Overføringen av vergemål fra kommunene til staten

Strategisk plan for pasient- og pårørendeopplæring i Helse Nord
Tilbudet 2013 – 2014 Endringene gjelder: –Alle sør-trøndere med ungdomsrett. –Alle hedmarkinger med ungdomsrett som tas inn til Røros vgs –Alle søkere.
INNTAKSFORSKRIFTEN KAPITTEL VI
Velferd i Norge: Arbeid, aktivitet og trygghet
FELLESORGANISASJONEN Framtidens kompetansebehov i fagfeltet og vernepleiernes plass i dette. Yrkesfaglig konferanse for vernepleierne Trondheim
Pårørendetilbud ved lett traumatisk hjerneskade
Fra forvaring til frihet
Utfordringar i Helse Vest Telemedisin som muleg virkemiddel Bjarte Stubhaug Ass.divisjonsdirektør, Psykiatrisk divisjon Haukeland universitetssjukehus.
Status - Konsekvensutredning Helgelandssykehuset HF
Tilsetting i Trondheim kommune
Tilsettinger Felleskurs for rektorer og tillitsvalgte, våren 2008.
KOMPETANSEKRAV Tilsettingskurs januar 2014
Seksjonsleder/hygienesykepleier
UTDANNING, SERTIFISERING OG BEMANNING
Målet med IA-arbeidet Et arbeidsliv som gir plass til alle som vil og kan arbeide Snakk sammen! Et godt samarbeidsklima og åpenhet mellom partene er en.
Personalseminar Avdeling for IT Høgskolen i Østfold 18.mars 2005
Forskerutdanning og karriereløp Kjersti Baksaas-Aasen kjersti. baksaas
Akershus, 16. januar 2014 Lene Stegarud Ryland advokatfullmektig
Legeforeningens arbeidstidsundersøkelse – 2014
Pressekonferanse : Kvinner og hjertesykdom Kvinner i medisinen v/President Torunn Janbu Den norske lægeforening.
Velkommen til BIBSYS Brukermøte Gammelt møter nytt!
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hele faste stillinger.
Temasamling 4 Spesialitetsstruktur og -innhold 20 mars 2013 Spesialiseringsløpet Irene Sørås Prosjektleder spesialitetsstruktur og -innhold Sykehusavdelingen.
Temasamling 4 20 mars 2013 Prosjekt spesialitetsstruktur og –innhold leger, Oppsummering fra arbeidsgruppene -og hva tenker Helsedirektoratet Hans Petter.
Emnekurs i generell gynekologi
Skoleplass ved Nattland skole høsten 2014
Driftsinnskrenkning og omorganisering Saksbehandling og vurderinger
Midlertidige ansettelser i usikre tider
Inspirasjon, nytt, veien videre Olav Thorsen Praksiskoordinator Stavanger Universitetssykehus.
HÅNDTERING AV SYKEMELDTE
I N N S T I L L I N G % Opplysninger om søkerne:
ØH-D tilbud i Legevakt Organisering Drift
Prosjekt Barn som pårørende SI somatikk 2014
Kvalitetssikring ved Høgskolen i Østfold. 2 Innledning Kvalitetssikringssystemet ved HiØ ble godkjent høsten Hovedtrekk i NOKUTs evalueringsrapport:
v/Avdelingssjef Turid Borud.
Vigdis Solheim - Rikstrygdeverket Januar Attføringsmessa 2006 Det inkluderende arbeidsliv. Erfaringer og veien videre.
Søke videregående opplæring Søkere med fortrinnsrett etter § 6-17.
Ansettelser. Privatskoleloven § 4-2. Kompetansekrav til undervisningspersonalet For undervisningspersonalet ved skolar som er godkjende etter lova her,
Legeforeningens arbeidstidsundersøkelse – :05 Svarprosent Antall svar 2016:
AMLS BESTEMMELSER FASTE, HELE STILLINGER Kompteansesenter for Østlandet 2015.
Nye studiemodeller på Drift av datasystemer, Informasjonsbehandling og IT-støttet bedriftsutvikling Geir Ove Rosvold Svend Andreas Horgen Greta Hjertø.
Nasjonalt nettverk for fagprosedyrer – hvorfor? Karin Borgen Prosjektleder, Prosedyreprosjektet, Seksjon for spesialisthelsetjenesten, Kunnskapssenteret.
Arbeidslivet under press Høyre, Fremskrittspartiets, Venstre og KrFs endringer av arbeidsmiljøloven.
Kristiania Advokat Praktisk arbeidsrett Gudleik H.Leir.
Handlingsprogram for heltid Kommunesjef Reidar Handelsby, des 2015.
Kun fast jobb, gir fast jobb! Unge og midlertidighet #Slåringrundt!
Krav til rekrutteringsprosessen Må stillinger lyses ut? Hovedregel = JA Hjemmel: ikke lovfestet, men følger av hensyn til potensielle søkere og allmennheten.
ATV-KURS – alle kommunale Arbeidsmiljøloven: Endringer + lokale dokumenter §§ 14.9 og 14.4a.
Tema: Arbeidsmiljøloven §14-4a Rett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid Medlemsmøte den 11. februar 2015.
5.1 Innledning I arbeidsretten ser vi på ulike regler som regulerer ansettelsesforhold. Vi skiller mellom individuell og kollektiv arbeidsrett. I den.
Utvikling av fysikalsk medisin og rehabilitering-endringer i spesialistutdanning Cecilie Røe Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering Oslo universitetssykehus.
Endringer i kompetansekrav undervisning Gjeldende fra 1.august 2015.
Gradert fraværsprosent GRADERT FRAVÆRSPROSENT BEREGNES UTFRA FAST STILLINGSPROSENT SOM DEN ANSATTE ER INNMELDT MED I AGRESSO NÅR VEDKOMMENDE BLIR SYK.
May Janne Botha Pedersen Avdelingssjef kirurgiske avdelinger Ringerike sykehus.
Eksempel på utdanningsplan for LIS1
Orientering om status for spesialistutdanningen for leger
Primærhelseteam Pilotprosjekt
Antall LIS 1 i spesialisering høsten 2017
Arbeidsgivers styringsrett
Parat ved (fyll inn navn på arbeidsplass her)
«Bare plunder og heft» Erfaringer med midlertidig ansettelse og deltidsansattes rett til utvidet stilling i kommunal sektor.
Rekruttering Fremtidens sykepleiere
Prosjektleder for innføring av ny modell i alle helseregioner
Oppsummering og veien videre
Ny spesialistutdanning i hud- og veneriske sykdommer
Խելացի ժամանց Կառուցողական խաղեր Ուղեղի ունակությունների բացահայտում Զարգացում.
NY SPESIALISTUTDANNING ALLMENNMEDISIN Fra ALU-MØTE
Fylkesmannens oppgaver LIS 1 og LIS 3
Tillitsvalgtkonferansen Vestfold