Seksjonskonferansene 13.02.2009 Seksjonenes rolle Yrkespolitiske utfordringer

Bakgrunn Hvorfor organiserer arbeidstakere seg? Hva er avgjørende for valg av organisasjon? Hvorfor er yrkesfaglig organisering og yrkesfaglig arbeid helt grunnleggende for Fagforbundet?

Fagforbundets organisering av sin yrkesfaglige virksomhet Forbundsstyret Seksjonsstyre Fylkesstyret Seksjonsstyre Fagforeningsstyret Seksjonsstyre/ kontaktperson

Yrkesorganisering gjennomgående organisering - lokalt - fylke - nasjonalt gi medlemmene anledning til å fremme sine yrkesfaglige interesser og øke sin yrkesfaglige kompetanse

Vedtektene § 13.5 Seksjonene i fylkeskretsen skal sørge for: at alle medlemmer får et yrkesfaglig tilbud følge opp rekruttering og organisering av de yrkesgruppene de har ansvaret for

Vedtektene § 11.8 Seksjonene i fagforeningen Medlem av fagforeningens styre med alle rettigheter Velges av medlemmene i seksjonen Arbeide med saker som berører medlemmenes yrkesfunksjon Yrkesfaglige tilbud til medlemmene Yrkespolitiske spørsmål osv. Kvalitet på tjenestene

Mål og Tiltak 2007-2009 Seksjonene er fylkeskretsens måte og organisere sin yrkesfaglige virksomhet på. De skal sørge for at alle medlemmer får et yrkesfaglig tilbud, følge opp rekruttering og organisering av de yrkesgrupper de har ansvaret for. Kvalitet på tjenestene i Velferdsstaten

Hvorfor er dette så viktig? Det enkelte medlems yrkesmessige behov Kvalitet på tjenestene Sammenhengen mellom politiske beslutninger , lønns-og arbeidsvilkår, den enkelte arbeidstakers mulighet til utvikling og kvalitet på tjenestene Tilfører organisasjonen kunnskap En sterk og slagkraftig organisasjon

En hovedoppgave : Å videreutvikle seksjonene og skaffe oversikt over seksjonens respektive yrkesgrupper. Medlemmene skal bli sett av oss og vi skal kjenne dem! Få i gang yrkesfaglig aktivitet lokalt og så nær medlemmene som mulig. Tenk enkelt!

Tiltak: Gjennomføre de planlagte og vedtatte yrkesfaglige tiltak. Skolebesøk. Verving. Plogspiss Lokal aktivitet. Unngå å bli møtefantomer!

Seksjonene representerer ulik kunnskap/erfaring og kompetanse og har ulike behov felles er å være talerør og pådriver for medl. yrkesfaglige behov gi fagforeningene og Fagforbundet Oslo tilgang på kunnskap

Yrkespolitiske utfordringer Rett person på rett plass Hva er kompetanse? Hensiktsmessig organisering av tjenestene med riktig og tilstrekkelig bemanning Beholde og rekruttere Mangfold Sammenhengen mellom tariffarbeid og yrkesfaglig arbeid

Fagforbundet Oslo skal være: en godt utbygd organisasjon , lokalt og på fylkesnivå som tenker helhet, har mye kunnskap, vilje og evne til å : ta vare på medlemmenes yrkesfaglige behov uansett hva medl. arbeider med sterkt fellesskap forsvare kvalitet på tjenestene