Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 1 Den Regionale Styredagen Lars Oftedal 1.september 1893: Der har vaagned en trang udi folket efter at følge.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kompetanseprogram for fylkeskommuner og kommuner om universell utforming innenfor plan- og bygningslovens virkeområde Et samarbeid mellom KRD, MD, Deltasenteret,
Advertisements

LIKEVERD Bevar ditt hjerte!.
Etablering av effektiv produksjon på tvers av landegrenser
Bruk mediene - hvis ikke, vil mediene bruke deg Medieseminar Aurland 20. april Audun Tjomsland.
Omdømme, samfunnsansvar og etikk
Om autorisasjonsordningen
Styrearbeid i Norwegian
Hauge-Partner Presentasjon.
KOMMUNER I INNKJØPSSAMARBEID
Strategiarbeid i praksis
KRITISKE SUKSESS FAKTORER I VALG AV TRANSPORTØR
Forutsetninger – barrierer - strategier VIRKNINGSFULLE TJENESTER - om å bygge opp og utvikle en virkningsfull tjeneste.
Fagskole i kommunehelsetjenester 2011
8 Mål og strategier Påstandene:
Av Per T. Eikeland Fleksibilitet og handlingsrom – konflikten mellom ytre og indre effektivitet av Per T. Eikeland
Bente Aronsen Kunnskapsdepartementet
Sesjon 8: Motstand mot forandring Knut Haanæs Steinar Bjartveit
Strategiske Valg Intern Analyse Ekstern analyse VALG AV HOVEDSTRATEGI
Avd. direktør Joar Nybo, Kunnskapsdepartementet
Kurt Orre Rådmann Nøtterøy kommune
Eierskap og Eierstyring.
ROTARYS OMDØMME MØTER MEDIA
HeH - litt bakgrunn og prinsipper for styring Kommunestyrets eierdag 8. Februar 2012.
Kommunen som arbeidsgiver
Noen sentrale kjennetegn ved plan- og budsjettprosessen: Det ble jobbet lite med mål og strategier. Kortsiktighet, dårlig sammenheng mellom planer, budsjett.
Presentasjon for SPAREBANKENES FAGDAG Bergen, 28. oktober 2005 God eierstyring og selskapsledelse – på norsk Ludvik Sandnes Adm.direktør.
På Borregaards vis Bedriftskultur og verdigrunnlag Juni 2014.
Tillitsvalgtes medvirkning i budsjettarbeidet
Styrer og mangfold Styreakademiet 15. september 2005 Elisabeth Grieg.
Nytt fra Norges forskningsråd Kompetansemeglingssamling Stavanger 7-8. september 2005 Endringer i MOBIs administrasjon Ny organisering av Innovasjonsdivisjonen.
VED Inger Lise Høvik Trond-Erik Eriksen Ola Selvaag Elisabeth Lande
Regionale forskningsfond
Styringsutfordringer i Osloregionen Av statssekretær Frank Jenssen 13. mai 2004.
Verdiskaping gjennom mangfold Statssekretær Oluf Ulseth (H) Oslo, 6. november 2002.
Kreativ planlegging for en kreativ region?. Evalueringen av Felles fylkesplan Startet rundt årsskiftet 2004/2005 Har fulgt planprosessen fram til høsten.
Forretningsplan Oppbygging - Hensikt
BØK310 Bedriftsøkonomi 2a Rasmus Rasmussen 1 BØK310 Bedriftsøkonomi 2a Kapittel 11 Prosjektvett.
Kapittel11. Etablering av bedrift Del 4 Arbeids – og næringsliv Denne delen skal hjelpe elevene til å nå følgende kompetansemål i læreplanen: 3a finne.
1 Ansatt i Arendal kommune -hva betyr det?. 2 Bystyret er sjefen Flertallsvedtak i bystyret er pr.definisjon riktig  Mangelfull sakstillrettelegging.
M&L2 Kap. 8 Distribusjonsstrategier Oslo, januar 2010.
Oslo kommune Byrådsavdeling for byutvikling Plankontoret for Groruddalen Metodeutvikling i Groruddalssatsingen Nasjonal konferanse om områdeløft Hotell.
Daglig dekning - Nasjonale mediehus © TNS Forbruker & Media Q4-13 Daglig dekning - Nasjonale mediehus Q4-13.
1 Jostein Frøyland Styredag BIoktober 2005 Styrearbeid i godvær og i storm  Hva og hvem er TINE?  TINEs rolle i samfunnet  Arbeidet i styret i TINE.
Agenda Gjennomgang av prosessbeskrivelsen for innkjøp Gjennomgang av prosessbeskrivelsen for innkjøp Litt om fokusering rundt: Litt om fokusering rundt:
Konsekvenser av FIFAs forbud mot Tredjeparts eierskap i enkeltspillere Oslo, 16. februar 2016.
- På vei mot universitet1 ”nHS-fra prosjekt til institusjonalisering” - implementere nHS i organisasjonen Leif Aage Eilertsen Prosjektledersamling, Oslo.
økonomi Hvordan fungerer økonomien?
1 Langsiktig verdiskapning- styrets rolle Polyteknisk Forening 26. April 2007 Finn Jebsen.
I de fleste samfunn blir godene i dag fordelt på to måter: Fordeling gjennom offentlige budsjetter, der politikeres prioriteringer og vedtak står sentralt.
Presentasjon for Styreakademiet Oslo, 10. februar 2005 God eierstyring og selskapsledelse – på norsk maner Ludvik Sandnes Adm.direktør.
Arbeidsgiverstrategi og ledelse i Elverum kommune v/Arbeidsgruppa for arbeidsgiverstrategi i Elverum kommune For KS-nettverkssamling
Nye former for deltakelse Fortsatt bruker rundt tre av fire velgere stemmeretten ved stortingsvalg, men valgdeltakelsen er på et lavt nivå sammenliknet.
Retningslinjer for samfunnsansvar RBU 26. august 2013 Utforming av retningslinjer.
Valgkomitèens nøtt; riktig styreprofil. Anne Kathrine Slungård Markedsdirektør Entra Eiendom Leder Bedriftsforsamling og valgkomitè Statoil.
Informasjonsmøte TO Tilrettelagte tjenester
På borregaards vis Kultur & verdier i Borregaard.
”nHS-fra prosjekt til institusjonalisering”
hvordan kan det gjennomføres?
Avislesing 2016/2017: Papir tilbake – mobil fram
Metodeutvikling i Groruddalssatsingen
Innovasjon i lokalarbeidet
Fellesmøte Overordnet del av læreplanen! Fellesmøte.
Kapittel 13 Ledelse som funksjon.
Kap. 9 Organisasjonens omgivelse
Del III: Relasjonsforhold mellom kunde og leverandør
Brukerutvalget 2018 Styrearbeid og roller.
Danning og voksenrollen i barnehagen
Avislesing 2018: Tilbakegang for papiravisene fortsetter
Strategisk hierarki Regnskap AS.
Introduksjon til kurset. Hva er strategi?
Utskrift av presentasjonen:

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 1 Den Regionale Styredagen Lars Oftedal 1.september 1893: Der har vaagned en trang udi folket efter at følge med i det pulserende liv... Man vil have fuld besked, sandferdig udredning af de faktiske forholde og tilstande, alvor i behandlingen af de store livsspørgsmål, agtelse for det af fædrene nedarvede hjemme og ude, lys over de mange dunkle tanker og anelser, der rører sig i dybet af folkehjertet, svar paa spørgsmål, som reiser sig under betragtningen af alt det, der rører og beveger sig omkring dem.

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 2 Den Regionale Styredagen Lars Oftedal: Idag saaes paa Torget ei kveite. Den veide 110 kg. Dr. Buch veier 120.

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 3 Den Regionale Styredagen Definisjon av verdiskapning Nasjonalregnskapet definerer verdiskapning slik: Markedsverdien av produksjonen minus Produktinnsatsen

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 4 Den Regionale Styredagen Verdiskapningen bestemmes av: De eksterne rammebetingelser for foretaket og de muligheter og risiko disse gir (rentenivå, konkurransesituasjon, konjunkturer, motetrender) Foretakets strategi for verdiskapning, disponible ressurser og de aktiviteter foretaket gjennomfører. (Finansanalytikerne)

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 5 Den Regionale Styredagen Eierstyring og selskapsledelse...børsnoterte selskaper skal ha eierstyring og selskapsledelse som klargjør rolledeling mellom aksjonærer, styre og daglig ledelse utover det som følger av lovgivningen. Anbefalingen skal styrke tilliten til selskapene og bidra til størst mulig verdiskapning over tid, til beste for aksjonærene, ansatte og andre interessenter. Formålet i Norsk Anbefaling desember 2004

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 6 Den Regionale Styredagen Verdiskapning i Stavanger Aftenblad? Abonnements- og annonseinntekter - produktkostnader

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 7 Den Regionale Styredagen Aftenbladets formålsparagraf Informasjonsbedriften skal ha en liberal grunnholdning, med vekt på uavhengighet av politiske partier, grupper og særinteresser, og i tråd med den målsetning som er uttrykt i styrevedtak (1975), der holdningen er knyttet til «grunnleggende nasjonale og kristne verdier, karakterisert ved toleranse, humanisme og respekt for menneskelige og medmenneskelige verdier, og ved sosialt preget reformpolitikk».

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 8 1.De verdier vi gir våre lesere i form av nyheter, meninger, underholdning og reklame. 2.Det bidrag vi gir våre annonsører til økt verdiskapning hos dem. 3.De verdier vi tilfører våre eiere og ansatte. 4.Bidrag til verdiskapning i samfunnet. Den Regionale Styredagen Verdiskapning i Aftenbladet:

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 9 Den Regionale Styredagen Medie-styrets dilemma: Styret skal sørge for at bedriften kan: Tilfredsstille to kundegrupper –Lesere/seere/lyttere –Annonsører Fylle en viktig samfunnsoppgave Men styret har ingen myndighet over produktets utforming eller innhold!

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 10 Den Regionale Styredagen Redaktørplakaten (forkortet): En redaktør forutsettes å dele sitt blads grunnsyn og formålsbestemmelser. Men innenfor denne rammen skal redaktøren ha en fri og uavhengig ledelse av redaksjonen og full frihet til å forme avisens meninger, selv om de i enkelte spørsmål ikke deles av utgiveren eller styret.....Redaktøren må aldri la seg påvirke til å hevde meninger som ikke er i samsvar med egen overbevisning. Den ansvarshavende redaktør har det personlige og fulle ansvar for avisens innhold.....

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 11 Den Regionale Styredagen Dramatiske endringer i medieforbruksmønsteret - Mange flere ulike kanaler - Mange flere aktører i hver kanal

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 12 Den Regionale Styredagen.. og like dramatiske endringer i annonsemarkedet

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 13 Den Regionale Styredagen Og konkurrentene prøver ut nye ting: Tabloidformat? Tabloid innhold? Morgenutgave? Søndagsavis Flom av nye bilag? Betaling for nettavisartikler?.....etc.

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 14 Den Regionale Styredagen Styrets rolle og ansvar ift verdiskapning 1 1.Se og forstå bransjeutviklingen -Initiere strategisk arbeid -Sørge for at strategiplaner utvikles og implementeres. 2.Sørge for at bedriften drives etisk og etter regelverket. 3.Skape rom for at bedriften tar samfunnsansvar ( verdiskapning for samfunnet)

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 15 Den Regionale Styredagen Styrets rolle og ansvar ift verdiskapning 2 4. Stille til rådighet tilstrekkelige ressurser til god og tjenlig drift (verdiskapning for lesere og ansatte) - Gode ledere - Innsatsfaktorer - Videreutvikling av produktet - Kraft til evt. omstruktureringer hvis rammene endres 5. Verdiskapning for eierne (kort/lang sikt)

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 16 Den Regionale Styredagen Om strategisk arbeid og planlegging 1 1.To dagers fellesmøte om strategi med administrasjon og styret hver høst. Har vært fast opplegg i flere tiår. 2.Egen utviklingsdirektør og –avdeling. 3.Noen konsekvenser så langt: Blant de første som engasjerte seg i internett. Initiativ til etableringen av Finn.no. Kjøpt seg inn i og overtatt TV Vest.

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 17 Den Regionale Styredagen Om strategisk arbeid og planlegging 2 Web-radio. SMS-nyheter. Fellessatsing på nettet med BT og Adressa. Samarbeid med Storbyavisene. Større redaksjonelle satsinger  Mediehuset Stavanger Aftenblad!

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 18 Mediehuset Stavanger Aftenblad

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 19 Den Regionale Styredagen Visjonen: Mediehuset Stavanger Aftenblad skal være Rogalands største og mest effektive formidler av nyheter, meninger, underholdning og reklame.

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 20 Den Regionale Styredagen Fra strategien – Høy utviklingstakt: Mediehuset skal utvikle seg redaksjonelt, strukturelt, teknologisk og markedsmessig: –Det skal være kort vei fra idé til lansering. –Klare mål skal settes og resultat evalueres. Mediehusets organisering skal : –Gi størst mulig fleksibilitet overfor endrede markedsforhold, rammebetingelser og interne forutsetninger. –Være kostnadseffektiv

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 21 Den Regionale Styredagen Utviklingsgruppe for mediehuset Deltakere: Utvikling konsern, utvikling avis (redaksjon + marked), nett, IT, TVV Funksjoner: Systematisk overvåkning av produkt/markedsmuligheter Produktutvikling/tilpasning på tvers av kanaler/produkter Koordinering av tverrfaglig utviklingsarbeid

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 22 Den Regionale Styredagen Om å stille ressurser til rådighet: 1.Ledelse: Delt ledermodell. 2.Innsatsfaktorer. 3.Videreutvikling av produktet Dilemma: Avtalefestede vilkår begrenser synergieffekter mellom avdelingene i mediehuset. Dilemma: Nettavisen spiser av papiravisen. Dilemma: Annonsesamarbeidet øker annonsevolumet, men senker annonseprisene. Lav mobilitet (pga høy verdiskapning for de ansatte??) gjør staben ensartet og i liten grad et speilbilde av brukermassen)

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 23 Den Regionale Styredagen - og kostnadsfokus Konkurrenten Dagbladet akkurat nå: –Spare kr.100 mill. årlig. –Redusere med personer 350. –Legge ned kontorene i New York og London. –Kraftige kutt i vikarbruk og overtid. –Kraftige kutt i reisevirksomhet. Ansv red Eriksen: ”Prosjektet vil endre Dagbladet kraftig. Måten vi produserer avisa på vil bli forandret”.

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 24 Den Regionale Styredagen Samspill styre og adm. i strategiprosessen 1: Styret må forvisse seg om at adm. har diagnosen. Styret og adm. diskutere seg i fellesskap fram til medisinen. Adm. må ikke fremlegge komplette forslag – da kan det bli bitre prestisjenederlag. Adm. må sørge for at styret er informert om/forelagt prosjekter slik at de føler seg komfortable med det som skjer.

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 25 Den Regionale Styredagen Samspill styre og adm. i strategiprosessen 2: Strategi og fornyelse medfører endringer og som regel støy. Mer enn i noen annen sammenheng må styret være seg bevisst sin rolle som motivator. Adm. må ikke havne som lusa mellom to negler. Styret må ikke be om nye vurderinger og analyser dersom vedtaket er fattet og intet nytt foreligger. Strategien må ligge fast så lenge forholdene utvikler seg omtrent som forventet.

Stavanger Aftenblad | TV Vest | Aftenbladet.no 26 Den Regionale Styredagen Om verdiskapning for eierne De fleste ”gamle” lokale eierne har solgt seg ut. Børsnotert selskap. Forretningsmessig avkastning en nødvendighet. Egenkapital og utbyttepolitikk. Men alltid fokus på langsiktighet, samfunnsansvaret og rom for videreutvikling av mediehuset.