Kommunalt Arbeidstiltak 100 % eid og drives av Orkdal kommune.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kristin Andresen Soldal
Advertisements

For foreldre og lærere til barn som har fått stilt diagnosen ADHD
Habiliteringsteamet for barn og voksne
Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna, NAV Rogaland og SUS JobbResept.
Norservice as - motiverte folk skaper mest Attføringsbedriften Service- og produksjonsbedriften.
Bilder fra fagdag i Namsos:
Presentasjon av.
Rusdag 2013 Prosjektleder Lena Heitmann
Ravneberghaugen rehabiliteringssenter Dagrehabilitering
RESSURSTJENESTEN.
Ulike veier til fag- og svennebrev Karrieresenteret i Vestfold Liv Marit Meyer Petersen Utdanningsavdelingen, fagopplæringseksjonen.
Rusavhengige en vanlig pasientgruppe?
Seksjon for fengselspsykiatri
Erfaringer fra Kristiansand kommune Ved psykolog Kenneth Haugjord
Videreutdanning i supported employment Målrettet og systematisk oppfølging til arbeidsgiver og arbeidssøker Videreutdanningen tilbys av Høgskolen i.
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
Vi gir mennesker muligheter
Oslo kommune Utdanningsetaten Lambertseter videregående skole 1 Tiltak for bedre læring 4. november 2009 Tiltak for bedre læring - Felles ansvar.
Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand NAV Partnerskap.
Joachim Bjerkvik
KVALIFISERINGSPROGRAMMET Syretesten på samarbeid i NAV Ola Heen Strømmen, NAV Buskerud Samarbeidskonferanse Norefjell, 21 april 2009.
Det du gjør, gjør det helt Bedre samordning for utsatte barn og unge (NOU 2009:22) Geir Kjell Andersland Hafjell, 17. mars 2010.
IPS Molde Individual Placement and Support
IA-nettverk Samarbeid mellom. Målsetting for IA-nettverk Gi økt kompetanse til nøkkelpersoner i bedrifter som vil forbedre sin praksis knyttet til Inkluderende.
Markedsarbeid i ungdomsmottaket
Minoritetsrådgivere på videregående skoler Bidrar til at ME gjennomfører og består vgo Konkret rådgivning og oppfølging av enkeltelever Forebygge.
Vi viser deg veien! DROPP - INN konseptet ”Smi mens hjernen er varm” Ungdom er ferskvare og går ut på dato Prosessuelt arbeid med marginalisert ungdom.
Evaluering av Reisverket
Evaluering av tiltaksarrangører for NAV
Helt – ikke stykkevis og delt
NAV og flyktningearbeidet ”Nytt oppdrag – nye muligheter!”
ROSTHAUG VIDEREGÅENDE SKOLE
Hvordan ivareta ”særskiltelever” på Design og håndverk Vg1 2007/08?
Stolt og unik Liv Overaae KS nfu konferanse 4. november 2008
Ved Gunhild S. Eik og Elin Osmundsen
Lena Fekene Liv Marit Meyer Petersen
OPPFØLGINGSTJENESTEN (OT) Målgruppe: Ungdom med rett til vgs
Arbeid er førstevalget

Nytt fra NAV på boligfeltet Hege Løchen, KS storbyforum
Hvordan gikk det? Sammensatt problematikk  Antall fulgt opp siden 2010: 127  Gjennomsnittstid ute fra arbeidslivet: 3,5 år  96 av.
NFU arbeider for at: Flere personer med utviklingshemming kan få arbeid i ordinære bedrifter VTA bedriftene fortsatt skal gi et godt tilbud til.
Østerdalsgata boliger – gode naboer
Legens rolle i tverrfaglig samarbeid om pasienter med rusmiddellidelse
Oppfølging i bolig- nye grep i bydel Stovner
Tiltaksgjennomføring ved Modum industri AS Nøkkelprosesser.
Søke videregående opplæring Søkere med fortrinnsrett etter § 6-17.
Ordføreren Ordføreren K R I S T I A N S A N D K O M M U N E Boligsosial satsing i Kristiansand Verdigrunnlag boligoppfølging Hjelper og støtter brukeren.
NAV, Side 1 Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse  2007 – 2012  Bygger på erfaringer fra Vilje Viser Vei satsingen i NAV og opptrappingsplanen.
Støttekontakttjenesten Støtte til en meningsfull fritid
PP-Tjenesten. Pedagogisk psykologisk tjeneste. (1.linje)
Samhandling i praksis. Utfordringer og muligheter
Mestring gjennom jobben
H jelpemiddelformidling lokalt hjelpemidler og tilrettelegging Denne presentasjonen finnes på vår hjemmeside Finnes under
Nasjonalt toårig tverrfaglig utdanning i behandling av pasienter med alvorlige psykiske lidelser Torleif Ruud Professor, Akershus universitetsykehust
Line Johnsrud, rådgiver, Kommunens omsorgsansvar Representantens/vergens rolle Fylkesmannen i Oslo og Akershus v/ Line Johnsrud.
Karriereverkstedet Mosjøen. Modellen til utprøving Rektor Avdelingsleder for Studieverksted og Karrieresenteret Egne ansatte 3 studierektorer Ordinær.
Prosjekt STIEN Lavterskeltilbud, kartlegging og tilrettelegging for minoritetsspråklige.
Rådgiversamling i Vrådal nov
Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet - helse, renhold, barnehage og kjøkken.
PSYKISK HELSEARBEID OG RUSOMSORG
Trygdemedisinsk kurs Samhandling mellom NAV og fastleger.
Inkluderingskompetanse og bruk av arbeidsplassen for unge med behov for ekstra oppfølging Fagseminar 23 mai 2017 Kompetansesenter for arbeidsinkludering.
PSYKISK HELSEARBEID OG RUSOMSORG SØVNKURS
IPS Elverum Erik Skramstad Uthus.
Kvalifiseringsprogrammet
Arbeids- og velferdsdirektoratet // Tjenesteavdelingen // Oppfølgingsseksjonen
Nettverksmøte den
NAV mulighetenes marked
Syns-og Audiopedagogisk Teneste i Hordaland(SAPT)
Utskrift av presentasjonen:

Kommunalt Arbeidstiltak 100 % eid og drives av Orkdal kommune

Årsak til opprettelse: Mange på et lavterskeltilbud til f.eks: sosialhjelpsmottakere og andre mennesker som av ulike årsaker ikke deltar i det ordinære arbeidsliv - fra en passiv til aktiv tilværelse. Viktig at disse kommer inn i et tiltak som gir kvalifisering til ordinært arbeidsliv og derved får et bedre innhold i hverdagen.

Et tiltak for de som av ulike årsaker ikke deltar i det vanlige arbeidslivet, og må ha ekstra bistand for tilnærming til arbeidslivet.

Faglig innhold: Det skal inneholde elementer som opplæring, undervisning, arbeidstrening, egenaktivitet, veiledning, mestringsopplevelser, motivasjon og funksjonsvurdering.

Arbeidsområder: *Bruktbutikk *Utegruppe (grønt/hvit) *Vaktmester *Transport *Reparasjon/vedlikehold

Våre samarbeidspartnere Sosialtjenesten - Psykisk helsearbeid Tekniske tjenester – Vaktmester Kultur- og fritid – Rustjenesten Barnevern - Flyktningetjenesten – Boligkontoret - NAV – DPS – VGS 2 tiltaksbedrifter i regionen

Ansatteressurser: 1 Daglig leder 3 Arbeidsledere 1 Prosjektassistent

Søknad: Stor søknad Inntak: Liten eller ingen ventetid

Oppstart: Liten eller ingen ventetid

Oppmøte brukere: 92,1%

Bakgrunn:DiagnoseHjemmesituasjonenMiljøSkole Uklart mål

KMN sin historie: 1.-3.kl. ikke diagnose 4.kl. fikk diagnose 6.kl. grupperom 9.kl. ikke teori 10. kl. 2 timer undervisning i uken

Forts.: Ung.tiltakFikk motivasjon GK 48 dg og 148 enkelttimer VK1Praksis/skole GK Forbedring VK2Sluttet etter 2 mnd

Status pr.d.d.: Alder 23 år Uføretrygdet Ansatt i Orkdal kommune Arbeidssted Orkdalstorget

Vår erfaring.: Individuell oppfølging Teori/praksis