Lønnsstatistikk og bruk av slik statistikk i lønnsforhandlinger Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/ styremedlem NTL forskningsinstitutter 25.05.2016.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Revisjon av FoU-policy for høgskolene Problemstillinger – plan for arbeidet Januar 2013.
Advertisements

1 Lokale forhandlinger 2010 NITO UiB. 2 Tall UiB beregner ca 12 millioner til lokale forhandlinger Skal fordeles på 3200 UiB-ansatte: 3750 kroner i snitt.
Likestilling mellom kjønnene
fremdrift, resultater og tendenser
Konferanse Thon Hotell Oslo Airport NTL Forskningsinstitutter
Privat finansiering av medisinsk og helsefaglig FoU Ole Wiig NSG – Seminar “Private aktørers rolle i medisinsk og helsefaglig forskning” Gardermoen.
Kurs i avtaleverket NTL-Abelia Sørmarka
NRØA møte Oslo november 2008 Mona Majgaard / Theo Schewe Kandidatundersøkelser NRØA.
NTL Forskningsinstitutters Medlemsundersøkelse Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/ styremedlem NTL forskningsinstitutter
13. august 2010 Torgeir Skovdahl Prosjektleder
Page 1 Lønnsstatistikkprosjektet i NTL-Forskningsinstituttene Prosjekt “Skilpadde” NTL-seminar, Gardermoen Tirsdag 20 mai 2008 Anders Ekeland,
1 Østfold fylkeskommune likestilling og mangfold.
UTDANNINGSSTATISTIKK for Oppland pr. 1. okt Inkludert andre data som vedrører arbeidsstyrken. Kilde: SSB.no.
Tariffoppgjøret lokale lønnsforhandlinger ved HiL pr
Velkommen til Nettverkssamling Hurdalsjøen Hotel mai 2012 Informasjon fra landsforeningen.
Overenskomst mellom NHO/Abelia og LO/NTL
TARIFFKONFERANSE ABELIA Tariffoppgjøret 2009 NTLs tariffpolitiske uttalelse.
Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Holmenkollen Park Hotel
NTL Forskningsinstitutter Konferanse og nettverkssamling Voksenåsen mai 2009.
Konferanse Hensikten med konferansen Kartlegge om det er utfordringer med tariffavtalen NTL/Abelia Informasjon om.
NTL Forskningsinstitutter Nettverkssamling Holmen Fjordhotell mai 2011 Informasjon fra landsforeningen.
Medlemsmøte i NTL Riksrevisjonen 7. september 2010.
Medlemsundersøkelsen 2012 Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/styremedlem NTL forskningsinstitutter
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
Internt handlingsrom (IHR) Presentasjon på USITs allmøte 23. juni 2011 Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Klikk for å redigere tittelstil i malen Klikk for å redigere tekststiler i malen –Andre nivå Tredje nivå –Fjerde nivå »Femte nivå 1 Klikk for å redigere.
Handlingsplaner for likestilling En analyse av planene for 2003 levert av underliggende virksomheter i Oslo kommune pr.1.april 2005.
Medlemsundersøkelse for NAFO
Kompetanseøkonomisk kretsløp Barnehage og grunnskole Videregående skole Høgskole og universitet Økonomisk vekst gir økt BNP Befolkningsvekst.
Tariffoppgjøret 2009 Hva har vi i vente Dnjs Tariffkonferanse Quality hotell Gardermoen 18 – 19 Mars 2009.
Samfunnsviterne - hvem er vi?
Detta er en automatisk lønnsforhandling. Vær vennlig å svare på de neste spørsmålene. Dine svar vil danne grunnlag for til neste lønnsjustering. Neste>>
Lønnsoppgjøret Spekter – SAN 2008 Ingar Otto Drågen - Sekretær i SAN
Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012
SI DIN MENING OM LØNNSOPPGJØRET! TARIFFPERIODEN DM
Lønnsutvikling for stillinger som benyttes ved HiL Kilde Statens sentrale tjenestemannsregister pr
Lønnsstatistikk og bruk av slik statistikk i lønnsforhandlinger
NHOs kompetansebarometer 2015 Regionale tall fra 2. undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter Kristoffer Rørstad Espen Solberg Tilleggsleveranse.
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Sørmarka
NHOs kompetansebarometer 2016 Regionale tall fra 3. undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter Pål Børing Espen Solberg Tilleggsleveranse.
AVTALEVERKET OG FORHANDLINGSTEKNIKK KS-området v/advokat Liv Torill Evenrud Tlf FORHANDLINGSKURS 2016.
Lønn Lønn er den betalingen du mottar fra arbeidsgiver for den jobben du utfører. Lønnen avhenger blant annet av alder, utdannelse, arbeidstid og arbeidsoppgaver.
Resultat - Hovedtariffoppgjøret i staten Hva var årsaken til den første streiken i staten på 28 år? Uenighet om tallgrunnlaget. Staten mente at.
Den norske tannlegeforening Lønnsoppgjøret 2009 Forhandlingssjef John frammer.
Redningsvest Gjennomført 19. august 2010 InFact AS.
«Econa i 100» 19 september 2015 #ECONAFORUM15. Vi setter i gang prosessen #ECONAFORUM15 «Econa i 100»
Den norske tannlegeforening Etter lønnsoppgjøret 2008 Et kort tilbakeblikk på fjorårets oppgjør og lønnsstatistikk.
Organisasjonsmessig behandling. Tariff 2016 Hva blir det viktigste for Utdanningsforbundet i vårens hovedoppgjør? Tariff 2016s2.
Den norske tannlegeforening Velkommen til Tariffkonferansen 2009 Sentralt Forhandlingsutvalg.
NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning Det norske forsknings- og innovasjonssystemet – statistikk.
Lønn- og lønnsdannelse Grunnopplæring del 2. Idémyldring om lønn og lønnsdannelse.
Innplassering Personalsjef Arne Kr. Hestnes Seniorrådgiver / jurist Arve Skjærvø.
Utviklingen i uføretrygd per september 2016
Drøftingsmøte - HTA kap. 3 pkt 3. 2
HTV-konferanse 8. – 9. februar 2017
Forskerpersonalet i Norge
Tilbyderkonferanse 5 mai 2015.
Er forbrukerne prisbevisste når de kjøper bensin og diesel?
Detta er en automatisk lønnsforhandling
Medlemsmøte NTF Klubben ASKO Midt-Norge
ABS – statistikk 2. kvartal
Likelønn og kjønns- diskriminering
Lokale lønnsforhandlinger ved Statens legemiddelverk 2016
Studiebarometeret: Si hva du mener om studieprogrammet ditt!
Spillemiddelsøknad 2019 Prioriterte områder.
Kompetansebarometeret 2018
Lokale lønnsforhandlinger Drøftingsmøte Lokale lønnsforhandlinger
Sykefraværsstatistikk for Det medisinske fakultet 2018
Studiebarometeret: Si hva du mener om studieprogrammet ditt!
Utskrift av presentasjonen:

Lønnsstatistikk og bruk av slik statistikk i lønnsforhandlinger Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/ styremedlem NTL forskningsinstitutter

Hvorfor trenger vi lønnsstatistikk? Mål: Riktig lønn i forhold til de arbeidsoppgaver man utfører med den kompetansen man har –Formell kompetanse –Realkompetanse NTL Forskningsinstitutter organiserer medlemmer på alle nivå i virksomhetene, og har dermed større utfordringer for å fremskaffe sammenlignbare tall om lønnsutvikling NTL Forskningsinstitutter samler inn lønnsstatistikk via en årlig medlemsundersøkelse, første gang for lønnsoppgjøret 2009

Spørreskjema

Medlemsundersøkelsen 2015 Sendt ut i mars/april 2016 Avsluttet 18. mai Sendt ut til 892 medlemmer Antall (godkjente) svar : 641 Total svarprosent: 74%

Medlemsundersøkelsene Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter

Medlemsundersøkelsen 2015

Gjennomsnittslønn for utvalgte stillingsgrupper i 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter

Vekst for utvalgte stillingsgrupper

Profil på oppgjøret Sentrale momenter i oppgjøret Heve lønna for lavtlønte grupper Likestilling Spesielle grupper Vær oppmerksom på andre momenter som ledelsen ønsker å ta inn i oppgjøret, f.eks. bonusordninger

Administrative stillinger – lønn/alder/kjønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter N=290 83% kvinner

Tekniske stillinger – lønn/alder/kjønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter N=204 39% kvinner

Faglige stillinger – lønn/alder/kjønn 2013 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter N=147 54% kvinner

Utdanning, kjønn og lønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter

Utdanningsnivå, alder og lønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter Med høyere utdanning Uten høyere utdanning

Nyhetsbrev blir sendt ut innen to uker etter tariffkonferansen:

Ikke nøl med å ta kontakt med meg hvis dere har behov for tall underveis i forhandlingene. Jeg har ett døgns responstid fra midten av mai, hele juni og fra 16. august til 15. september. Hebe Gunnes Tlf