NAV Verdal Målsettinger NAV-reformen:

Slides:

Advertisements

Liknende presentasjoner

It’s NAV or never…? Steinar Kristiansen.

Advertisements

- på lag med deg for din helse R e h a b i l i t e r i n g s k l i n i k k e n - på lag med deg for din helse R e h a b i l i t e r i n g s k l i n i k.

© Bergen kommune TETT PÅ •Tett individuell oppfølging, et nasjonalt forsøk i perioden 2006 – 2008, knyttet til Handlingsplan mot fattigdom som sikter seg.

To år inn i NAV-reformen

Ny arbeids- og velferdsforvaltning

NAV’s rolle i forhold til rusarbeid

NY ARBEIDS OG VELFERDSFORVALTNING

Velferd i Norge: Arbeid, aktivitet og trygghet

Agenda - Prinsipper for bistand til brukerne - Rammeverk for arbeidsmetodikk i NAV - Arbeidsevnen i sentrum - Planer og velferdskontrakter - Tiltak og.

Overordnet målbilde for nye arbeids- og velferdskontor

Koordinering og samarbeid NAV lokal og andre enheter

Kommunen og samhandling - utfordringer

KOORDINATORFORUM FOR HABILITERING OG REHABILITERING

Psykisk helse og samhandling i Grimstad Bente Somdal

Arbeids- og Velferdsdirektoratet

Levanger formannskap – Ola Stene, rådmann – Levanger kommune Det Digitale Trøndelag (DDT) er et prosjektsamarbeid på digitale tjenester. Deltakere:

Samarbeidsutvalget mellom Helse NT og KS i NT Oppnevnt av styret i KS Nord Tr.lag og styret i Helse Nord Trøndelag, 21. desember 2005.

Steinkjer, Frosta, Levanger, Verdal, Stjørdal, Malvik og Trondheim, STFK, NTFK Det Digitale Trøndelag –II (DDT-II)

AD/HD hos innsatte – fengselshelsetjenestens rolle AD/HD-konferansen mai Avd.sykepleier Turid Espegren.

Erfaringskonferanse om Funksjonsvurdering i Attføringsbedrifter for IA bedrifter Elsa Sæbø, Rådgiver NAV arbeidslivssenter Akershus.

Helsenettverk Lister Lindring i Lister Møte i prosjektgruppen Mandag

Organisering av flyktningarbeidet

Bostedsløsprosjektet Verdal kommune

NAV Drammen 04. september 2012 Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottakere John Dutton NAV leder NAV Drammen.

Tillitspersonforsøket i Drammen Kommune. Formål med tillitspersonforsøket Prøve ulike modeller og metoder for oppfølging Fremme sosial inkludering og.

HOVEDMÅL  Redusere den 428 mottakere av økonomisk sosialhjelp i aldersgruppen 18 til 24 år med 50 % eller 214 personer innen STRATEGIER 1.Forebygge.

Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand NAV Partnerskap.

Joachim Bjerkvik

Inntektssikring- økonomisk sosialhjelp Råd/veiledning -psykososiale støttesamtaler Tiltaksarbeid, herunder kvalifiseringsprogram Midlertidig husvære.

Boligbrua og værestedet Stovner

NAV Hjelpemiddelsentral Oppland

ARBEIDSEVNEVURDERING

Presentasjon Av Rusbehandling Midt-Norge HF Dagseminar

Dialogseminar Åre 15. – – NAV v/Jostein Solberg Dialogseminar Åre, 16. februar 2006.

Fellesmøte Helsetilsynet, Pasientombudene og Rusforetaket

NAVs rolle i attføringspolitikken Ingar Heum Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Regionalt kompetansesenter odontologi M-N Presentasjon Fylkesutvalget

NAV Vestfold Organisering av Arbeids- og velferdsetaten og lokalisering av forvaltnings- og pensjonsenheter.

NAV – REFORMEN Innhold og utfordringer i NAV-kontorene. 12 K PLO-nettverk 27.september 2006 Live Jetlund, rådgiver, Fylkesmannen i Vestfold.

Orientering om NAV Drammens oppfølging av ungdom Helse og sosial- og omsorgskomiteen NAV-leder, Steinar Hansen Tirsdag 5. november, 2013.

Flyktningkonferansen 2008

NAV og flyktningearbeidet ”Nytt oppdrag – nye muligheter!”

Organisering av NAV Lier

DET TRE-HODEDE TROLLET

NAV Ny arbeids- og velferdsforvaltning Samordning av velferdstjenester

Drammen 20.september 2009 NAV Drammen – Mangfold og omdømme Elisabeth G. Holen NAV – leder Drammen.

Stolt og unik Liv Overaae KS nfu konferanse 4. november 2008

Den vanskelige samtalen Rusforum i Nord-Østerdal

Arbeids- og velferdsforvaltningen

Ny arbeids- og velferdsetat (NAV) Seniorseminar, Alta 7

NY ORGANISERING FREMDRIFTSPLAN.

Arbeid er førstevalget

NAV Verdal NAV Verdal Arbeid & Velferd

Jan Arve Strand Formannskapet Levanger kommune 14. mai 2008 Orientering om Nav kontoret i Levanger.

© Bergen kommune Samarbeid mellom Kriminalomsorgen og Bergen kommune Komite for helse og sosial 11. mars 2009.

NAV alene, eller sammen med andre? Hvordan kan NAV inngå som en del av et helhetlig velferdstilbud i kommunene?

Anita R Kivijervi, Barn og ungetjenesten/ Habilitering

Sosialtjenesten i Bergen

Larvik – der det gode liv lever!

Prosjekt og Prosjekt Fokus på overganger Fra barnevernstiltak til voksentilværelse Målgruppe: Utsatt og sårbar ungdom – Ettervern –

Ullensaker kommune Hvilke forventninger har kommunene til samarbeidet med NAV Akershus Innlegg for NAV Akershus 16. mars 2009 v/rådmann Arne Bruknapp.

Dag Ove Rognmo For tiden NDU. Min plass Arbeidet i NAV - interim i ca 1/2 år Prosjekt Kompetanse og kultur Arbeidsoppgavene var: utvikle forslag til.

NAV Vennesla Innlegg av SKA ved Gry Lægraid Sørensen.

2008 Forslag til innhold i og organisering av Kvalifiseringsprogrammet

2008 Forslag til innhold i og organisering av Kvalifiseringsprogrammet

GJELDSRÅDGIVNING Endring i Gjeldsordningsloven.

Helse- og sosialkomiteen 28. februar 2008

NAV mulighetenes marked

Digihjelpen – Levanger kommune

Utskrift av presentasjonen:

NAV Verdal Målsettinger NAV-reformen: Flere i arbeid og aktivitet, færre på offentlige stønader. Økt brukerretting. Helhet og effektivitet. Notat www.nav-interim.no NAV Verdal

NAV Verdal FREMDRIFT NAV-ETABLERING Konsepter under utarbeidelse Fylkesorganisasjon etableres 01.04.06 – 30.06.06 Ny statlig etat etablerers 01.07.06 Pilotforsøk på konseptene fra 01.10.06 Etablering av lokale NAV-kontor 2006 - 2009 Notat NAV Verdal

NAV Verdal Funksjoner i NAV førstelinje Produksjonsoppgaver Ekspedisjon - kanalisering Veiledning egenaktivitet Veiledning egenaktivitet Drop inn aktiviteter Infomøter Formidling av arbeid Behovsavklaring og veiledning Korttidsoppfølging Produksjonsoppgaver Spesialfunksjoner Beredskap for akutte henvendelser Kartlegging Notat Koordinering Kontaktperson Veiledning Individuell oppfølging NAV Verdal

NAV Verdal ORGANISERING NÅ Næringslivet Helse- foret. Div. spesialist EIERGRUPPE Rådmannen og fylkesleder NAV Daglig leder 1 årsv. BRUKERMOTTAK Avd.leder 7 årsverk Info, avklaring, rådgivn., registrering, mottak krav, enkel saksbeh, tiltak INNTEKTSIKRING Avd.leder 16,2 årsverk Saksbeh. alle øk. ytelser sosial og trygd, post, telfoni, merkantile oppg. Bilkontor Nord- Trøndelag Helse- foret. Div. spesialist Flyktn.- tjeneste Arb.livs senter Notat ARBEIDSAVDELING Avd.leder 9,5 årsverk Tverrfaglig oppf., attf., oppf. sykem., rehab., sos.hj. mott. Bolig HMS Øk. rådg. Helse/rehab Rus Psyk Lege NAV Verdal

NAV Verdal KOMMUNALE OPPGAVER I NAV Minimum forvaltning av økonomisk sosialhjelp ANDRE KOMMUNALE OPPGAVER Ingen fasit – lokale behov – kommunestørrelse. Fokus: Arbeid & aktivitet? Bedre for bruker? Mer effektivt? ”Fortjeneste” på innorganisering? Passe inn i NAV-organisasjonen? Notat NAV Verdal

NAV Verdal Funksjoner i NAV førstelinje Produksjonsoppgaver Ekspedisjon - kanalisering Veiledning egenaktivitet Veiledning egenaktivitet Drop inn aktiviteter Infomøter Formidling av arbeid Behovsavklaring og veiledning Korttidsoppfølging Produksjonsoppgaver Spesialfunksjoner Beredskap for akutte henvendelser Kartlegging Koordinering Kontaktperson Veiledning Individuell oppfølging NAV Verdal

NAV Verdal MULIG ORGANISERING FREMOVER Næringslivet S A M R B K1 V T EIERGRUPPE Rådmannen og fylkesleder NAV Daglig leder 1 årsv. Helse- foret. Arb.livs senter BRUKERMOTTAK Avd.leder 7 årsverk Info, avklaring, rådgivn., registrering, mottak krav, enkel saksbeh, tiltak INNTEKTSIKRING Avd.leder 16,2 årsverk Saksbeh. alle øk. ytelser sosial og trygd, post, telfoni, merkantile oppg. Bilkontor Nord- Trøndelag Andre komm. tjenester S A M R B V T Div. spesialist HMS K1 ARBEIDSAVDELING Avd.leder 9,5 årsverk Tverrfaglig oppf., attf., oppf. sykem., rehab., sos.hj. mott. Andre komm. tjenester K2 . K3 K4 NAV Verdal