Regler ved permittering 09

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tariffavtale – vi? Informasjon til medlemmer i barnehager som ikke har tariffavtale Utdanningsforbundet februar 2011.
Advertisements

bortsetting av arbeid og innleie av arbeidstakere
Et rettighetssystem ute av balanse Aksel Hatland Innledning på frokostseminar 10.September 2010.
Fellesforbundets industripolitiske konferanse 14.august 2009
Advokat Tonje Urdal Sand
Del 2: Personlig økonomi.
Nye krav til oppfølging av sykmeldte fra 1.mars 2007
Feriepenger og permitteringer
Nytt regelverk for innleie - og kampen for et seriøst arbeidsliv
Retten til hel stilling Sammen om en bedre kommune Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver Gardermoen 13.februar 2013.
Språkpraksis Hvor har du språkpraksis?
Velferd i Norge: Arbeid, aktivitet og trygghet
Arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser
Personalreglementet Sikrer medbestemmelse ved tilsettinger, oppsigelse og disiplinærforføyninger. Må ha 25% av de organiserte Sikrer klageadgang KY Knut.
”Det første leveåret” – fagseminar om barn og foreldreskap Avdelingsdirektør Liv Ragnhild Teig 3. februar 2009.
• Ungdom, arbeid, skatt • Svart økonomi
Hovedavtalen HSH.
Arbeidslivskurs og språkpraksisoppgaver tilpasset B-løpselever

Del 2: Personlig økonomi.
Arbeidstid,Skift- og Garantibestemmelser
Velkommen! Bonusfilmen laget av Tromsø vgs - medialinja.
Nye regler for lengden av overtidsarbeid.
Pensjon.
- muligheter og utfordringer
Sentrale arbeidstidbestemmelser – Aml kap 10
Lokale forhandlinger Beregninger - begreper
Forsøksordning i barnehage Hmmm Hvordan gå fram for å inngå lokale forsøksordninger?
Tillitsvalgtsamling 17. Mars Kontaktlærer i 1. klasse ”Superpedagogen”
Omstilling og omorganisering-tillitsvalgtes rolle
1 DA-fondet LandbrukReiselivSMB/Ind.Etabl./Entr. IN Hedmark Departementer Marked/kunder Regionale fortrinn Trender -Innlandsindeksen -Næringsanalysen Norges.
Oppgavehefte.
1. 2 Vær i forkant, man skal jobbe sammen også i etterkant -Klargjør med bedriften saker som kan bli tema under en streik. -For eksempel: -Hvordan kontakt.
Aktuelle problemstillinger ved bemanningsreduksjon
Driftsinnskrenkning og omorganisering Saksbehandling og vurderinger
FELLESORGANISASJONEN Resultat Spekter Helse / område 10 Lyngør 2012.
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG
Anne - med lovens minimum  Anne har i lønn  Folketrygden betaler mindre i pensjon jo høyere lønn man har  Anne får bare 42 % av lønn i folketrygd.
Kunnskap gir vekst Hvilke rettigheter og muligheter har ansatte i følge HA og HTA ved ønske om kompetanseheving – og/eller endring av kompetanse
1 Oslofjordkonferansen 18. juni 2012 Likebehandling av innleide – om de nye tariffbestemmelsene og forutsetningene for at de skal fungere forbundssekretær.
Trygdemedisin for dummies
Utbedringslån og utbedringstilskudd
Medlemskap i folketrygden ved opphold i utlandet
TO HOVEDTREKK I REFORMEN I. ”Til ungdommen” ( ca 35 minus): Opptjening, alleårsregel, ”gratispoeng” m.v. med full virkning i 2050 II.”Alle skal med” Tidligpensjon,
Det norske velferdssamfunnet
Presentasjon AFP – eller Alt For lite Pensjon Roar Eilertsen Stein Stugu Tirsdag 24/ De Facto.
Særavtalen – situasjonen etter 1. august 2007 – Fagpolitiske foreninger kunnskap gir vekst
SFS Nytt pkt. 3.2 og videre prosess
Universitetet i Tromsø
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Bernt Kristian Berntsen Personal- og organisasjonssjef
Avtale om pensjonistavlønning
© Den norske jordmorforening Tollbugata Oslo Tlf: Fax: E-post: Rollen som tillitsvalgt Tariffkonferanse.
Frokostseminar 10. september 2009 Advokat Marco Lilli
Ansettelse, oppsigelse, avskjed m.m.
NFU arbeider for at: Flere personer med utviklingshemming kan få arbeid i ordinære bedrifter VTA bedriftene fortsatt skal gi et godt tilbud til.
Forhandlingsavdelingen Landsorganisasjonen i Norge Kap. IXInformasjon, samarbeid og medbestemmelse § 9-1Målsetting § 9-2Organisering og gjennomføring §
Hovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse
Informasjon og samarbeid med arbeidsgivere i urolige tider - litt om regler og prosedyrer for arbeidsgiver NAV Møre og Romsdal.
Tannlegevakten i Bergen NTFs tariffkonferanse 11. og 12. mars 2009.
Side 2 Tema  Prosessen ved omstilling, oppsigelse og endring av ansettelsesforhold.
Fagforbundets Gruppeforsikring Hva blir nytt fra
Det norske velferdssamfunnet. Velferdssamfunnet En velferdsstat eller et velferdssamfunn, er en betegnelse på en stat som yter sine borgere en rekke grunnleggende.
Kristiania Advokat Praktisk arbeidsrett Gudleik H.Leir.
ATV-KURS – alle kommunale Arbeidsmiljøloven: Endringer + lokale dokumenter §§ 14.9 og 14.4a.
Permittert eller oppsagt.. Hva nå?. NAV, Side 2 Ledighetssituasjonen pr  2.7% ledighet i landet  2.1% ledighet i Rogaland  Ledigheten.
INNLEIE OG BRUK AV VIKARBYRÅ Lover og avtaleverk Arbeidsgivers og tillitsvalgtes roller og plikter.
Konfliktberedskap Geir Waage Aurdal – forhandlingssjef Virke.
LEGEN SOM ARBEIDSGIVER
Kontingent Kontingent Enkeltbedrifter*) filialforetak/konsern
Utskrift av presentasjonen:

Regler ved permittering 09 Hovedavtalen § 8 Hovedavtalen § 9-3 Arbeidsmiljøloven § 8 Lov om lønnsplikt under permittering

Regler ved permittering 09 Forskrift om dagpenger under arbeidsløshet www.lovdata.no Landsoverenskomsten § 2

Regler ved permittering 09 HOVEDAVTALENS § 8 8.2 Plikt til å konferere før varsel gis Fra konferansen skal det settes opp protokoll som undertegnes av begge parter. Før protokoll er undertegnet gjelder ikke varsel. Varsel skal være skriftlig og minimum 14 dager

Regler ved permittering 09 HOVEDAVTALENS § 9 9.3 Drøftelser om ordinær drift. Spørsmål som vedrører bedriftens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling Forhold som har umiddelbar sammenheng med arbeidsplassen og den daglige drift Drøftelser skal holdes så tidlig som mulig og minimum 1 gang i måneden.

Regler ved permittering 09 LOV OM LØNNSPLIKT Kan være permittert inntil 52 uker i løpet av 18 måneder. Arbeidsgiver skal betale 5 dager med lønn Den enkelte har 3 dagers karantene. Dagpenger er basert på fjorårets inntekt

Regler ved permittering 09 LANDSOVERENSKOMSTEN LOK § 2 Rullerende permittering er et aktuelt alternativ ved manglende beskjeftigelse i den enkelte bedrift dersom det er praktisk mulig.

REKKEFØLGEN Innleide skal først ut. Vi tar vare på de organiserte Permitteringer. Ansiennitet, kvalifikasjoner. MAKS 2 MND Inntil 40 uker per 18 mnd

DAGPENGER Dagpengene utgjør pr. dag 2,4 promille av dagpengegrunnlaget. Tilsvarer i gjennomsnitt 62,4 prosent av tidligere inntekt før skatt. Begrensing 6G 70.256 * 6 = 421.536 400.000 gir 1040 kr per dag

DAGPENGER Har du bidragsplikt eller forsørger du barn under 18 år, får du et tillegg på kr 17 pr. barn. Permitterte kan få dagpenger i inntil 40 uker innenfor en 18-månedersperiode

OPPGAVER FOR KLUBBENE SKYLD OG SKAMFØLELSE TA VARE PÅ MEDLEMMENE PERMITTERTE FALLER UTENFOR INVITERE TIL ALLE MØTER I BEDRIFTEN INVITERE TIL KLUBBMØTET