Styreseminar ILN Paris 18.-20. september 2007. Hvorfor er vi her?

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Company Pulse i samarbeid med HR Norge og Innovasjon Norge.
Advertisements

Styrenes ansvar – utfordringer og utviklingstrekk
Internasjonalisering av utdanning Stortingsmelding nr. 14 ( )
Revisjon av FoU-policy for høgskolene Problemstillinger – plan for arbeidet Januar 2013.
Prosesstyring som styringsverktøy
Bedre norsk offentlig skole raskt: muligheter og begrensninger,
Idrettspolitisk dokument
Samarbeid for suksess - universitetssykehusfunksjonen Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Stjernø – Karlsen - fagskolene Dekan Kathrine Skretting, NTNU NOKUT-konferansen 2009.
Virksomhetsplan for seksjonen – innspill til drøfting 1.FoU-virksomhet 2.Studier.
Maritim profesjonsutdanning Forslag til ny nasjonal struktur for maritim offisersutdanning Innstilling fra arbeidsgruppe nedsatt av MARUT Arbeidsgruppens.
Skolelederundersøkelsen 2008
Forskningsseminar : Forskning og utdanning Får vi det vi trenger – og trenger vi det vi får? Åpning ved President Marianne Harg.
ARBEIDSGIVERPOLITIKK
Levanger kommune Rådmannen Dialogseminar - Kommunestyret, enhetsledere, hovedtillitsvalgte m.fl Innledning ved rådmann Ola Stene Utfordringer.
1 TRENDER forskning, utdanning og nyskaping Utkast
Pedagogisk utviklingsarbeid
Geir Arnulf 17. februar 2010 Forskningsmeldingen.
Rune Nilsen prorektor.
Universitetet i Tromsø Bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet økonomistyring Avdeling for økonomi 15. oktober 2009.
Overgangen skole-lærebedrift, etablering av flere læreplasser i arbeidslivet Prosjektpresentasjon Ragnhild Heggen.
Presentasjon av NVH med vekt på strategiske utfordringer Styreseminar 4. september 2008 Lars Moe.
2 Internasjonal mobilitet i norsk høyere utdanning Margrete Søvik UMB,
1 Hvor god er dagens norske ph.d. utdanning? Innlegg på Tekna Seminar ”Forskning og utdanning” Torsdag 15. oktober 2009 Prorektor forskning Kari Melby,
Strategiprosess Allmøte SAM desember 2011 DJ
TANKESMIA AS Medieanalyse for Helse Sunnmøre 06. feb 2008.
Resultatbasert omfordeling (RBO)
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
Strategidokument for de regionale helseforetakene Forskning som strategisk satsingsområde i spesialisthelsetjenesten.
Målbilde for byggstudiet ved NTNU i 2040
Forskning ved ILN Status september 2007 Styreseminaret i Paris 17. – 20. september 2007.
Langtidsbudsjett Disposisjon I Bakgrunn Gjennomgang av langtidsbudsjett – Måltall: studieproduksjon, doktorgrader og publikasjonspoeng – Effekt.
EVALUERING AV KVALITETSREFORMEN HOVEDPUNKTER Fagpolitiske foreninger Fung.generalsekretær Sigrid Lem.
1 Bedriftssamarbeid som middel for økt rekruttering Et case fra Høgskolen i Vestfold 24. Okt 2008 v/Marius Imset.
Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel på foredraget, o.l. her. Erfaringer med SAP Seminar Åse Berg Studie- og forskningsseksjonen SVT-fakultetet.
Synliggjøring og kvalitetssikring av UH-bibliotekene i ny mål-struktur og ved budsjett-rapportering til departementet Stabsdirektør Hans Martin Fagerli,
Det historisk- filosofiske fakultet Dekan Gunnstein Akselberg Voss 24. oktober 2005.
Oppgave- og rolledeling mellom instituttleder og kontorsjef Sett i en instituttleders perspektiv (Jarl Giske, BIO)
Langtidsplan for forsking og høyere utdanninG (meld. St. 7)
Evaluering av ledelses- og styringsstrukturen ved Det matematisk- naturvitenskapelige fakultet Innledning – hvorfor og hvordan evaluere? av dekanus Hans.
Utfordringer for Universitets- og høyskolesektoren Per Botolf Maurseth, Innledning UHRs direktørskole
Velkommen til oppstartmøte Klubbutviklingsprosess A3.
Forskningsadministrativ avdeling Prosess faglig prioritering Plan for fase 3 (Aktiviteter på UiO-nivå) Oppdatert
1 Bakgrunn 6 Andre forbedringstiltak (mer langsiktige) 3 Mål/målsetting/avgrensing 7 Måling, oppfølging, sikre effekt /BC Prosjektbeskrivelse (A3). Tjeneste:
MN-fakultetets planer for internasjonalisering 2012 Seminar
Xx Høgskolen i Gjøvik. INNHOLD 2 1)Høgskolen i Gjøvik 2)Mål og strategier 3)Satsingsområder.
Årets norske Leanvirksomhet Lean Forum Norge ønsker å kåre Årets norske Leanvirksomhet. Målet er å sette et fokus på virksomheter som kan være forbilder.
1 Institutt for materialteknologi Styringsdialog høst 2006.
IHR – Studier EVU -ISP Bakgrunn for IHR Strategisk plan: “Universitetet i Oslo skal forvalte sine samlede ressurser offensivt, slik at de bidrar.
PSU Tariff 2015 Lønnsoppgjør Orientering.
AITeL – Avdeling for informatikk og e-læring Presentasjon for høgskolestyret 17.september 2007.
Nordisk utdannings- og forskningssamarbeid i endring Internasjonal direktør Kari Kveseth Norges forskningsråd Om å utbygge Norden til en internasjonalt.
STYLE seminar 4. mars Strategi 2020: UiO skal tilby landets beste lærerutdanning og øke rekrutteringen av gode studenter innenfor realfag (s.8).
IPED sommeravslutning vår 2015 Rikets tilstand og utfordringer.
Strategi – Innspill fra IDI Kalvskinnet Ledermøte 22. mars 2017
Mandat og rammeverk for evalueringen
Hvordan står det til med…
Visjon, virksomhetside og verdier
Bør forskningsstyrke telle?
Statssekretær Jens Revold
Strategi for Nord universitet 2020
Handlingsplaner Utdanning - Status 2017
Overordnet strategi SV-fakultetet
Tilleggslønn Særavtale om honorering for arbeid på eksternt finansierte prosjekter - faste vitenskapelig ansatte.
SUS 6/18 Strategiske utviklingsmål
Førstelektorprogram ved UiT
Utdanningskvalitet – Nord universitet
Satsing på utdanning, oppsummering av seminar på Losby Gods,
Økonomi Moss kommune som arbeidsgiver
Årets norske Leanvirksomhet
Utskrift av presentasjonen:

Styreseminar ILN Paris september 2007

Hvorfor er vi her?

Stoppe opp og tenke på hva vi har oppnådd, hvor vi står

Hvorfor er vi her? Stoppe opp og tenke på hva vi har oppnådd, hvor vi står Skal vi endre kurs på noe i de siste halvannet årene?

Hvorfor er vi her? Stoppe opp og tenke på hva vi har oppnådd, hvor vi står Skal vi endre kurs på noe i de siste halvannet årene? Hvor er vi i forhold til –vår strategiske plan –langtidsplanen –fakultetets faglige prioriteringer for forskning

Fire hovedområder Organisasjon/struktur/medarbeidere (Kari) Undervisning (Lasse) Forskning (Kristian) Økonomi (Martin)

Organisasjon/struktur/ medarbeidere

En av hovedutfordringene for ILN vil være å bygge sterke fagområder som kan bidra til å fornye og videreutvikle våre faglige aktiviteter innenfor forskning, dokumentasjon og undervisning. (fra innledningen til ILNs strategiske plan)

Organisasjon/struktur/ medarbeidere Fulgt fakultetets anbefalinger mht organisering av undervisning og forskning

Organisasjon/struktur/ medarbeidere Fulgt fakultetets anbefalinger mht organisering av undervisning og forskning Utredet organisering og finansiering av norskkursene

Organisasjon/struktur/ medarbeidere Fulgt fakultetets anbefalinger mht organisering av undervisning og forskning Utredet organisering og finansiering av norskkursene Utredet dokumentasjons- og samlingsvirksomheten ved ILN

Organisasjon/struktur/ medarbeidere Vi har foretatt en dimensjonering av (nesten) alle fagområdene våre Gjenstår: dimensjonering av dokumentasjons/samlingsvirksomheten

Organisasjon/struktur/ medarbeidere

Informasjonsflyt (O4; M4) Sikre studentdeltakelse (O4) Rekruttering (M2) Medarbeiderundersøkelsen ved HF H2007

Undervisning

Hovedmål i strategisk plan: ILN skal utdanne kandidater med fagkompetanse på høyt europeisk nivå som gir godt grunnlag for arbeidslivet og videre faglig fordypelse og forskning.

Undervisning Fra fakultetet: –Fase 2 i de faglige prioriteringene, der undervisningskomponenten skal legges på toppen av de forskningsmessige prioriteringene

Undervisning For ILN overordnet mål: –Øke studiepoengsproduksjonen

Undervisning Emneporteføljen: spisse, modernisere og samordne studietilbudet (U2) Internasjonalisering - utvikle flere engelskspråklige tilbud (U4) EVU (U8) Sikre faglig og pedagogisk kvalitet (U2)

Forskning

Hovedmål i strategisk plan: ILN skal innenfor sine fagområder være det ledende forskningsmiljøet i Norge og ha et godt omdømme internasjonalt. ILN skal innenfor norsk språk og litteratur være internasjonalt ledende.

Forskning Oppfordret til organisering i forskergrupper (F5) Arbeidet for å få frem nye forskningsinitiativ og øke ambisjonsnivået (F7) Hatt fokus på struktur rundt søknadsskriving og prosjektutvikling (F3)

Forskning Hva med forskerutdanning? (F6) Har vi fått til å skjerme forskningstiden? (F4) Hva er egentlig status på forskningsproduksjonen?

Økonomi

Viktigste virkemiddel - holde lønnsutgiftene nede (riktig dimensjonering i forhold til inntjening; også bedre balanse mellom lønn og drift) Samtidig stort behov for fornyelse, for å fornye kompetansen, og få inn nye initiativer

Økonomi Se på langtidsplanen. Hvor er vi nå i forhold til nøkkeltall om –Antall stillinger –Studiepoengsproduksjon –Forskningsproduksjon Kriterier for dimensjonering av samlingene Langtidsbudsjettet