Ung – ikke uføretrygdet. Behov Få ungdom som trenger hjelp, men som ikke vil ha hjelp, til å ta i mot hjelp.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
5 åringen og sammenhengen barnehage – skole
Advertisements

PLO meldinger versjon 1.6 test og pilotering
© Bergen kommune TETT PÅ •Tett individuell oppfølging, et nasjonalt forsøk i perioden 2006 – 2008, knyttet til Handlingsplan mot fattigdom som sikter seg.
NY ARBEIDS OG VELFERDSFORVALTNING
Fotograf Eiliv Leren © Destiansjon Tromsø
Birkenes kommune Tidlig intervensjon.
Ingen Tromsværing er så liten at ikke fylkesmannen ser han eller henne Fylkesmannen i Troms: SJUMILSSTEGET Bodø januar 2013.
Psykisk helse og samhandling i Grimstad Bente Somdal
Hverdagsrehabilitering
Stafettloggen Bedre tverrfaglig innsats
INDIVIDUELL PLAN MED FENGSELET SOM ARENA. Hvem har krav på en individuell plan?  Det er personer som har behov for langvarige og koordinerte helse –
Hasjavvenningskurs Fredrikstad kommune «Ut av tåka 2010» Kristiansand.
Tverrfaglig samarbeid Skien kommune
Helsenettverk Lister Lindring i Lister Møte i prosjektgruppen Mandag
En Utradisjonell Forretnings Modell En fantastisk mulighet for den ”lille mann i gata” til å sikre seg en meget god økonomi og unngå tidsklemma!
Rådmannens forslag til handlingsprogram HKH Rådmannens forslag 1. november 2011 Handlingsprogram
FYSISK AKTIVIETET OG SKJERMAKTIVITETER
God oppvekst – styrket satsing på barn og unge i Sande og Vestfold
HARSTAD KOMMUNE I Harstad bor det ca
Nye veier til arbeid – skreddersøm og brukermedvirkning Terje Olsen og Hege Gjertsen, Nordlandsforskning ASVLs fagkonferanse Gardermoen, 10. februar 2012.
”BARNAS PROBLEMER ER IKKE INNDELT I FAG- OMRÅDER, FORVALTNINGSNIVÅ ELLER I KONTORER. UTFORDRINGEN ER DERFOR Å SE HELE BARNET OG I TILLEGG Å FLYTTE KOMPETANSEN.
LIVSLØPSPERSPEKTIV Tigris Barn i rusfamilier Barn som bekymrer
Presentasjon av Skien kommune 27
Tvangsekteskap 20.Mai 2009 Av Shilan Shorsh.
Sør-Odal kommune Prosjekt barn og unge
FoU-dag 4.juni 2014 Copyrights prosjektleder Gunnbjørg Furuset 2013.
Talenter for fremtida, Midt Telemark
Velkommen til viktig oppstartseminar Kjell Erik Øie Statssekretær.
NAV, Side 1 Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse  2007 – 2012  Bygger på erfaringer fra Vilje Viser Vei satsingen i NAV og opptrappingsplanen.
Prosjekt og Prosjekt Fokus på overganger Fra barnevernstiltak til voksentilværelse Målgruppe: Utsatt og sårbar ungdom – Ettervern –
Bekjempelse av barnefattigdom i Drammen
Bakgrunn RISKBA prosjektet i Bydel Ullern
Klasseledelse med sosialpedagogisk fokus Av Solveig Roth Høgskolen i Vestfold 2009.
Bo-team Metodebok i boligsosialt arbeid Bo-team Fra prosjekt til metodebok.
Den gode barndommen, de store utfordringene Grete Herlofson Norske Kvinners Sanitetsforening 5/10-15.
Å være i prosess Lier kommune Sandefjord
Arbeid for alle Jeg er mer enn Psykisk syk, jeg har arbeidsevne!
Geiranger. Go Campus Hjelpe unge med psykiske helseplager i overgangen mellom videregående og høyskole/ universitet.
Kunsten å lykkes med innovasjon i kommunen… Flekkefjord legger stein på stein for å få etablert en innovasjonskultur i organisasjonen…
TEMA : Bedrete TTttetttE oTmdømme for Flekkefjord kommune TEMA: OMDØMMEBYGGING Omdømme = hva folk tenker om Flekkefjord kommune Innbyggere Ansatte Politikere.
1 Innovasjonsprogram 2014 Aktive og Frivillige Pensjonister.
Mellom to stoler? Mads Andreassen – styreleder i Unge funksjonshemmede Forum for oppfølging av Nasjonal strategi for habilitering og rehabilitering HOD.
Ungdom på rett spor Innovasjonsprosjektet ”morgendagens dagtilbud” Innovasjonsprosjektet ”morgendagens dagtilbud”
SELVSTENDIGE ELDRE. BEHOV: Hvordan kan brukere av hjemmesykepleien stå opp når de selv ønsker?
En god start for flyktningfamilier i Flekkefjord kommune.
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Lars Sjøløkken, SLT-koordinator Strategi og samfunn
Teamsammenseting i forbedringsarbeid
Miljørettet helsevern
Organisering og økonomi
Helsesøsterkongressen 2017
SAMMEN OM BARN EN MODELL FOR TVERRFAGLIG SAMHANDLING
Ingvild Vardheim, KoRus – Sør
Historiefortelling Helt siden de første menneskene satt rundt bålet utenfor grottene sine og delte opplevelse og historier, har vi vært fascinert av konseptet.
Tilsyn i enkeltsaker Medarbeider-undersøkelser Politikk, reformer, styringssignaler PWC-rapporten Kulturkartlegging Tilbakemeldinger fra eksterne samarbeids-partnere.
Orientering om Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen.
Nettverksmøte den
Gevinstrealisering Erik Paulsen ASSS - 4.mai Bergen Gevinstrealisering
Psykisk helse.
Familiens hus Enebakk kommune TIDLIG TRYGG
Å veve sammen et samfunn: sosialøkologi i nærmiljøet
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen.
Nettverksmøte for rådgivarar
Barn som pårørende Tilbud til barn som pårørende
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Ordfører Administrasjonssjef Seksjoner Støtte Kommunestyret
Innovasjonsseminaret 2018 Status IKT Orkide
Ordfører Administrasjonssjef Seksjoner Støtte Kommunestyret
Utskrift av presentasjonen:

Ung – ikke uføretrygdet

Behov Få ungdom som trenger hjelp, men som ikke vil ha hjelp, til å ta i mot hjelp

Løsning Fra sporadisk oppfølging over flere år til intensiv oppfølging i 8-12 uker Personlig oppfølgingssjokk – «ut av senga» En trygg relasjon 4 dager i uken. Næringsrikt måltid Mål: Etter 12 uker inn i meningsfull aktivitet/arbeid tilpasset den enkelte

Brukerverdi Noen å stole på som bryr seg om meg - helt til jeg også begynner å gjøre det

Implementering 4 ungdommer i perioden mars-juni Tydelig lederforankring og tverrfaglig oppfølging fra ressurspersoner i: –NAV –Helse og velferd –Oppvekst og kompetanse –Samfunn og Teknikk

Pådriver/team Pådriver: Jessie Paulsen, leder NAV Tverrfaglig team: -Terje Kongevold (vaktmestertjeneste/vedlikehold), -Roar Hansson (Økonomi), -Inger Lill Grimestad (Helsest./ fam.senter) -Toralf Førland, (Psykiske helsetjenester) -Inger Marethe Egeland (Helse og velferd)

Økonomi Kostnader: Frikjøp ressurspersoner i kommune Mat/diverse: TOTALT: Gevinst: Unngå uføretrygd per ungdom/år TOTALT:

Fremdrift Vi har ansatt en person på timesbasis, og er samtidig avhengig av at enhetsledere legger til rette for bruk av ressurspersoner i sine enheter. Dette er forankret hos rådmannen.