Lønnsstatistikk og bruk av slik statistikk i lønnsforhandlinger Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/ styremedlem NTL forskningsinstitutter
Hvorfor trenger vi lønnsstatistikk? Mål: Riktig lønn i forhold til de arbeidsoppgaver man utfører med den kompetansen man har –Formell kompetanse –Realkompetanse NTL Forskningsinstitutter organiserer medlemmer på alle nivå i virksomhetene, og har dermed større utfordringer for å fremskaffe sammenlignbare tall om lønnsutvikling NTL Forskningsinstitutter samler inn lønnsstatistikk via en årlig medlemsundersøkelse, første gang for lønnsoppgjøret 2009
Spørreskjema
Medlemsundersøkelsen 2015 Sendt ut i mars/april 2016 Avsluttet 18. mai Sendt ut til 892 medlemmer Antall (godkjente) svar : 641 Total svarprosent: 74%
Medlemsundersøkelsene Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter
Medlemsundersøkelsen 2015
Gjennomsnittslønn for utvalgte stillingsgrupper i 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter
Vekst for utvalgte stillingsgrupper
Profil på oppgjøret Sentrale momenter i oppgjøret Heve lønna for lavtlønte grupper Likestilling Spesielle grupper Vær oppmerksom på andre momenter som ledelsen ønsker å ta inn i oppgjøret, f.eks. bonusordninger
Administrative stillinger – lønn/alder/kjønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter N=290 83% kvinner
Tekniske stillinger – lønn/alder/kjønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter N=204 39% kvinner
Faglige stillinger – lønn/alder/kjønn 2013 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter N=147 54% kvinner
Utdanning, kjønn og lønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter
Utdanningsnivå, alder og lønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter Med høyere utdanning Uten høyere utdanning
Nyhetsbrev blir sendt ut innen to uker etter tariffkonferansen:
Ikke nøl med å ta kontakt med meg hvis dere har behov for tall underveis i forhandlingene. Jeg har ett døgns responstid fra midten av mai, hele juni og fra 16. august til 15. september. Hebe Gunnes Tlf