B/A-bransjen er en høyrisikobransje

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
bortsetting av arbeid og innleie av arbeidstakere
Advertisements

4.3 FORSKRIFT OM ORGANISERING, LEDELSE OG MEDVIRKNING
Advokat Ann Helen Aarø ADVOKATFIRMAET HESTENES OG DRAMER & Co MNA
Taushetsplikt for de folkevalgte politikere. Presentasjon av fung
Arbeidsgivers plikter.
Arbeidsmiljøloven Helse, miljø og sikkerhet (HMS) Tillitsvalgtes rolle
Bioteknologinemda
5. september 2013 Overingeniør Geir Sjøli Arbeidstilsynet Midt-Norge
Arbeidstakermedvirkning i HMS-styring
Tomrommet som oppstår ved manglende eller mislykket kommunikasjon, fylles raskt med rykter, sladder, vrøvl og gift.” Henry Louis Mencken Hovedverneombudet.
Ny Byggherreforskrift
Gulating lagmannsrett – dom avsagt Uttalelse fra sivilombudsmannen
HTV- konferanse 5. – 6. desember 2011
Farlig byggeavfall fra vugge til grav ( Sett fra et juridisk perspektiv )
Hvor i verdikjeden ligger ansvaret dersom uhellet har skjedd?
Arbeidsgivers plikter.
IK – Akvakulturforskriftens krav og innhold
Kapittel IV-situasjonene Kapittel IV-virkningene
Grunnkurs Arbeidsmiljø Våren 2014
Systematisk Helse- Miljø- og Sikkerhetsarbeid Arbeidsmiljøloven
Byggherreforskriften
ANSVAR ETTER HMS REGELVERKET
Gratulerer med dagen ”Brukerens hjem – din arbeidsplass”
HMS i de lokale og regionale energibedriftene Hvordan ivaretar bedriftene helse, miljø og sikkerhet? KS Bedriftenes Møteplass 2011, 17.februar.
Kvalitetssikring av byggeprosjekt – del 4
Midlertidige ansettelser i usikre tider
Oslo kommune Sykehjemsetaten Arbeidsmiljøloven Kai Jensen.
Samhandling leder/verneombud
Hovedverneombudet i Kristiansund. Det er arbeidsgiveren som har hovedansvaret for at arbeidsmiljøkravene blir gjennomført. Arbeidsmiljøloven.
§ 1-1. Lovens formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske.
Internkontroll etter alkoholloven Møte med bransjen
Lotte Lundby Kristiansen Namsfogden i Oslo
Åpning av gjeldsordning Geiranger 2010
Kravet til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp
ULYKKER OFFSHORE - Praktisk politiarbeid - Påtaleavgjørelser
Arbeidstilsynets erfaringer fra tilsyn med kjemikalievirksomheter Kjemikaliedagene 2014 Gry EB Koller.
Sikkerhet, helse og arbeidsmiljø BIR Nett
Hovedkontormodell og HMS
Norsk mal: Startside fullfarge Tips engelsk mal Klikk på utformingsfanen og velg DEPMAL – engelsk. Eller velg DEPMAL– engelsk under ”oppsett”. Overtredelsesgebyr.
Narkotikaforbrytelser og doping
© DET JURIDISKE FAKULTET UNIVERSITETET I OSLO § 14 – Inngrep gjennom forskrift Kongen kan ved forskrift gripe inn mot konkurransebegrensende atferd –Er.
© Olav Torvund - INSTITUTT FOR RETTSINFORMAIKK UNIVERSITETET I OSLO Nettoperatørenes ansvar.
Korrupsjon – Styrets og ledelsens ansvar
© Thomas Rieber-Mohn - INSTITUTT FOR RETTSINFORMAIKK – UNIVERSITETET I OSLO INFORMASJONSRETT -OFFENTLIGGJØRING/UTGIVELSE.
Institutt for offentlig rett, stipendiat Maria Astrup Hjort Strafferett for ikke-jurister våren 2009 Lærer: Maria Astrup Hjort, Institutt for offentlig.
Reguleringsplaner OMRÅDE – OG DETALJREGULERING Grete Sildnes
Arbeidsmiljøet for ansatte
Dårlig luftkvalitet, en utfordring for helse- myndighetene Bedre byluft forum 28. april 2011 Anders Smith, seniorrådgiver/lege.
KomRev Trøndelag IKS Dokumentasjon balansen Temadager: Thon Hotell Backlund, Levanger Heia Gjestegård, Grong Knut Tanem Registrert revisor.
Arbeidsmiljøkurs 9.mai Arbeidsmiljøloven 2.Arbeidsmiljø – hva er vi snakker om? 3.HMS-aktørene 4.Medarbeiderskap - medvirkning 5.Møteplasser.
O.prp. nr ) Ny plan- og bygningslov Byggesaksdelen.
Arbeidsrett vs. elevrett Når lærernes arbeidsrettslige vern står mot elevenes rett til et godt skolemiljø Cecilie R. Sæther, KS Advokatene Lederkonferansen.
Opplæringsloven kap. 9a – aktuelt om lovverket Ragnhild Øvrebø, jurist, fagstab Oppvekst og levekår, Stavanger kommune Kurs i opplæringsloven kap. 9a for.
Hvem kjører - lærlingen? 1. Hvem kjører – lærlingen? Trafikksikkerhetskonferansen – Hedmark trafikksikkerhetsutvalg Morten Lien - Arbeidstilsynet.
Arbeid ved dataskjerm -Om forskriften og veiledningen Hilde Bernhardsen og Håvard Sandberg 20. Februar 2008 i Tromsø.
HMS – Helse, Miljø og Sikkerhet
Arkitektbedriftene i Norge
Kurs i forvaltningsrett
Helse miljø og sikkerhet
Reaksjoner ovenfor helsepersonell
Administrative reaksjoner
Kapittel IV-situasjonene Kapittel IV-virkningene
Forebyggende og helsefremmende arbeid
FAGDAGER 2013 Opplæring og sakkyndig kontroll – ansvar.
Arbeidstilsynet syn på verneombudenes plass og rolle i virksomheten
Arbeidsmiljøkonferansen 2018 Scandic Seilet
Arbeidsmiljøloven En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring.
Forskrift om Internkontroll
Foretaksstraff Jo Stigen, 12. Mars 2018.
Forholdet mellom tiltalebeslutning og dom
Utskrift av presentasjonen:

B/A-bransjen er en høyrisikobransje

Viktig melding !!! Byggherreforskriften Virksomhetenes ansvar er ikke redusert med Byggherreforskriften

En gjenganger….

BETONGTAK FALT NED I KJØPESENTER.

EU 1988 - ULYKKESÅRSAK En analyse av EUs statistikk viser at ca 50% av alle ulykkene kan tilbakeføres til: Utilfredsstillende arkitektoniske og tekniske valg Dårlig planlegging av arbeidende under forberedelsen av prosjektet

EU 1988 - ULYKKESÅRSAK De resterende 50% av ulykkene har direkte sammenheng med bl.a: Overtredelse av bestemmelser/ forskrifter, neglisjering av instrukser Tidspress Mangelfull planlegging Manglende koordinering Manglende opplæring Neglisjering av instrukser

STRAFFELOVEN § 48 A FORETAKSSTRAFF Objektivt brudd på arbeidsmiljøloven må foreligge Av en eller flere som opptrer på virksomhetens vegne Virksomheten kan gjøres ansvarlig for anonyme og kumulative feil

STRAFFELOVEN § 48 B FORETAKSSTRAFF Begrunnelse for straff Preventiv virkning Overtredelsens grovhet Manglende instruks, opplæring, kontroll Økonomiske fordeler

STRAFFELOVENS § 239, 1. og 2. straffealternativ Den, som ved Uagtsomhed forvolder en andens Død, herunder ved bruk av motorvogn straffes med Fængsel inntil 3 aar eller ved særdeles skjærpende omstendigheter inntil 6 Aar

Arbeidsmiljølovens § 86, 1. ledd, 2.ledd Arbeidstaker som uaktsomt overtrer bestemmelse eller pålegg gitt i medhold av denne lov straffes med bøter. Medvirkning straffes på samme måte. Er overtredelsen forsettlig eller grovt uaktsom, kan bøter eller fengsel inntil 3 måneder eller begge deler andvendes

Arbeidsmiljølovens § 16 Arbeidstaker skal medvirke ved gjennomføring av tiltak I samsvar med påbud Rette feil eller straks varsle Arbeidstaker som leder arbeid skal påse at hensynet til miljø, helse og sikkerhet blir ivaretatt under planlegging og utførelse

Arbeidsmiljølovens § 85 Ved forsettlig eller uaktsom overtredelse av bestemmelse eller pålegg gitt i eller i medhold av denne lov straffes innehaver av virksomhet, arbeidsgiver eller den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten med bøter eller fengsel inntil 3 mnd. eller begge deler. Under særdeles skjerpende omstendigheter kan fengsel inntil 2 aar andvendes.

Arbeidsmiljølovens § 12 Generelle krav Utforming av arbeidet Særling om styrings og planleggingssystemer Særlig om arbeid som medfører sikkerhetsrisiko

Rolle Tiltale Tingrett Lagm.rett Formann HE Frif. Frif RIB Frif Frif ARK 120 dgr Frif Byggeleder 120 dgr Frif Form. UE 6 mnd 120 dgr 120 dgr Anl.leder HE 120 dgr 90 dgr 90 dgr Rivnings UE 100000,- 150000,-100000,-

TILTALE OG DOM Rolle Tiltale Tingrett Lagm. rett HE 200.000 500.000 Frifunnet BHs PL 2 mill Frif. BH 2 mill 100.000 Frifunnet

HENDELSESFORLØPET Straffeansvar etter arb. ulykke på Kampen skole i Oslo To bygn. arb. omkom etter at bærende konstruksjon ble revet Omfattende tiltale mot 6 enkeltpers. 3 firmaer og byggherren Oslo kommune Kritikkverdig behandling av påtalemynd. Domfellelse av to personer og ett firma

Endring i Byggherreforskriften Nåværende BH forskrift innebærer minimumskrav til HMS på midl. eller mobile arb. Plasser Styrking av reglene om samordning Byggherrens planl. og oppfølging Nye regler om prosjekterendes plikter Endrede regler om HMS-plan Byggherrens PL nå representant