Ferie Ferieloven skal sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tariffavtale – vi? Informasjon til medlemmer i barnehager som ikke har tariffavtale Utdanningsforbundet februar 2011.
Advertisements

Advokat Tonje Urdal Sand
Overtid Merarbeid Forskjøven arbeidstid Hva sier lov- og avtaleverk ?
Ferieloven Turid Hatland.
Feriepenger og opptjening
Mini-Gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 26 uke 40, Ansvarlig redaktør: Jarle Berge Redaktør/produksjon: Hans Olav Kirknes Et produkt fra.
Nye krav til oppfølging av sykmeldte fra 1.mars 2007
Overføringen av vergemål fra kommunene til staten
Nytt regelverk for innleie - og kampen for et seriøst arbeidsliv
Velkommen til Fagforbundet og F E R I E
Jobb design.
Overtidsgodtgjøring - ulempetillegg – kompensasjon på reiser
Arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser
Arbeid og fritid i helge- og høytidsdager
Norsk Skolelederforbund Samling – Troms 24. november 2009
PRISLISTEN Budsjettfordeling gjennom døgnet: 11% Plasseres fra 06:00-12:00 16 % Plasseres fra 12:00-18:00 70 % Plasseres fra 18:00-23:30 3 % Plasseres.
Pris PRISLISTEN Daypart: Sesong 1:CPT 136,- CPT 169,- GRP 5.430,- GRP 6.748,- Sesong 2:CPT 172,- CPT 226,- GRP 6.868,-
#Ratecard Prisliste Daypart: Sesong 1:CPT 136,-CPT 169,- GRP 5.484,-GRP 6.814,- Sesong 2:CPT 179,-CPT 235,- GRP 7.217,-GRP.
NSF og tillitsvalgtes rolle
RETTIGHETER OG PLIKTER - ansettelsesforhold i Bærum kommune
Asle Flatøy Utdanningsforbundet Bergen
Arbeidstid,Skift- og Garantibestemmelser
Nye regler for lengden av overtidsarbeid.
NETTVERK TV BHG MARS 2011 Inkluderende arbeidsliv – IA avtale
Endringer i arbeidsmiljøloven
Ferielovens bestemmelser
Pensjon.
- muligheter og utfordringer
Regnearket Aktiver innhold/makroer
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid
Egne ansatte eller innleie?
Aktuelle problemstillinger ved bemanningsreduksjon
FELLESORGANISASJONEN Resultat Spekter Helse / område 10 Lyngør 2012.
Gjennomgang av gruppeoppgaver 29. April Kvoter oppgave 1 Oppgave 1: Du ser i rapporten yhr_frav10 at en ansatt fortsatt har restferie i kvote 30.
5. Hva bør vi sjekke før hovedlønn desember
Personalenheten - Fagopplæring Møte på opplæringssted Hensikt med møtet avklares i forkant Deltakere på møtet Lærling Instruktør Faglig leder Tjenesteleder.
Bakgrunn Kunnskapsdepartementet (KD) ba i brev av til universiteter og høyskoler om at det innen utgangen av 2009 var utviklet løsninger for,
1 Oslofjordkonferansen 18. juni 2012 Likebehandling av innleide – om de nye tariffbestemmelsene og forutsetningene for at de skal fungere forbundssekretær.
Trygdemedisin for dummies
OSA saker og utfordringer
Medlemskap i folketrygden ved opphold i utlandet
Universitetet i Tromsø
Endringer i sommer - hva nytt skjer mens vi er på ferie?
Bernt Kristian Berntsen Personal- og organisasjonssjef
Frokostseminar 10. september 2009 Advokat Marco Lilli
Opplegg 3-timersøkt, lov- og avtaleverk
Arbeidsrett En gjennomgang av regelverket. Oversikt over regelverket  Lov om arbeidsmiljø (fra 17. juli 2005)  Forholdet mellom individuell og kollektiv.
Sentrale lover og retningslinjer Gjesp ?
Endringer i arbeidsmiljøloven Midlertidig ansettelse Arbeidstid Utarbeidet av Norsk Sykepleierforbund.
Arbeidsrett – den individuelle del
Drøftinger/Forhandlinger og Styringsrett/Uenighet Bergenskurset – ATG – September 2011 Asle Flatøy Utdanningsforbundet Bergen.
Ferielovens bestemmelser
Den norske tannlegeforening Å være arbeidsgiver / ansatt Advokat Elisabeth Scarpello NTFs sekretariat NTFs landmøte 2008, fagdag for årskandidater og studenter.
Tannlegevakten i Bergen NTFs tariffkonferanse 11. og 12. mars 2009.
Side 2 Tema  Prosessen ved omstilling, oppsigelse og endring av ansettelsesforhold.
Omtanke solidaritet samhold Oslo 1 HTV – Samling 25. februar 14 Endringer i Arbeidsmiljøloven Vikar (Innleie) Og Midlertidig/Deltids ansettelser.
Kristiania Advokat Praktisk arbeidsrett Gudleik H.Leir.
Arbeidstidsordninger Fagforbundets politikk 24.februar 2015 Jorunn Iversen Bente Stokker Knutsen.
Resultat - Hovedtariffoppgjøret i staten Hva var årsaken til den første streiken i staten på 28 år? Uenighet om tallgrunnlaget. Staten mente at.
5.1 Innledning I arbeidsretten ser vi på ulike regler som regulerer ansettelsesforhold. Vi skiller mellom individuell og kollektiv arbeidsrett. I den.
Permittert eller oppsagt.. Hva nå?. NAV, Side 2 Ledighetssituasjonen pr  2.7% ledighet i landet  2.1% ledighet i Rogaland  Ledigheten.
RS Ajour og diverse Mandal kommune. FERIE OG SYKDOM 100% SYK FØR – ELLER I FERIEN: KAN KREVE FERIEN UTSATT TIL SENERE I FERIEÅRET. ARBEIDSTAKER KAN KREV.
Lover og avtaler i arbeidslivet 1. Arbeidsmiljøloven 2.
Lønnsoppgjøret 2016 KMDs nettside; lønnsoppgjøret 2016: /
Intro til pliktåret 2016/17 Ansettelse, arbeidstid m.m.
Feriepengeoppgjøret 2017 Pk-nettverksmøte
Hva er feriepenger og hva er inntrekk ferie?
Ferie Klikk for å skrive dato
Viktige datoer i så henseende
© Senter for statlig økonomistyring
Utskrift av presentasjonen:

Ferie Ferieloven skal sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger

Hvordan opparbeide ferie Ferieåret følger kalenderåret. Opptjeningsåret for feriepenger er det forutgående kalenderåret.

Feriens lengde 5 ukers ferie i løpet av et kalenderår Dvs 30 virkedager ferie Virkedag= alle dager som ikke er søndag eller lovbestemt helge-/høytidsdag

Virkedager forts. 1 uke ferie= 6 virkedager (mandag-lørdag) --------- Turnusarbeidstaker 6 dager (mandag-lørdag) Dagarbeidstaker 5 dager (mandag-fredag)

Arbeidstakere over 60 år Arbeidstaker som fyller 60 år i ferieåret skal gis ekstraferie på 6 virkedager (like mange arbeidsdager som de arbeider på en uke)

Ansettelse i ferieåret Tiltredelse senest 30. september – rett til full feriefritid Senere: rett til 6 virkedager (hvis ikke ferie er avviklet hos tidl. arbeidsgiver)

Uten full opptjening Rett til feriefritid uavhengig av opptjening av feriepenger - Kan motsette seg

Ferie fastsetting Drøfte ferie fastsetting henge opp ferielister i god tid Hovedferie 18 virkedager (3 uker) 1. Juni til 30. september

Tjenesteleders styringsrett Hvis ikke enighet om ferietidspunkt Om ferien kan deles opp eller ikke Forskuddsferie på inntil 2 uker Avtalt ferie kan endres pga uforutsette hendinger

Tjenesteleders plikter Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker avvikler ferie Ferie som ikke er avviklet skal overføres Ferie som ikke er avviklet pga arbeidsgivers forhold - erstatning

Arbeidstakers plikter Nye bestemmelser understreker at også arbeidstaker har plikt til å avvikle ferien hvert år Unntak: Arbeidstakere uten full opptjening Skriftlig avtale om overføring av ferie eller forskuddsferie Sykdomsfravær eller foreldrepermisjon