Alle menn og kvinner på dekk! Seniorrådgiver Tore Simonsen Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) Bergen 1. februar 2011.

Samkommunestyret – Organisasjonsenheten v/Inger Johanne Uthus Presentasjon av organisasjonsenheten i Samkommunestyret 26 juni 2008 LØNNPersonalHMSAdvokattjenester.
Språkpraksis Hvor har du språkpraksis?
Overordnet målbilde for nye arbeids- og velferdskontor
IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen Høsten 2013.
Dialogseminar Åre 15. og 16. februar GRUPPEOPPGAVER Drøft: Roller og kritiske suksessfaktorer for næringsutvikling med.
Arbeidslivskurs og språkpraksisoppgaver tilpasset B-løpselever
samkommune.no Samkommunestyremøte – Ola Stene 1 Innherred samkommune Nye oppgaver i 2005? Orientering til Samkommunestyret
samkommune.no Besøk fra Brønnøy kommune 15. Februar 2005 – Ola Stene, administrasjonssjef ISK 1 Innherred samkommune etter 1 år Hvor er.
TEMADAG: LOKALE ARBEIDSTIDSAVTALER HØST KS Forhandling HANDLINGSROMMET I DET SENTRALE AVTALEVERKET.
Ikt-enheten Status i dag.
PLAN, BYGGESAK, OPPMÅLING, MILJØ
Ikt-enheten 6,8 årsverk 7 personer + 1 lærling. Ikt-enheten – Samkommunestyret 28/ Litt om IKT-enheten  Enheten har.
HVORDAN FÅ EFFEKT I SYKEFRAVÆRSARBEIDET?? v/Siren Vetnes Johannessen
Levanger og Verdal som kvalitetskommuner
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
Allmøte 25. oktober 2013 Ny organisering av Sentraladministrasjonen Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Velkommen til felles opplæring, 2008
L O S Ledelse, organisasjon og styring i Bærum kommune
Arkivforum 14. juni juni 2012 | Arkivforum | Gry Ystebø, HR-prosjektet Oslo kommune.
Nytt HR-system  Info lederforum
Brannsjefkonferanse –Administrasjonssjef Ola Stene, Innherred samkommune 1 Innherred samkommune Landets første (og.
Overordnet målsetting
Overgang til elektronisk personalarkiv
”Vi strekker oss litt lengere” Personalsjef, kollega og medmenneske
Omstillingsprosesser i staten
Utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune
Avspark - mai KULTURETATEN Ny Hr-hverdag.
ERV – Nytt lønns- og personalsystem 2010 Informasjon på økonomimøte 16. desember 2009 Bilde nr 1 Hva er planlagt?  Karakterbasert NLP (fra ca 1983) fases.
Hva skal vi snakke om? IA arbeid Ny IA avtale og tidsaksen
Oppgavehefte.
Kvalitetssystemet Kvalitetslosen – 4 moduler
Innherred samkommune 1 Større stillinger - en fordel for både brukere og ansatte Anne Grete Wold Prosjektleder Innherred samkommune.
1 Innherred Samkommune Status og veien videre Informasjonsmøte for ansatte Levanger og Verdal 28. januar 2004.
STATUS PR Innherred samkommune
Kommunikasjonsstrategi Innherred Samkommune
Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Effektiviseringspotensialet i samkommunen Innherred.
Innherred samkommune 1 Dialogseminar Åre 15. og 16. februar 2006 Innherred samkommune Status Administrasjonssjef Rudolf Holmvik.
Dialogseminar Åre 15. og 16. februar GRUPPEOPPGAVER Drøft: Roller og kritiske suksessfaktorer for næringsutvikling med.
Dialogseminar Åre 15. og 16. februar GRUPPEOPPGAVER Drøft: Roller og kritiske suksessfaktorer for næringsutvikling med.
Dialogseminar Åre 15. og 16. februar GRUPPEOPPGAVER Drøft: Roller og kritiske suksessfaktorer for næringsutvikling med.
Ikt-enheten 7 årsverk 7 personer + 2 lærlinger. Organisasjonsenheten Organisering Organiseres i to fagområder Brukerstøtte.
Innherred samkommune 1 BARNE- OG FAMILIETJENESTEN UTFORDRINGER
Tiltaksplan for seniorpolitikk i Bydel Stovner
Ringsaker kommune som lærebedrift
NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND - et forbund i bevegelse Våren Hva bør dere vite om forhandlinger? Seminar for nye ledere og styremedlemmer i avdelinger.
Veileder i Trepartssamarbeid
Dialogseminar Åre 15. og 16. februar GRUPPEOPPGAVER Drøft: Roller og kritiske suksessfaktorer for næringsutvikling med.
HeV-prosjektet Helhetlig virksomhetsstyring
Arbeidsrett En gjennomgang av regelverket. Oversikt over regelverket  Lov om arbeidsmiljø (fra 17. juli 2005)  Forholdet mellom individuell og kollektiv.
Innherred samkommune 1 Gruppe 2 Tore Kolstad Geir Larsen Bjørn Holmli Lennart Johansson Brit Fredriksen Torbjørn Olsen.
Deichmanske bibliotek -Personalpolitikk
Strategikonferansen 2009 Kommentarer del 1 Molde kommune v/ Personal- og organisasjonssjef Mette Holand.
Hovedavtalen – Et rammeverk for god samhandling
Bør private skoler ha lokale forhandlinger? Noen sider ved saken!
Informasjonssaker til AMU – Arbeid med strategisk plan 2012 – 2015 ◦ Nåværende Strategisk plan og handlingsplan for HiL løper ut 2011 ◦ Oppstart.
Involvering og forankring av arbeidsgiverpolitikken i Gjøvik kommune. HR – sjef Elin G. Limoseth
Roller og spilleregler. Du skal representere innbyggerne Du har en styringsrolle Du har en folkevalgt lederrolle Du har en arbeidsgiverrolle Du er en.
Tilbyderkonferanse Anskaffelse – Rammeavtale bedriftshelsejeneste.
Frokostmøte Diverse info fra personal Mandal kommune.
Drøftingsmøte - HTA kap. 3 pkt 3. 2
Lov, avtaler, veiledere mm
Sentraladministrasjonen
Hva er - og hvordan utvikle en samkommune?
Hva skjer i programmet nye Kristiansand
Evaluering av PK-nettverket
Ruth Wenche Stavik og Geir Håvard Ellingseter
Personalarbeidet historiske utvikling Diskusjon om status
Sykefravær / personalpolitikk
Informasjonsmøter for ansatte