VURDERINNGER AV PPTs UTFORDRINGER OG FORVENTNINGER TIL VIRKSOMHETEN
Fra april Navn, flere har mange saker + systemsaker
Den administrative foreldrerolla og vaktbikkjefunksjonen = Vår tøffeste jobb
PPT FORTID FREMTID NÅ
FORELDRE HELSESTASJON SKOLEBARNEHAGE BEKYMRING, MISTANKE, BEKREFTET / KUNNSKAP KOMPETANSE PPT
DET SKAPES FORVENTINGER SPENNING USIKKERHET FRYKT HVA SKJER?
TIDSPERSPEKTIV RESSURS MANGEL PERSONELL BRUDD PÅ SAKSBEHANDLINGS REGLER VOKSNE MANGLER TILBUD LITE TILGJENGELIG LITE KLINISK AKTIVITET/PRAKSIS ”FELTEN” SAKKYNDIG VURDERINGER VEILEDNING MANGLER SYSTEMRETTET ARBEID? FOREBYGGENDE ARBEID? KOMPETANSE MØTER IKKE PÅ MØTER RESSURS MANGEL ØKONOMI
FORVENTNINGENE BLIR IKKE INNFRIDD FRUSTRASJON MANGLENDE TILLIT
RESSURSMANGEL - ØKONOMI OG PERSONELL KOMPETANSE SAMARBEID MED ANDRE KOMPEPTANSESENTRA LEDELSE OG KULTUR INNAD I ORGANISASJONEN ORGANISERING AV PPT ”BUKKEN OG HAVRESEKKEN”
VEIEN VIDERE? PPT = NØKKELVIRKSOMHET HØY KOMPETANSE INTERNT – KONTINUERLIG I UTVIKILING? SAMARBEID MED ANDRE KOMETANSESENTRA TVERRFAGLIG OG ETATLIG SAMARBEID BRUKEREN I FOKUS AKTIV I FELTET RASK RESPONSTID OG KONTINUITET NYSKAPENDE OG UTVIKLENDE ORGANISASJON KOMMUNIKASJON TILLIT
PPT i Ålesund har gått nye veier -Og er en av landets mest effektive og brukervennlige virksomheter. -PPT i Ålesund er blitt en foregangs virksomhet for resten av landet ……….. Mandag 25. september 2008