Fra fjorårets tildelingsbrev ”Utdanningsdirektoratet vil overføre kroner til videreføring av arbeidet med Partnerskap for karriereveiledning og kroner som skal nyttes til styrkning av karrieresentrenes arbeid for å styrke rådgivningen til utdanning og yrker på grunnskolens ungdomstrinn.”
”Styrkeprosjektet” Midler fra Udir. Til Karrieresentrene øremerket tiltak mot U. skolens rådgivertjeneste med tanke på å redusere bortvalg. Undertegnede er prosjektmedarbeider.
Styrkeprosjektet 3 fokusområder Utviklingssamarbeid med Menstad U. Skole Kartlegging og oppfølging av kompetansebehov hos u. skole rådgiverne. Erfaringsdeling. Presentere eksempler på god praksis.
Utviklingssamarbeidet med Menstad U. Overgangsdialogen – utvikle rutine og system for å identifisere bortvalgsutsatte elever ”gråsoneelever” i 10 kl. med tanke på å formidle disse til VGS. Veiledningsverktøy – utvikle en mal for elevsamtaler og utviklingssamtaler som ivaretar karriereveiledningsperspektivet. Utdanningsvalg – utvikle en plan for bedre gjennomføring av faget
Kompetansebehov hos rådgiverne. Rådgiverne fikk tilsendt en spørreundersøkelse i Quest Back med spørsmål om kompetansebehov. Dagens program er utarbeidet med bakgrunn i rådgivernes tilbakemeldinger.
Erfaringsdeling Rådgiverne fikk tilsendt en henvendelse i Quest back med oppfordring om å dele eksempler på ”god praksis” fra sin egen hverdag, med andre rådgivere. Det innkom 3 svært interessante tilbakemeldinger: ”Tiltaksplan for Utdanningsvalg” ”Gruppeveiledning” ”Foreldrekurs”