettverket ditt. Du kan ringe bedriften og spørre om det er greit at du sender en åpen søknad. Etter at du har sendt søknaden kan du ringe og spørre om du kan få komme og presentere deg. Vær godt forberedt til møtet. Det er ikke sikkert du får tilbud om jobb der og da, men avtal hvordan dere skal holde kontakten videre. Noen store bedrifter har elektronisk registrering av åpne jobbsøknader på hjemmesiden sin. Eksempel

Vitnemål og attester Send kun med kopier av vitnemål og attester hvis arbeidsgiver ber om det. Skriv setningen ”attester sendes ved forespørsel” i søknaden. Du må selv sørge for at kopier og vitnemål er attestert (en kopi med stempel og underskrift som viser at kopien er riktig) dersom arbeidsgiver krever det.  Attestering kan du få gjort gratis hos NAV eller ved et offentlig kontor, som f. eks Karrieresenteret. Send eller lever aldri fra deg originale dokumenter. Ha alltid en bunke med ferdige kopierte (og eventuelt attesterte) attester og vitnemål liggende klare til du skal sende en ny jobbsøknad og CV.

Intervju - eller samtale med arbeidsgiver Du er innkalt fordi du er BRA NOK! (Åpen søknad: Husk at du kan bli en framtidig, hyggelig og motivert medarbeider…) Varighet: Et jobbintervju varer normalt én til to timer. (Åpen søknad- en kortere samtale) Eksempler på jobbintervju til selvstudium

Slik forbereder du deg til intervju Skaff deg god kjennskap til bedriften: Finn informasjon på bedriftens hjemmeside. Kjenner du noen i bedriften eller bransjen du kan ta kontakt med? Du kan ringe bedriften for å få informasjon. (Ikke spør om opplagte ting som du lett kan finne på hjemmesiden.) Forbered deg på spørsmål du kan få under intervjuet/samtalen. Tenk: Hvorfor vil du ha jobben? Hva kan du kan bidra med i bedriften? Hvorfor skal bedriften gi deg en jobb? Tenk gjennom dine sterke og svake sider.

Selve intervjudagen/samtalen Ta med deg til intervjuet: (Stillingsannonsen) CV Søknad Attester og vitnemål Eventuelle notater Hvordan gi et godt førsteinntrykk ? Kle deg slik at du føler deg vel. Kleskode! Møt i rett tid Husk hvilken avdeling du skal til og hvem som er kontaktperson for stillingen Ha tro på deg selv! Du er på intervju fordi du kan passe for jobben… Et fast håndtrykk og god blikk-kontakt gir alltid et godt førsteinntrykk…

Aktuelle spørsmål i et intervju Hvorfor søkte du på jobben? Har du arbeidet tidligere? Hvilke sterke sider har du i en arbeidssituasjon? Blir du lett stresset? Hva mener du om arbeid under tidspress? Foretrekker du faste rutiner, eller er du åpen for nye oppgaver ? Hvilke arbeidsoppgaver trives du best med? Hvilke arbeidsoppgaver trives du minst med? Hva er det mest positive og negative du kan si om deg selv? Foretrekker du å jobbe selvstendig eller i team? Hvorfor bør vi ansette akkurat deg? Hva kan du bidra med i jobben? Hva tror du kan bli vanskelig i jobben? Hva jobber du med om fem år? Fortell om familien din (sivilstatus)

Gangen i intervjuet Åpning: Selve intervjuet: Du forteller om deg selv. Gjenta det vesentlige fra søknaden. Ha øyekontakt med alle rundt bordet. Papirer med notater på bordet er OK. Selve intervjuet: Faktaspørsmål: Praksis, utdanning, verv, sertifikater, kurs. Beskriv deg selv Test av engasjement; hvorfor ansette deg? Avslutning: Åpning for aktuelle spørsmål fra deg. Forbered noen spørsmål! (Vent med å spørre om lønn.)

Lykke til med veien frem mot jobb!