Kirsten Ribu - HiO Om organisasjoner, arbeid og datamaskiner. Kirsten Ribu Samfunnsinformatikk –

Kirsten Ribu - HiO I dag Litt mer om prosjektoppgaven Om intervjuene og resultatene av dem Om organisasjoner Presentasjonsoppgaver:  (Litteratur: A Gift of Fire, kapittel 8)

Kirsten Ribu - HiO Gruppeoppgaver Om Datatilsynet  Finn ut om tilsynets rolle, aktiviteter, saker og presenter for klassen.  Ytringsfrihet på nett. Hva er lov/ ikke lov. Hva foregår, og hva er praksis i de forskjellige fora? (Jfr de seneste saker om nettaviser og sjikane av personer i debatter. )

Kirsten Ribu - HiO Typer organisasjoner Frivillige bevegelser, offentlige forvaltningsorganer, bedrifter på det private arbeidsmarkedet, skoler og utdanningsinstitusjoner osv.

Kirsten Ribu - HiO

6 Organisasjoner Organisasjoner skiller seg fra familier, klaner, vennegrupper, nabolag Sosiale relasjoner er mer uformelle og mindre målrettet.

Kirsten Ribu - HiO Organisasjoner Av og til skilles det mellom formelle og uformelle organisasjoner.  Formelle organisasjoner er definert på grunnlag av offisielle hierarkier og målsetninger  mens uformelle organisasjoner er definert utfra sosial praksis og forskjellige forhandlingsformer

Kirsten Ribu - HiO Organisering av det sosiale livet Svært mye sosialt liv er organisert. Organisering betyr en viss orden, visse mønstre og regelmessigheter som gjør det mulig for menneskene å omgås hverandre og arbeide sammen.  Eksempler på organisasjoner??

Kirsten Ribu - HiO Studier av organisasjoner Når mennesker samhandler i en organisasjon har vi å gjøre med mange kompliserte faktorer I studier av organisasjoner prøver man å forstå og modellere disse faktorene

Kirsten Ribu - HiO Studier av organisasjoner Man studerer  individer  grupper og gruppedynamikk  Selve organisasjonsstrukturen

Kirsten Ribu - HiO Byråkratiske strukturer Har en viss grad av standardisering av arbeidsoppgaver. Dvs oppgaver er klart definerte og beskrevet Denne strukturen passer bedre til store og komplekse organisasjoner Eksempler:  Statoil  Kværner  Statkraft  ??

Kirsten Ribu - HiO Typer organisasjoner Hierarkiske organisasjoner  Mange nivåer

Kirsten Ribu - HiO Linje Linjeorganisasjoner (produktorientert)  Rapporterer til overordnet (sjef og ansatte)

Kirsten Ribu - HiO Matrise Matriseorganisasjoner  En ansatt rapporterer til en leder i avdelingen, og til en funksjonelll leder i sentralorganisasjonen som er sjef for denne funksjonen på tvers av hele organisasjonen

Kirsten Ribu - HiO Hierarkisk organisasjon Dette er den organisasjonsformen vi antagelig kjenner mest til. Organisasjonsformen har ofte mange ledelsesnivåer med f.eks.: - administrerende direktør - direktører - seksjonsledere - avdelingsledere - gruppeledere - formenn

Kirsten Ribu - HiO HiO

Kirsten Ribu - HiO Neste uke Forelesninger:  Ingen forelesning tirsdag  Onsdag: Personvern. Personopplysningsloven. Litteratur: Datatilsynets sider  Kapittel 2 og 5 i A Gift of Fire.  Personopplysningsloven Personopplysningsloven