Kommunalminister Erna Solberg, Oslo, 26. mai 2005 Hvorfor kommer mange EØS- arbeidstakere til Norge?

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
HISTORISK OG FREMTIDIG OVERSIKT OVER:
Advertisements

Barnas Stasjon – et nettverkstiltak
MARBORG Brukerorganisasjon for LARiNord Stiftet 1. juni 2004
Hva er migrasjon og hva gjør Røde Kors Ungdom?
Dato: EØS-utvidelsen – Tillatelser med formål arbeid Avdeling for faglig strategi og koordinering, Enheten for statistikk og analyse Desember
Deltaking, inkludering og velferd
1 1 Pensjonsreformen Modifiserte effekter på grunn av opplegget for offentlig sektor og nytt system for skattlegging Ved Dennis Fredriksen og Nils Martin.
A RBEIDSLIV I OPPLØSNING – LØSARBEIDERSAMFUNNET PÅ VEI TILBAKE ? Velferdskonferansen 21. mai 2012.

1 RESULTATRAPPORT 30. april 2010 Kull I-III, alle avsluttede MB utdanninger.
• Ungdom, arbeid, skatt • Svart økonomi
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG
Internasjonal rekruttering kan gi flere muligheter...
Kompetanseutfordringer og behov for kvalifisert arbeidskraft i arbeidslivet. Regionleder Arild Sørum Stana.
Norwegian Ministry of Transport and Communications Rammebetingelser for bruk av gass i transportsektoren Anne Brendemoen.
Bergen Generelle utfordringer •Inkluderende arbeidsliv/arbeidsmiljøarbeid – hvorfor driver vi med dette?
Kvinner og arbeidsliv Kick-off ”Kvinnebygg AS” 10. april 2007
Bosetting Nina Gran.
Samrådsmøte for Hamarregionen, 28. mai 2013
Elin Veimo Helsefagarbeideren – vår nye medarbeider en ny ressurs!
HVEM TJENER PÅ ARBEIDSINNVANDRINGEN? OXLO-KONFERANSEN 2012.
Barnehagene – det første og viktigste skritt i oppvekstspolitikken Statssekretær Lisbet Rugtvedt.
Kommunal- og regionalminister Erna Solberg Møte med Fylkesmennene - Oslo 26.februar 2003 Statsråden Kommunenes moderniseringsarbeid.
KS Konsultasjoner HVORFOR NY BOSETTINGSMODELL :Vanskelig å få kommuneplasser ÅRSAK: -Regjeringen: kommunene var uvillige. Stort.meld nr 17.
Internasjonalt perspektiv Oslo, Audun Lågøyr Næringspolitisk direktør Byggenæringens Landsforening.
11Jeg i arbeidslivet.
Rapporten avdekker ikke at VTA- tiltaket generelt har dårlig økonomi. KPMG-RAPPORTEN, 25. FEBRUAR 2004.
Vi viser deg veien! DROPP - INN konseptet ”Smi mens hjernen er varm” Ungdom er ferskvare og går ut på dato Prosessuelt arbeid med marginalisert ungdom.
Stjørdal 25. oktober Hvorfor prioritere? Alle kan ikke få hjelp samtidig Det er viktig at de med høyest alvorlighet og som har høyest nytte kommer.
Møte i Nasjonalt Råd for Teknologisk utdanning - Høgskolen i Oslo oktober 2007 Tiltaksplan for å styrke realfagene 2007/2008 Geir Anton Johansen.
1 Kommentar til statsbudsjettet: Et sykere Norge Kjetil Bjorvatn Institutt for samfunnsøkonomi NHH 10. oktober, 2006.
Kjell Stamnes Konsernsjef Glamox ASA
Vil helseskadene øke i takt med aktivitet og økt press Oslo 26. mai 2010, Knut Barland, konsernsjef Skagerak Energi.
NHOs Årskonferanse 2005 Attraktivt arbeidsliv – et globalt forsprang Erling Øverland, president i Næringslivets Hovedorganisasjon.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Forsvar AFP konferanse Sørmarka 13. september 2007 Innledning ved Hans O. Felix Forsvar AFP.
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG
Statsbudsjettet 2007 Direktørmøte 12. oktober 2006 Strategidirektør Bård Øistensen.
Omstilling for virksomheten l Fleksibilitet, mobilitet, globalisering l Outsourcing: legge ut deler av virksomheten på anbud l Spin-off: skille ut deler.
Boligpolitikk Sarpsborg - Norge.
Fjordbyplanen Program for Planarbeid Alternativstudier
Samdata 2012 Somatikk.
1 Løser Statsråd Erna Solberg, Bolig 2004, Løser boligmeldingen boligproblemene i Oslo-regionen?
Produktivitet og kvalitet i kommunale tjenester Innlegg av Kommunalminister Erna Solberg – Forum for økonomistyring
Faste grep om helsa i hektiske kontor
Møteplasser og handel Grorud Samfunnshus Steen & Strøm Dir. kommersiell utvikling. Henrik Larsen.
Norskopplæring for innvandrere
Sosial dumping i petroleumsvirksomheten Statssekretær Helge Eide 6. april 2005.
FRIVILLIG INNSATS I NORSK IDRETT Ørnulf Seippel Institutt for samfunnsforskning
Fagforbundets Internasjonale Trepartssamarbeid Arbeidsseminar august 2014 Anne K Grimsrud.
Verdiskaping i SMB-sektor: Kan regnskapsføreren bli en utviklingspartner for SMB? Enhanced value creation in the SME-sector: Strengthening the impact of.
Politisk streik den 28.januar Forsvar arbeidsmiljøloven!!
Skoleinformasjon.
EØS-utvidelsen og arbeidsinnvandring Tekna-konferansen 28. April 2004 Innlegg v/statssekretær Cathrin Bretzeg, KRD.
1 Lansering av program for kostnadseffektiv bygging Statssekretær Roger Iversen Byggenæringens kompetansedag Oslo 16. mars 2005.
1 S tatsråd Erna Solberg, OSLO, 18. januar 2005 Samspill og Innovasjon i et regionalt perspektiv.
KURS FOR INSTRUKTØRER 4.DESEMBER 2014 Bli kjent med og avklare rollen som lærebedrift i et 4-åring utdanningsløp.
Derfor ble det brudd – lønn og annet Innledning på lokale tariffkonferanser mai 2006.
Hvordan sikre sunne arbeidsforhold i bygg og anlegg.
Stabiliseringspolitikk – hvorfor og hvordan?
Regjeringens integreringspolitikk Statsråd Erna Solberg 19. april 2004.
1 Kommunal- og regionalminister Erna Solberg Stavanger, 21. april 2005 Om kommunegrenser og regioner - hvordan skal vi forme framtidens Norge?
1 Kommunalminister Erna Solberg Innlegg for Norsk Kommunalteknisk forening 14. februar 2005 Hvorfor vil regionkommuner gi bedre tjenester enn nåværende.
Levanger kommune Regnskap 2004 Foreløpig presentasjon Kommunestyret
1 Statsråd Erna Solberg, Viten og verdi, Oslo Utfordringer til Oslo-regionen.
Store forskjeller i arbeidsledighet Arbeidsledigheten varierer mye mellom ulike land:
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
Utvikling av akkordmultiplikatoren
Den nordiske modellen. Et forbilde?
Unemployment and Employment
Unemployment and Employment
Utskrift av presentasjonen:

Kommunalminister Erna Solberg, Oslo, 26. mai 2005 Hvorfor kommer mange EØS- arbeidstakere til Norge?

arbeidstakere fra nye EØS- land i 2004, 40% økning, ingen flom Høy aktivitet i norsk økonomi nye boliger, flest siden 1983 Likevel lav kostnadsvekst, til glede for mange Nye muligheter - solidaritet Situasjonen

3 Hensikten ikke å hindre fri bevegelighet Sikrer ordnete lønns- og arbeidsforhold Unngå press på velferdsordninger Utfordringer i tjenestesektoren Begrensete overgangsregler

4 Høy etterspørsel etter arbeidskraft Begrenset behov for opplæring i viktige bransjer God lønn og ryddige arbeidsforhold Etablert nettverk pga. sesongarbeid og ulovlig arbeid Hvorfor så mange til Norge

5 Bruk av velferdsordninger Arbeidspendling eller varig bosetting med familier? Behov for mer kunnskap Videreføring eller avvikling av overgangsregler? Perspektiver