Organisasjons-utvikling FO 2019

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Skoleeiere og skoleledere skal kunne kombinere elementer fra temaene* i videre planlegging og ledelse av utviklingsarbeidet i egen organisasjon. * Evalueringen.
Advertisements

Kretssamling Kollen sept OASSK Cupen HL – stafett-uttak
Lov om spesialisthelsetjenesten m.m.
TNS gallup Ledende helsesøstre: Skolehelsetjenesten i grunnskolen og videregående Landsomfattende kommuneundersøkelse september 2003 Seniorrådgiver Bjarne.
Veien videre med Ung:leder prosjektet? Hva Hva skjer i 2012 sentralt? - Søknad inne hos Gjensidigestiftelsen om 3 nye år med støtte - Vi ønsker å starte.
Erfaringer fra N. K. S. omsorgsberedskaps-arbeid N. K. S. dagene 21
Organisasjons-struktur
VALGFORUM MEDLEMSFORUM FOR VALGADMINISTRASJONEN I KOMMUNENE OG FYLKESKOMMUNENE.
Ungdomstrinn i utvikling 1. samling i pulje 4 for skoleeiere og skoleledere Internett:
Velkommen til Hovedlandsrennet i skiskyting 2016 i Målselv 1 – 3. april 2016.
Tilskudd til uttak av flis til bioenergi Per Guldbrand Solli SLF Seksjon Skog og kulturlandskap.
Skap verdier av dine ideer !. Ny søknadsfrist ! For å være garantert at søknaden blir behandlet innen årets utgang må den sendes innen 1. september.
1 Rammen for arbeidet i KOSTRA Mandatene for –Samordningsrådet –arbeidsgruppene Mandatet for Samordningsrådet –Sammensetning  KRD (ledelse), berørte dept.,
Grenkonferanse kjøring 21. februar 2016 Generalsekretær Ellen Damhaug Scheel.
Prosjektorganisering av arbeidet med enslige mindreårige i Bufetat region nord. desember 2015 – desember 2018 OSO barnevern
PROSJEKTOPPGAVE gruppe 2 FASE 3 – Høsten Presentasjon av gruppe 2: Herbjørn Henningsen – Finnmark Linda Ellingsen – Nordland Arvid Storegjerde –
Kunnskapsløftet er utdanningsreformen som ble implementert i Reformen innebar en rekke endringer i skolens innhold, struktur og organisering fra.
Det Sentrale Pensjonistutvalget i Fagforbundet har avholdt en anonym spørreundersøkelse for uføretrygdede medlemmer i Fagforbundet. Spørreundersøkelse.
Vedtekter kommunenivået Lokallag i Finnmark. Vedtektene  § 55 LOKALLAG  55.1 Utdanningsforbundet er inndelt i lokallag – ett i hver kommune.  55.2.
Den norske tannlegeforening Etter lønnsoppgjøret 2008 Et kort tilbakeblikk på fjorårets oppgjør og lønnsstatistikk.
STUDIEFORBUNDET FUNKIS I TELEMARK. Styret 2015/2016.
KS si rolle som medlems- og interesse- organisasjon Arbeider for styrking av lokaldemokratiet og best mulige rammevilkår for kommunene Formidling av fakta-
Verving Kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte
VELKOMMEN TIL VIK I SOGN NM RULLESKISKYTING 2016.
Kommunereformen – status
Vannskuterforvaltning KS
Kartlegging av plankapasitet og plankompetansekompetanse i norske kommuner Resultater fra spørreundersøkelse blant alle landets kommuner og fylkeskommuner.
Læringsnettverk for kommuner
Leppefiskstatistikk Tove Aasheim, Statistikkavdelingen
Regionalisering i Arbeids- og tjenestelinjen Brukerutvalget for NAV Hedmark 24. mai 2017 // Hans Petter Emilsen.
Antall LIS 1 i spesialisering høsten 2017
Årlig publisering av de enkelte fylkers prognoser for demografiske variable innenfor områdene befolkning, bolig og arbeidsliv.
Rapport: Å ville utvikle skolen
Struktur i høyere utdanning – SamarbeidArbeidsdelingKonsentrasjonSammenslåing Allmøte SVT 5 desember.
NTP Handlingsprogram /23 Høringsprosessen i Telemark v/Anne-Gro Ahnstrøm, prosjektleder NTP.
Hvem stemmer på hvilke partier?
Uføretrygd 2. kvartal // Eli Sektnan og Geir Arntzen.
OPPSETT AV LAGLEDERMØTET
Ny tilskuddsordning for fagskoleutdanning
Hvordan kontrolleres valget?
Bedriftsundersøkelsen 2017
Erfaringer med regionalisering Skatteetaten
Presidentens oppgaver til 30. juni
Læringsnettverk for kommuner
Tvungent psykisk helsevern – orienteringssak til styret i HMN RHF febr 2017 Presentasjon for RBU 6.februar 2017 Lov om psykisk helsevern: § 2.1 Frivillig.
Oslo & Akershus Skiskytterkrets 2018 OASSK
Oslo & Akershus Skiskytterkrets 2018 OASSK
Gruppe 3: samarbeid i partnerskap
Regionreformen - status og videre prosess .
Ved fylkeslege Petter Schou
Nasjonalt pilotprosjekt – fase 2
Landsmøtesak 5/15 Lærerprofesjonens etiske råd
Oppfølgingsprosjektet
Lagledermøte Velkommen til Torsdag 5.april 2018 Team-sprint, Fristil
Regional radiolytting
Drukningsstatistikk 2017 Redningsselskapet
Hvordan ser arbeidsmarkedet ut for BI-studenter. Morten H
Evaluering av USITs organisering, USIT 3.1
Årsmøte 2018 Quality Alexandra Hotel 14. – 15. mars
Forsterkningstiltak fosterhjem
Formål, virksomhet, medlemmer og medlemsavgifter 2019
Ny IA-avtale for Avtalen ble signert 18. desember 2018
Workshop interessepolitikk Bergen 31 januar 2019 Valg 2019
Deltakeravgift på distriktsarrangementer
Nå er vi spente!.
Organisasjonsutvalget i Det frivillige Skyttervesen
Ole Hjartøy – Regiondirektør – NHO Nordland
Desentralisert ordning for kompetanseutvikling i skolen
Utskrift av presentasjonen:

Organisasjons-utvikling FO 2019

Organisasjonsprosessen fram mot landsmøtet 2019 Skal ende opp i et klart vedtak om organisasjonsstruktur i 2019 – ikke videre utredning. Tidsplanen som er lagt: Diskusjonsnotat nr. 1 Regionsreform og klubbstruktur sendes ut i februar 2018. Diskusjon på landsstyremøtet i mars 2018 Diskusjon på fylkeskonferansen april 2018 Diskusjon og vedtak på landsstyremøte i juni 2018

Organisasjonsprosessen fram mot landsmøtet 2019 Tidsplan (forts) Diskusjonsnotat nr. 2 Arbeidsfordeling lokalt ledd – forbundskontor sendes ut september 2018. Diskuteres på fylkesavdelingskonferansen 26. - 28. september 2018 Diskuteres på landsstyremøte 16. - 17. oktober 2018 Vedtak fattes på landsstyremøtet 11. - 12. desember 2018 Et eller flere forslag til ny organisasjonsmodell skal være klar til årsskiftet og sluttbehandles i landsstyret mars 2019.

Landsstyret i mars 2018 Landsstyret forserte tidsplanen og fattet følgende vedtak på sitt møte i mars 2018: Landsstyret støtter at FO følger de nye fylkesgrensene.  LS avviser videre utredning av ordning med forbundsstyre. Utrede 11 gjennomgående LS-rep + 11 valgte fra fylket for øvrig. Organisasjonsendringene må sikre at man minimum opprettholder de økonomiske ressursene ute i avdelingene på det nivået de er i dag. Fordelingen av ressursene kan man imidlertid se på hensiktsmessigheten av. Landsstyret forserte tidsplanen og fattet vedtak allerede i mars 2018

Akershus, Buskerud, Østfold 4.800 24.000 km² Vestland Nytt fylke Gamle fylker Medlemmer Størrelse Viken Akershus, Buskerud, Østfold 4.800 24.000 km² Vestland Hordaland, Sogn & Fjordane 3.600 34.000 km² Oslo 3.500 500 km² Trøndelag Nord-Trøndelag, Sør-Trøndelag 3.200 41.000 km² Rogaland 2.600 9.000 km² Innlandet Hedmark, Oppland 2.300 53.000 km² Telemark og Vestfold Telemark, Vestfold 1.800 17.000 km² Agder Aust-Agder, Vest-Agder 1.700 Finnmark og Troms Troms, Finnmark 1.600 75.000 km² Nordland 1.500 38.000 km² Møre og Romsdal 15.000 km² Dette betyr at vi allerede nå vet at FO etter landsmøtet 2019 vil bestå av 11 fylkesavdelinger tilsvarende den regionale strukturen i Norge Som dere ser er det store forskjeller i medlemstall mellom de nye fylkene. Det er også store forskjeller i størrelse på fylkene.

Klubbstrukturer og tariffområder Antall medlemmer Prosent Kommunenes Sentralforbund 13.000 62 % Spekter 2.600 12 % Staten 2.300 11 % Oslo Kommune 1.500 7 % Virke 1.100 4 % NHO Service/Aberia 500 2 % Andre Utgangspunktet for debatten om klubbstruktur: Hvordan passer så FO-medlemmene inn i det nye regionale Norge? Vårt største område – KS – passer inn. Oslo Kommune passer inn. For alle de andre tariffområdene knirker det. Helseforetakene, Bufetat, Kriminalomsorgen opererer med ulike regionale strukturer. Innenfor Spekter 9 og NHO er det en rekke arbeidsgivere som er organisert som konserner. Dette er forsøkt beskrevet utførlig i det notatet dere har fått. Dette betyr at opp mot 20 % av medlemmene vil jobbe på tvers av de nye 11 fylkesavdelingene. Det er jo derfor vi vil diskutere klubbstruktur.

Klubb i hver enkelt kommune Tariffområde Klubbnivå KS-området Klubb i hver enkelt kommune Fylkesklubb for ansatte i fylkeskommunen (videregående skoler)? Spekter Klubb på foretaksnivå i sykehusene (Område 10) Klubb på virksomhetsnivå i Område 4 og 9. Noen av disse må være på konsern-nivå, alt etter arbeidsgivers organisering. Staten Landsomfattende klubb i Bufetat, eventuelt Kriminalomsorgen, eventuelt barnehusene/politiet Klubb på regionsnivå for NAV Stat (?) Klubb på institusjonsnivå eller på studiested i høyskole og universitetssektoren (?) Klubb på embete hos Fylkesmannen Oslo kommune Klubber på bydel og på etatene Virke Klubber på virksomhetsnivå NHO Klubber på virksomhetsnivå eller på konsernnivå alt etter arbeidsgivers organisering Noen tanker rundt klubb-struktur. Hvem skal følge opp de ulike klubbene? Vil de nye fylkesleddene ha kompetanse og mulighet til å følge opp de ulike tariffområdene og klubbene? Oppgavefordeling – for eksempel landsomfattende samlinger?

Nytt fylke Gamle fylker Medlemmer Størrelse Viken Akershus, Buskerud, Østfold 4.800 24.000 km² Vestland Hordaland, Sogn & Fjordane 3.600 34.000 km² Oslo 3.500 500 km² Trøndelag Nord-Trøndelag, Sør-Trøndelag 3.200 41.000 km² Rogaland 2.600 9.000 km² Innlandet Hedmark, Oppland 2.300 53.000 km² Telemark og Vestfold Telemark, Vestfold 1.800 17.000 km² Agder Aust-Agder, Vest-Agder 1.700 Finnmark og Troms Troms, Finnmark 1.600 75.000 km² Nordland 1.500 38.000 km² Møre og Romsdal 15.000 km²

FOs modell for tilskudd til fylkesavdelingene Lønnskostnadene for en frikjøpt tillitsvalgt (fylkessekretær) i hver avdeling bæres av FO sentralt. Lønnskostnadene for en ekstra frikjøpt tillitsvalgt (fylkesleder) i Oslo bæres av FO sentralt. 29 % av yrkesaktiv kontingent fordeles mellom avdelingene. Midlene fordeles etter en nøkkel hvor antall medlemmer teller 80 % og geografiske forhold 20 %.

  Modell 1 Modell 2 Modell 3 Modell 4 F T + L T+ L Viken 3 8 668 943 1 7 164 981 2 7 617 295 Oslo 5 817 295 5 595 295 Innlandet 5 099 962 4 347 981 4 945 295 Vestfold/Telemark 4 232 962 3 480 981 4 123 295 Agder 3 879 962 3 127 981 3 788 295 Rogaland 4 279 981 4 880 295 Vestland 6 593 962 5 841 981 6 362 295 Møre og Romsdal 3 061 981 3 725 295 Trøndelag 6 007 962 5 255 981 5 806 295 Nordland 3 691 981 4 323 295 Troms og Finnmark 5 454 962 4 702 981 5 282 295 Frikjøp til fordeling 8 6 015 848

Hvordan håndtere frikjøpene? «Direkte overføring» – de sammenslåtte beholder frikjøpene de har «Rettferdig fordeling» – Ett frikjøp pr avdeling (2 for Oslo) – de resterende 8 fordeles til dem som har størst behov «Tariffsekretærer» - Ett frikjøp pr avdeling (2 for Oslo) – de resterende 8 omgjøres til organisasjonssekretærer som plasseres i fylkesavdelinger men med fylkesoverskridende/regionale oppgaver «Frikjøpte fylkesledere» – To frikjøp pr. avdeling. De to ekstra frikjøpene tas fra 29 %’en.

Hvordan håndtere geografien? Målsetningen: Utjevne geografiske forskjeller på kostnader forbundet med samlinger og oppfølging av medlemmer «Direkte overføring» Beregne nye vekter

V-tilskuddet «Direkte overføring» «Nye vekter» Avdeling V-tilskudd Geografisk tilskudd pr. medlem Viken 684 590 142 Oslo 136 918 39 Innlandet 821 508 352 Vestfold-Telemark 547 672 298 Agder 410 754 248 Rogaland 156 Vestland 229 Møre og Romsdal 369 Trøndelag 213 Nordland 1 232 262 857 Troms- Finnmark 2 053 770 1285 Avdeling Ny vekt V-tilskudd V-tilskudd pr medlem Viken 3 626 400 130 Oslo Innlandet 268 Vestfold-Telemark 2 417 600 227 Agder 252 Rogaland 239 Vestland 174 Møre og Romsdal 4 835 200 563 Trøndelag 195 Nordland 9 1 879 200 1307 Troms- Finnmark 8 1 670 400 1045

Hvordan skal FO være «tett på» medlemmene innenfor de ulike tariffområdene (KS, Spekter, Staten, Oslo kommune, Virke og NHO)? Trengs det nye grep og nye strukturer for å gi medlemmene på de mindre tariffområdene et godt medlemstilbud? Hva betyr dette organisatorisk innenfor et FO med 11 fylkesavdelinger? Trengs det noen nye grep når det gjelder klubbstruktur? hvordan fordele ressursene mellom de 11 fylkesavdelingene? Spørsmålet om valgte / ansatte Forslag til håndtering av de sentralt betalte frikjøpene? Er det geografiske tilskuddet på 20 % av midlene fortsatt relevant, og hvordan bør det geografiske tilskuddet eventuelt håndteres?

Hva gjenstår å diskutere i 2018 Kartlegge og analysere dagens klubbstrukturer – finnes det andre måter å organisere seg på? Arbeidsfordelingen mellom lokalt ledd og sentralt forbundskontor