Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Kvalitetssikring ved ansettelser
Jobzone Larvik, presentasjon Uttak til intervju Hvilke områder kartlegges Personlige egenskaper Andregangsintervjuet Bruk av analyseverktøy Eventuelt.
2
Evaluering og uttak til intervju
Søknaden CV med kopier av vitnemål og attester Eventuelle telefonhenvendelser Personlig henvendelse Anbefalinger fra andre Tidligere møter med kandidaten Evt tidligere referanser
3
Områder som kartlegges
4
Personlige egenskaper - hva ser vi etter?
Holdninger og karakter Initiativ og fleksibilitet Gode samarbeidsevner Arbeidskapasitet Punktlighet og etterrettelighet Jevnt og godt humør Gode referanser og nettverk Ekstra engasjementer; verv etc.
5
Andregangsintervjuet
Hvem gjennomfører intervjuet? Faglig skikkethet Motivasjonen: Refleksjoner? Hva har skjedd ”siden sist?” Referanser? Personlige egenskaper, gå i dybden Personligheten, den rette for selskapet/avdelingen? Eventuelle analyser. Vurder tidspunktet.
6
Bruk av analyseverktøy
Gir analysen ny informasjon? Hva ble sagt under intervjuet? Hva sier analysen? Noen analyser har ulike ”filtre.” Samholde informasjonen fra intervjuer, referansesjekker og analysen.
Liknende presentasjoner
