Likehel.no Et opplæringsprogram i sikkerhetskultur for kraftnæringen

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
INTERNKONTROLL - Medlem av Norges største frittstående elektrikerkjede -
Advertisements

Kulturbiz 1 september 2015 Margit Klingen Daams.
Stortingsmelding 20 På rett vei Kvalitet og mangfold i fellesskolen.
1 Naturfag i norsk skole Besøk fra Danmark 1. februar 2016 Anders Isnes Naturfagsenteret.
Om skolekonkurranser i Nordland Informasjon ved koordinator seniorrådgiver Gunnar Pedersen
Tranøy kai Foto: Bjørn-Are Melvik Else Marie Ness 27.Januar 2016.
Fagskoleutdanning Yrkesrettet høyere utdanning GENG
SKOLEKONKURRANSER SOM METODE i videregående skole Velkommen til informasjonsmøte om Hovedprosjektet
Bilde inn Intern markedsføring. Hva er intern markedsføring? ”En kontinuerlig prosess som skjer innad i organisasjonen, og som går ut på å motivere og.
INFOHEFTE FOR FORELDRENE «LØFT ER TØFT». INNLEDNING: I gjorde vi i Skaubo AS en stor satsning hvor alle ansatte i alle barnehagene gikk på kurs.
Fremtidas byggenæring - undersøkelse 1. Hvor relevant opplevde du møtet om framtidas byggenæring? På en skala fra 1 – ikke relevant meget relevant.
Et felles løft for alle Gjennomføring av arbeidsmøte.
:PULS - mandat og strategi HANNE SCHOU RØISING, LEDER FOR PULS.
Akershus fylkeskommune 2010 Internasjonal strategi Østfold fylkeskommune Kjersti Helene Garberg 21. april 2010.
NOOS Landskonferanse Langesund september 2015 Hans Jacob Edvardsen Fagopplæringssjef.
Tynset rådhus, nå også et Miljøfyrtårn! Foto: Ingrid Eide.
Sånn gjør vi det i Rælingen! Bånn gass for fasteaksjonen.
PTF-kurs Eirik Sundan – Roger Øverås Foto: Bjørn Erik Olsen.
Samarbeid om praksisplasser (IA-plasser) i Statsbygg rådgiver Harald Torsvik, NAV Arbeidslivssenter Oslo.
Lederutdanning på fagskolenivå Styrke arbeidslivets eierskap til fagskoleutdanningene - profilering av fagskolen som arbeidslivets skole. Dialog med skolene,
Oppstart og avslutning av prosjekter Prosjektleder Olav Torp Ass.prosjektleder Tor Inge Johansen.
Nettverk for virksomhetsstyring Risikostyring v/ Anette P. Simonsen, DFØ v/ Christine Vik, DFØ 17. Februar 2016.
Det kommunale og fylkeskommunale risikobildet
Benchmarking som kilde til forbedring
Prosjektpresentasjon – Før du starter
Tips til gjennomføring av «Temakveld: Ungdomsidrett»
Sluttkonferanse Opplevelser i nord
Introduksjonskurs i opplevelsesdesign
Utdanningskomiteen 19. mai
Pedagogisk tiltaksplan Sandgotna skole
Viktige faktorer for plangjennomføring
Visjon til RUSK Skolens visjon skal stå i sentrum for all vår aktivitet og vi har 4 verdier som vi jobber etter som er satt sammen ut fra skolens navn:
IA-arbeid i praksis Utvikling av samarbeid gjennom diskusjon, prioriteringer og handling i IA arbeidet. Velkommen til kurs i sykefraværsoppfølging Litt.
Sourcingstrategi for «Virksomhetens navn» innenfor område «xx»
Rekruttering Navn på foredragsholder Dato
Velkommen informasjonsmøte om EDAG og A-ordningen
Kari Normann Kurs i/for xxxxxxxxxxxxxxxx
Kommunens arbeid med internkontroll innenfor ROP-området
ForBedring 2018-kartlegging av sikkerhetskultur i spesialisthelsetjenesten Presentasjon Brukerutvalget (hkb)
Tema 8 Strategier for hvordan kommunene bør gå fram når plan- og byggesaksprosessen skal digitaliseres (sjekkliste på noe av det som må vurderes nærmere.
Norsk frivillighet og organisasjonsliv: hvor, hva, hvem, hvorfor, hvordan… Hvorfor er utviklingstrekkene i norsk frivillighet og organisasjonsliv tema.
Gruppe 3: samarbeid i partnerskap
Instruktørkurs for kommuner Normen (30min)
Smestad skole Velkommen til Osloskolen! Smestad skoles visjon: Trygge og samhandlende elever med kompetanse for fremtiden lene.
Prosjektpresentasjon – Før du starter
NOU 2018:2 Fremtidige kompetansebehov
Bydel Søndre Nordstrand - URO Fagtorg
Strategiske kostnadsdrivere
Kunnskapsgrunnlag (kap. 4 og 5.5)
Digidel 2017 er et program som skal  styrke samarbeidet og øke innsatsen som i dag gjøres av ulike offenlige virksomheter, IKT-næringen og frivillige organisasjoner.
Evaluering av USITs organisering, USIT 3.1
Didac - din kompetansepartner
Foreldremøte nye 8.trinn
Prioritering av kategorier - mulighetsanalyse
NY STRUKTUR.
Canvas-prosjekter 2017/2018 Det nedsettes en prosjektgruppe + en referansegruppe som skal legge til rette for administrativ og pedagogisk support og opplæring.
Velkommen til foreldremøte
IA skole Omsorgstjenesten.
Slik overbeviser du ledelsen om å investere i skytjenester
Strategisk kompetanseledelse 2019 Programstyremøte 1 feb 2019
Pedagogisk tiltaksplan Sandgotna skole
Strategisk kompetansestyring i kommunene
Program for administrativ forbedring og digitalisering
Modenhetsvurderinger som grunnlag for kontinuerlig forbedring
Programkontoret.
Program for administrativ forbedring og digitalisering
Utskrift av presentasjonen:

Likehel.no Et opplæringsprogram i sikkerhetskultur for kraftnæringen Hvorfor likehel.no? DATO STED NAVN Ønske velkommen

Foto: Energi Norge, Camilla Granheim Hva er likehel.no? Kraftnæringens opplæringsverktøy for sikkerhet Skal bidra til at alle ansatte kommer like hele hjem fra jobb Har som utgangspunkt målsetningene Energi Norge har satt Nullvisjonen vedtatt i 2014 av styret i Energi Norge Bransjestandarder (eks. Sikker arbeidshverdag) Skal være et lavterskeltilbud til alle virksomheter i kraftnæringen, små og store virksomheter skal kunne benytte seg av programmet Foto: Energi Norge, Camilla Granheim

Hvorfor likehel.no? Skadetallene Sammenlignet med andre bransjeforeninger er skadetallene noe høyere i Energi Norge Erfarer lavere nedgang i skadetall enn andre bransjeforeninger Dødsulykkene Flere dødsulykker de siste årene (underentreprenører) Risikobildet Komplekst risikobilde som krever en næringstilpasset tilnærming til forbedringsarbeidet Viktig med verktøy og tiltak tilpasset kompleksitet og særegenheter Næringen fremover Store utviklingsprosjekter og høy aktivitet Involverer andre bransjer Kan bidra til nye risiki og endret risikobilde Alle skal komme like hele hjem fra jobb, men er det slik nå?

Inneholder En rekke verktøy som bedriftene kan bruke i sitt sikkerhetsarbeid Brosjyrer Kurs for mellomledere Kan gjennomføres internt i bedriften Kan koordineres og gjennomføres på tvers av bedrifter Verktøy som kan brukes i det daglige, rettet mot ulike nivå i organisasjonen Verktøy som leder kan bruke i sitt daglige virke i den skarpe enden