Kveldskurs for nybegynnere 10. februar 2015 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene.

Presentasjon om: "Kveldskurs for nybegynnere 10. februar 2015 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene."— Utskrift av presentasjonen:

1 Kveldskurs for nybegynnere 10. februar 2015 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene i Norge

2 Arkitektbedriftene i Norge er bransje- og arbeidsgiverforening for arkitektbedrifter 560 medlemsbedrifter og 3500 fagutdannede arkitekter Arkitektbedriftene arbeider målrettet for arkitekturens rammebetingelser og en konkurransedyktig arkitektnæring Arkitektbedriftene i Norge

3 Arkitektkontoret Organisering Eierformer Livssyklus Endringstrekk Eieres ansvar Ansattes ansvar Daglig drift og beslutningsprosesser Kommunikasjon Arkitektbedriftene i Norge

4 Arkitektkontoret Eierformer Enkeltmannsforetak En eier Aksjeselskap En eller flere eiere Stiftelse Eier «seg selv» Arkitektbedriftene i Norge

5 Arkitektkontoret Lisvssyklus og endringstrekk Utvikling Stabilitet Avvikling Salg Overføring Mange små arkitektbedrifter og de store blir større Arkitektbedriftene i Norge

6 Arkitektkontoret Eieres ansvar Tilføre økonomiske resssurser Gjennomføre generalforsamling Velge styre Bestemme vedtekter Påse lovlig drift Beslutte overordnede strategiske veivalg Arkitektbedriftene i Norge

7 Arkitektkontoret Eieres ansvar Tilføre økonomiske resssurser Gjennomføre generalforsamling Velge styre Bestemme vedtekter Påse lovlig drift Beslutte overordnede strategiske veivalg Arkitektbedriftene i Norge

8 Arkitektkontoret Ansattes ansvar Utføre pålagte oppgaver Besitte og utvikle nødvendige kvalifikasjoner Arbeide med bedriften Oppfylle arbeidsavtalen Arkitektbedriftene i Norge

9 Arkitektkontoret Daglig drift og beslutningsprosesser Styret «viser vei» Daglig leder «fører frem» Daglig leder organiserer bedriften etter pålegg fra myndigheter og styre og bestemmer ressursbruken Daglig har personalansvar og står for ansettelser og oppsigelser Daglig leder kan overføre sine fullmakter til andre ansatte Arkitektbedriftene i Norge

10 Arkitektkontoret Kommunikasjon Et felles ansvar internt og eksternt Kommunikasjon er infrastruktur Alle i et kontraktsfestet arbeidsforhold representer bedriften Daglig leder er talsperson «Alt er kommunikasjon» Arkitektbedriftene i Norge

11 Arkitektkontoret Forpliktelsene Arbeidsmiljøloven Medbestemmelse Tariffavtaler Lønninger Kompetanseutvikling Litt om Arkitektbedriftene, NAL og AFAG. Arkitektbedriftene i Norge

12 Arkitektkontoret Arbeidsmiljøloven og medvirkning Regulerer ansattes rettigheter (eiere gjør som de vil) Stiller krav til arbeidsgivere Verner mot usaklige oppsigelser Lov – kan ikke brytes Håndheves strengt Stiller krav om medvirkning fra ansatte Stiller krav om tillitsvalg Arkitektbedriftene i Norge

13 Arkitektkontoret Tariffavtaler Arkitektbedriftene og AFAG har inngått tariffavtale Frivillig for Arkitektbedriftenes medlemmer Regulerer ikke lønn Tilpasses i mange tilfeller lokale forhold og brukes av mange Arkitektbedriftene i Norge

14 Arkitektkontoret Lønn Lønn forhandles mellom arbeidsgiver og arbeidstaker For en enkelt ansatt For hele bedriften AFAG og Arkitektbedriftene lager veiledende lønnsstatistikker for sine medlemmer basert på rapportert lønn fra medlemmene Lønn reguleres normalt i avtaler Lønn kan forhandles av begge parter når som helst, normalt en gang i året Lønn er normalt største kostnaden i et firma Arkitektbedriftene i Norge

15 Arkitektkontoret Kompetanseutvikling Arkitekter har fagkompetanse Arkitektbedrifter er kvalifiseres på kompetanse Både bedrifter og den ansatte har ansvar for kompetanseutvikling Kompetanseutvikling må planlegges og dokumenteres Kompetanse knyttes til konkurransekraft Riktig kompetanse hose den ansatte, i bedriften og i prosjektet Plan- og bygningsloven stiller krav til kompetanse i en arkitektbedrift Fagkompetanse har verdi En bedrifts kompetanse knyttes til de ansatte Arkitektbedriftene i Norge

16 Arkitektkontoret Litt om NAL, AFAG og AiN Norske Arkitekters Landsforbund organiserer fagutdannede arkitekter med master grad eller tilsv. fra et anerkjent lærested. (Interesseorganisasjon) Arkitektens fagforbund organiserer arkitekter som er i arbeid. Stiller ikke like høye krav til fagutdannelse (Arbeidstakerorganisasjon) Arkitektbedriftene i Norge organiserer bedrifter som driver arkitekturvirksomhet med faglig ledelse med mastergrad i arkitektur eller tilsvarende. (Arbeidsgiverorganisasjon) Arkitektbedriftene i Norge

17