Nordfjordkonferansen1 Synspunkter fra primærhelsetjenesten.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Forskrift om smittevern i helsehelsetjenesten
Advertisements

HVORFOR ER VI HER? Fortid – Nåtid - Fremtid
Blindheim omsorgssenter
Mulighetenes Oppland Hvilke lovverk bør du som rådsmedlem ha kjennskap til? En kort gjennomgang av de mest sentrale lovene.
Diakonhjemmet Sykehus
N orges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles SAMHANDLIGSREFORMEN Pål Storå avd.leder helsefag fagskolen.gjovik.no.
Samhandlingsstrategi for Møre og Romsdal
Dagkirurgiske avdelinger i Norge ’LEDELSE OG ORGANISERING’
Inge Oliversen Daglig leder
Akershus universitetssykehus
Strategiarbeid i praksis
Japan Karate Association Norway
Oslo universitetssykehus Praksiskonsulentordningen
SØRLANDSMODELLEN.
ISO-sertifisering av Dagkirurgisk enhet - etablering og praksis
Fylkesmannen i Telemark Framtidens barnehage En god barndom varer hele livet Barnehagen er første skritt på den veien som heter livslang læring En god.
Styring av utdanning – fra global forståelse til ”New Local Governance” Faglige og politiske utviklingsverksted for aktive skoleeiere.
Orkdal Sjukehus – Omstilling 2010
Hoftebrudd – nytt nasjonalt kvalitetsregister
SPESIALISERT REHABILITERING I
Hvordan overleve i grenseland mellom økonomi og fag.
Poliklinisk ergoterapi
Fellesmøte Helsetilsynet, Pasientombudene og Rusforetaket
Innhold Kapasitet Kompetanse Utdanning. Nasjonalt utfordringsbilde Hvordan skal vi som nasjon opprettholde en god offentlig sektor og et velfungerende.
Strategi kompetanse Innlegg i styret i HMN
Helse Finnmark – der sola aldri går ned....
Nyansattprogram NST 1. mars Hva omfatter telemedisin? IKT brukt til: Direkte pasientkonsultasjon Utdanning av fagfolk Pasient- og pårørendeopplæring.
Mangfold Landskonferanse…… Trondheim september 2011 Administrerende direktør Nils Kvernmo.
Dagkirurgi inn i fremtiden:
Drammen 20.september 2009 NAV Drammen – Mangfold og omdømme Elisabeth G. Holen NAV – leder Drammen.
Hvordan planlegge framtidas sykehus
FAPs strategiseminar april. Forskerforbundet og de fagpolitiske foreningene -Utfordringer og muligheter -Skal vi bestå?
Helse- og omsorgskonferansen 2011 High-tech for de få eller nyvinning for de mange? Adm. direktør Gunnar Bovim, Helse Midt-Norge RHF 7. november 2011.
Samdata 2012 Somatikk.
Tvang eller frivillighet
Hvilke forventninger og planer har St. Olavs Hospital knyttet til at reformens hensikt skal kunne bli en realitet? Samhandlingssjef Rolf J. Windspoll.
Kommunenes rolle i den nye helsereformen Nils Fr. Wisløff rådmann i Drammen kommune og medlem i helsereformens ekspertgruppe.
VELKOMMEN Til samarbeidsmøte mellom Kommunene og St. Olavs Hospital, avd. Orkdal sykehus Adm. direktør Nils Kvernmo den 24. mars 2010.
På Borregaards vis Bedriftskultur og verdigrunnlag Juni 2014.
Tillitsvalgtes medvirkning i budsjettarbeidet
Omsorgsplan 2015 – Hva kan Fylkesmannen bistå kommunene med? Møte med helse- og omsorgsnettverk Selbu – 4.mars 2009 Fylkeslege Jan Vaage.
Møte i samhandlingsnettverket kommunene og St. Olavs Hospital Tema – Barn og unge Nye reviderte retningslinjer mellom St. Olavs Hospital og kommunene Ved.
Stavanger Turnforening Hvorfor samarbeide med STF i merkevarebyggingen? Stavangers desidert største idrettslag –Pr. dato medlemmer. Disponerer.
Helse Finnmark – der sola aldri går ned.... Innretningen på Samhandlingsreformen i Finnmark – synspunkter fra Helse Finnmark HF Presentasjon til Fylkesmøte.
Hvilke leger trenger samfunnet i fremtiden, og hva kan det bety for utdanningen av dem?
Framtidens sykehus Nasjonal helse- og sykehusplan HelseOmsorg21
Mangfold som drivkraft Samhandling og samspill i et HSH-perspektiv Inger Lise Blyverket, leder Arbeidslivspolitikk.
Trondheim Helseklynge Intensjonsavtale om samarbeid 4 November 2008.
Brukerutvalget April 2016 Stig Slørdahl Administrerende direktør Helse Midt-Norge RHF.
Akuttmottakene – er det system i kaoset ? Jørgen Holmboe, Statens helsetilsyn.
ERFARINGAR FRÅ AVDELING FOR FYSIKALSK MEDISIN MED OMSYN TIL DET Å GJE LIKEVERDIGE HELSETENESTER TIL PASIENTAR MED INNVANDRARBAKGRUNN.
Hanne Elin Skår Forløpskoordinator ved Helse Førde.
Klare linjer Klare linjer i oppgavefordeling, ansvar og finansiering: Førstelinje, og grunnmuren i helsetjenesten, er primærhelsetjenesten Andrelinjen.
Kvalitetskommuner Hva er unikt? Trepartssamarbeid Aktiv medarbeiderdeltagelse Fokus på kvalitet i omsorgssektoren og oppvekstsektoren.
Orientering etter tilsyn - Kommunikasjon i helseforetak - kirurgiske enheter Styremøte
K ommunen som nærings- og samfunnsutvikler Fylkeskommunens rolle Verdiskapingsforum Østfold 21/ Hans L. Clementz, KS.
Trondheim kommune Helsetjeneste, utdanning og forskning i Trondheim Utfordringer Forventninger til helseklyngen Adm. direktør Gunnar Bovim, St. Olavs Hospital.
Trond Jære Samfunnsengasjert innbygger – hobbypolitiker – pasient. Innlegget er tanker og meninger på fritt grunnlag, ment som et innspill til dere.
Standardisert pasientforløp Langvarige rygg- og nakkeplager Tverrfaglig poliklinikk rygg-nakke-skulder Utarbeidet våren 2015.
”I pasientens fotspor”
Helsetjenesten i Norge og Nord-Trøndelag Førsteårsstudenter sykepleiefaget Nord universitet, Levanger 26. september 2017.
Kvalitetsindikatorer St. Olavs Hospital HF
CV, Radiograf Hege Aure Jan : Ullevål Universitetssykehus, Barneradiologisk Seksjon. Fagradiograf CT Barn og CT Intervensjon.
KVALITETSPOLITIKK for Rehabiliteringsklinikken
Brukere for bedre helse
Helsetjenesten i Norge og Nord-Trøndelag Førsteårsstudenter sykepleiefaget Nord universitet, Namsos 5. oktober 2017.
Sentrumsplan for Arendal sentrum
Samhandlingsreformens betydning for St. Olavs Hospital;
Den gylne regel Prioritering av psykisk helsevern og TSB
Styremøte 20. juni 2018.
Utskrift av presentasjonen:

Nordfjordkonferansen1 Synspunkter fra primærhelsetjenesten

Nordfjordkonferansen2 Innhold Verdien av velfungerende lokalsykehus Rekruttering Strategien til Helse Førde- når vi målene? Trond Inselseth Primærlege Nordfjord i 20 år

Nordfjordkonferansen3 Mindre viktig Lokalsykehus Sentralsykehus Universitetssykehus Privat klinikk Poliklinikk Dagkirurgisk senter Sykehotell

Nordfjordkonferansen4 Viktig Forsvarlig og god behandling Tilgjengelighet- også når det haster Ventetid Mulighet for besøk

Nordfjordkonferansen mennesker 150 km begge veier Nordfjord Sognefjord Kystlinje / Øyer Vær

Nordfjordkonferansen6 Nordfjord Sjukehus Geografisk sentralt i Nordfjord Primærsykehus for Nåværende funksjoner vitale Føde/gyn. avdeling Medisinsk avd Ortopedisk avd Røntgenavdeling Anestesi heldøgn

Nordfjordkonferansen7 Generelle faktorer Kommunikasjon Gjensidig respekt og forståelse Fleksibilitet Gjenkjennelighet Trygghet

Nordfjordkonferansen8 Rekruttering Lokal tilhørighet Lokal utdannelse Lokale turnusplasser Trygge arbeidsplasser - forutsigbarhet

Nordfjordkonferansen9 Helse Førde – strategi Styringsdokument 2005 Tilgjengelighet for pas. Kvalitet Likeverdig og behovstilpasset Optimal ressursutnytting Særlig fokus på: Pasienttilfredshet Utdanning og kompetansebygging Kommunikasjon og omdøme Eigarstyring og organisering Andre tjenesteleverandørar

Nordfjordkonferansen10 Strategigrupper -mandat Akuttfunksjon Medisin, ortopedi,føde Poliklinikk Samarbeid- saumlaust Helse Førde Langsiktig Effektiv funksjonsfordeling

Nordfjordkonferansen11 Utfordringer Konkurranse – redusere pasienlekkasje Øke produktivitet Redusere transportkostnader

Nordfjordkonferansen12 Noen suksessfaktorer Teambuilding Helse Førde Klare bestillinger Sterk styring Logistikk Kommunikasjon

Nordfjordkonferansen13