Et ungt og moderne fagforbund med nærhet til våre medlemmer...

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
1 Et ungt og moderne fagforbund med nærhet til våre medlemmer... …sammen er JEG sterkere! Forbundet for Ledelse og Teknikk.
Advertisements

Arbeidslivskurs og språkpraksisoppgaver tilpasset B-løpselever
Oppgaver for tillitsvalgte
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG

Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG
Hva koster medlemsskapet i Industri Energi? Noen sier at medlemskapet koster svært mye. Noen sier at en får mye for pengene. Noen sier at det skal koste.
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Skoleinformasjon.
FAGFORBUNDET Oppland Organisert? Hvorfor det?. Hva forsikrer du i livet ditt?
1 1 Kommunenes nye byggesaksbehandling – nye kontrollformer: Byggesaksarbeidet i endring Presentasjon Norges Forskningsråd 12. november 2004 Sosialpsykolog.
Oslo 4. og 5. mars 2010 Tariff 2010 Møte NLS. Unios medlemsforeninger s2 ForeningAntall medlemmer Utdanningsforbundet Norsk Sykepleierforbund87.
Kommunereformen HTV-konferanse 26. april KMD - egen hjemmeside Milepæler – prosess med 2 løp
Bistand i arbeidsforholdet Parat bistår deg gjennom hele ditt yrkesaktive liv Du kan være medlem selv om du bytter jobb eller det skjer endringer på arbeidsgiversiden.
Tillitsvalgtes ved under omstilling Sørmarka 20. april 2016 Thomas Sandvik.
Kveldskurs for nybegynnere 16. februar 2016 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene.
Kveldskurs for nybegynnere 10. februar 2015 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene.
Et felles løft for alle Gjennomføring av arbeidsmøte.
Arbeidsmiljøkurs 9.mai Arbeidsmiljøloven 2.Arbeidsmiljø – hva er vi snakker om? 3.HMS-aktørene 4.Medarbeiderskap - medvirkning 5.Møteplasser.
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
IA-avtalens delmål 2 Økt sysselsetting for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne.
Kompetansesenteret i Trondheim Kommunereformen Midt-Norge Representantskapsmøte Møre og Romsdal 5. og 6. november 2014 v/Hanne Nordby, Kompetansesenteret.
Tema TV’s rolle i turnusarbeid/ NSF politikk Litt om fleksibel arbeidstid Litt om turnusavtaler Helg- og høytidsturnus.
Fremskrittspartiet vil at: Lønnsforhandlinger bør skje i den enkelte bedrift, ikke gjennom sentrale avtaler mellom «monopollignende organisasjoner». Lover.
Storting og regjering Vedtar lover og regler Setter i verk lover og gjennomfører politikken (departementene) Vedtar budsjetter og fordeler økonomiske ressurser.
Tillitsvalgte har en sentral og viktig rolle i IA.
Organisasjonsbygging Sørmarka 21. april 2016 Ved forbundssekretær Tonje Karenina Pettersen.
Lover og avtaler i arbeidslivet 1. Arbeidsmiljøloven 2.
YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Fra  Tariff 2006  Utvalgsarbeid  Tariff 2007  HA 2007  Tariff 2008.
Lov- og avtaleverk Grunnopplæring del 2. Avtaler og lover I denne sesjonen skal vi se på våre egne tariffavtaler og på øvrig lovverk som påvirker arbeidet.
Verdien av et organisert arbeidsliv Parats flaggsak 2016.
Verving - medlemspleie
Fritid med Bistand V/ Seniorrådgiver Anders Midtsundstad
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
MEDBESTEMMELSE, UNDRING OG LÆRING Sikkerhetsforums årskonferanse 2017
Hvorfor skal jeg være med
Lønnspolitisk drøftingsmøte HTA. Kap. 4.1, 5.1 og 3.4.2
Idrettsforsikring - sammendrag
Nye eierskaps- og driftsformer i tannhelsetjenesten Forprosjekt
Permisjoner 3. april 2017.
Den nye sekretæren Den typiske kontormedarbeideren i Fagforbundet er en 48 år gammel kvinne Hun er ansatt i stilling som sekretær Hun er ansatt i en norsk.
Intern opplæring for nye tillitsvalgte i bedriften
Sosiale ytelser/goder (tilpasset Finans Norge-bedrifter)
Hva er et tariffoppgjør?
Bedre livskvalitet gjennom læring og mestring!
LOfavør – landets beste fordelsprogram
Klubbarbeid Jeg skal snakke om: Jeg skal vise dere: Hva er en klubb?
Tekna – Vi kjemper for deg og faget du brenner for
HMS © Caritas Norge..
WTO 149 land er medlemmer, de fleste fattige U-land
Lønnsutvikling og lønnsforhandlinger i staten En veiledning for ledere
Tilbud til YS medlemmer
LOs pensjonsseire Sikring av ytelser til sliterne Tette hullene i AFP
Kurs for nye hovedtillitsvalgte
NÅR KJØNNET KOMMER I LØNNINGSPOSEN – FOR EKSEMPEL I HARSTAD
LMK - den rene motorhistoriske kulturorganisasjon!
Formål: Selskapets virksomhet er å eie og forvalte fast eiendom
Tittel på presentasjonen
Tillitsvalgtes rolle under omstilling
HVA SKAL FAGBEVEGELSE MED FREDSPLIKT ?
Et ungt og moderne fagforbund med nærhet til våre medlemmer...
Arbeid, verdiskaping, kompetansebygging, læring Ringvirkninger
Deltakeravgift på distriktsarrangementer
Bedre livskvalitet gjennom læring og mestring!
Om reise, kost og losji (RKL) i Industrioverenskomsten
Folketrygden - alderspensjon
Nytt regelverk.
Utredningsgruppe samferdsel
Utskrift av presentasjonen:

Et ungt og moderne fagforbund med nærhet til våre medlemmer... 27.09.2017 Et ungt og moderne fagforbund med nærhet til våre medlemmer... Forbundet for Ledelse og Teknikk …sammen er JEG sterkere! Tilbakemelding: Litt mer tekst nødvendig for å ”trygge” fremførelsen tilstrekkelig Ønsker tidligere ”kr. 500,-” spørsmål, erfaring med at dette funker – ikke bare ”godt” men ”best” Flere plansjer om utvalgte tema; f.eks EVU/ Asddisco, mulig også samfunnsgevinster

Presentasjonsdisposisjon 27.09.2017 Presentasjonsdisposisjon Hvorfor skal jeg organisere meg? Individuell nytte av organisering Samfunnsnytte av organisering Hvem er FLT? Og hvilke tjenester betaler du for? FLTs kjernetjenester FLTs tilleggsytelser

Hva er min gevinst ved å være organisert? 27.09.2017 Hva er min gevinst ved å være organisert? Organiserte med avtale har rett til bestemt lønn og gode arbeidsvilkår forhandlinger representasjon informasjon, samarbeid og medbestemmelse faste ”spilleregler” ved konflikthåndtering Organiserte med avtale har god beskyttelse ved problemer Sivilrettslige saker (arbeidsrelaterte) Minimumslovgivning (AML) Overenskomstens bestemmelser Forbundet kan ta saken Alle arbeidsrettslige saker: Forbundet kan/vil ta alle kostnader Uorganiserte har ingen rett til tilsvarende og lever på arbeidsgivers ”nåde” Uorganiserte har minimal beskyttelse ved problemer Sivilrettslige saker Minimumslovgivning (AML) (Arbeidsrett bare for organiserte) Kostnader alltid individuelt ansvar

Vil det gi samfunnsnytte at jeg er organisert? 27.09.2017 Vil det gi samfunnsnytte at jeg er organisert? Lavt konfliktnivå! Liten grad av uro, konflikter og streik i arbeidslivet Felles standard for minimumsvilkår! Kjøreregler for anstendig behandling av arbeidstakere Kontrollert pris- og lønnsvekst! Samordnete forhandlinger tar hensyn til nasjonale interesser Stabil og forutsigbar samfunnsutvikling! Kollektive avtaler gir vilkår for 3-partssamarbeid

Vi organiserer arbeidstakere… 27.09.2017 Vi organiserer arbeidstakere… ...i funksjoner der ledelse og teknisk kompetanse er sentralt. Sivilingeniører, ingeniører, teknikere, produksjons-ledere, mellomledere, teamledere og laboranter er typiske medlemmer av FLT. Vår filosofi: ”Når flere står sammen, oppnår vi resultater for den enkelte.” Hos oss skal du kunne si: - sammen er JEG sterkere! FLT er et funksjonsorientert forbund. Det vil si at vi tilbyr overenskomster som er tilpasset den jobben du faktisk utfører.

Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker 27.09.2017 Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker FLTs kjernetjenester Personlige lønns- og arbeidsvilkår Samarbeid og utvikling av arbeidsplassen Ved problemer i arbeidsforholdet

Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker 27.09.2017 Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker FLTs kjernetjenester Overenskomst Lønn Definerte kriterier for lønnsfastsettelse Definerte kriterier for lønnsregulering Andre tillegg definert og spesifisert Regulert arbeidstid, ferie, og velferdspermisjoner i avtale Likestilling ved ansettelser, forfremmelser og kompetanseutvikling Spesielle rettigheter ved permittering Personlige lønns- og arbeidsvilkår Samarbeid og utvikling av arbeidsplassen Ved problemer i arbeidsforholdet

Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker 27.09.2017 Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker FLTs kjernetjenester Personlige lønns- og arbeidsvilkår Informasjon, samarbeid og medbestemmelse ved omorganisering, effektivisering, nedleggelse eller omstilling Rett til å velge tillitsvalgt som kan forhandle med arbeidsgiver i alle saker Forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår Samarbeid og utvikling av arbeidsplassen Ved problemer i arbeidsforholdet

Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker 27.09.2017 Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker FLTs kjernetjenester Personlige lønns- og arbeidsvilkår Samarbeid og utvikling av arbeidsplassen Juridisk hjelp ved tvister i arbeidsforholdet Bistand i saker fra lokale tillitsvalgte eller fra sentralt hold Økonomisk støtte ved streik Ved problemer i arbeidsforholdet

Fokus på kompetanseutvikling 27.09.2017 Fokus på kompetanseutvikling Med bedre kompetanse står du sterkere til å møte utfordringer. Vil jobben min være den samme i fremtiden? Står jeg i fare for å bli forbigått eller akterutseilt? Finnes det utdanningsmuligheter som kan gi meg mer lønn? Vil jeg være kompetent nok om oppgavene skal utføres på en annen måte?

Fokus på kompetanseutvikling 27.09.2017 Fokus på kompetanseutvikling I FLT gir vi deg økonomisk støtte til din faglige utvikling Inntil kr. 50.000,- i stipend for heltidsstudier pr. år. Inntil kr. 37.000,- for deltidsstudier pr. år. Inntil kr. 15.000,- for kortkurs

Fokus på kompetanseutvikling 27.09.2017 Fokus på kompetanseutvikling Vårt eget utdanningsselskap Addisco FLT har et datterselskap - Addisco - som utvikler og tilbyr utdanning. Disse er tilpasset våre medlemmers og arbeidslivets behov. Alle kurs er godkjent som formalkompetansegivende på høyskole og universitetsnivå

Fokus på kompetanseutvikling 27.09.2017 Fokus på kompetanseutvikling Tilpasset utdanning fra eget utdanningsselskap. MBA – Technology Management Teknologiledelse Bedriftsøkonomisk analyse Innføring i juridiske emner Prosjektledelse/ledelse Total kvalitetsledelse Personalpsykologi

i organisasjonsmarkedet 27.09.2017 Kompetanse - stipend - tilpasset utdanning Organisasjonsmarkedets beste ordning for kompetanseutvikling! Med bedre kompetanse står du sterkere FLT gir deg økonomisk støtte til din faglige utvikling BEST! i organisasjonsmarkedet Tilpasset utdanning fra eget utdannings- selskap Utdanninger på universitet- og høyskolenivå

Vi ivaretar dine faglige interesser 27.09.2017 Vi ivaretar dine faglige interesser FLT søker politisk makt innen disse nøkkelområdene: Arbeidsmarked og arbeidsliv Næringspolitikk Utdanningspolitikk Vi fremmer dine interesser ved å anlegge et helhetlig samfunnsperspektiv. Vi oppnår mer som en del av LO-systemet.

Et medlemskap i FLT er god butikk 27.09.2017 Et medlemskap i FLT er god butikk Forsikringer LO- favør Kollektiv hjemforsikring Bank- & Kredittkorttjenester Grunnforsikring Liv Rabatt på flere forsikringer Fritid/ulykkesforsikring Strøm Reiseforsikring Salg av bolig HELP Advokatforsikring (fra 1. april 2014) Ferie & fritid Fasttelefon, mobil, ADSL mm. Juridisk rådgivning (privatrettslig)

Hva får du for kr 665,- pr. mnd.? Kjernetjenester 27.09.2017 Hva får du for kr 665,- pr. mnd.? Kompetanseutvikling Etter- og videreutdanningsstipend Utdanningsselskapet Addisco Kjernetjenester Konfliktløsning og juridisk bistand Trygghet i arbeidsforholdet Medbestemmelse Lønn Påvirkning Arbeidsliv og arbeidsmarked Skole- utdanning- og FoU-politikk Generell samfunnsutvikling Næringspolitikk Sikkerhet Forsikringer Lønnsgaranti ved konkurs LO-favør fordeler

Kontingenten - Hva går mine kr. 665,- pr. mnd. til? 27.09.2017 Forbundskassen kr 410,- Driftsmidler administrasjon Oppsøkende virksomhet Avsetninger streikekasse Medlemskap i int. org. Kontingent til LO Lokal avdelingskontingent kr 40,- Forsikringer kr 215,- Kollektiv Hjem Grunnforsikring Fritids/ Ulykke Reise Advokatforsikring Priser oppdatert pr. 01.11.2016

Et godt alternativ også for deg? 27.09.2017 Et godt alternativ også for deg? FLT er et ungt, moderne og dynamisk fagforbund med nærhet til sine medlemmer Forbundskontor i Oslo Over 750 tillitsvalgte Om lag 70 avdelinger Om lag 21 000 medlemmer som arbeider i ulike bedrifter over hele landet fungerer som kontaktledd mellom medlem og forbund som daglig gjør en jobb for å fremme interessene til våre medlemmer