Karriereverkstedet Mosjøen. Modellen til utprøving Rektor Avdelingsleder for Studieverksted og Karrieresenteret Egne ansatte 3 studierektorer Ordinær.

Presentasjon om: "Karriereverkstedet Mosjøen. Modellen til utprøving Rektor Avdelingsleder for Studieverksted og Karrieresenteret Egne ansatte 3 studierektorer Ordinær."— Utskrift av presentasjonen:

1 Karriereverkstedet Mosjøen

2 Modellen til utprøving Rektor Avdelingsleder for Studieverksted og Karrieresenteret Egne ansatte 3 studierektorer Ordinær vgs

3 Hva er nytt? En leder, en enhet Arbeidstid Flere kollegaer Av og til andre arbeidsoppgaver enn tidligere, noen får nye

4 Arbeidsoppgaver S Veiledning og informasjon Oppfølging av ventelister Opplæringstiltak for deltakere (behov) Kartlegging/avklaring av faglig nivå for deltakeren Ulike tiltak etter behov (sosialpedagogiske, kvalifisering osv) Prøveavvikling og eventuell bistand ifm. eksamen K Individuell karriereveiledning Oppgaver knyttet til videregående opplæring for voksne I nfo om tilbudene, vurdering av rett, oppfølging realkompetansevurdering Ressurssenter for skolene og rådgivertjenesten Kompetanseressurs for NAV, offentlige og private virksomheter Rolle 1Rolle 2 StudieverkstedSK KarrieresenterKS Arbeidsfordeling Karriereverksted 2015.xls

5 Åpningstider Karrieresenter Mandag-torsdag kl. 08.00-15.00 Fredag kl. 08.00-14.00 Studieverksted Daglig kl 8.30-14.30 (6 timer) m/veileder: Mandag 9.30-14.30 Tirsdag-torsdag 9.30-13.30 Prøvedager:torsdag muntlig fredag skriftlig Veileder tilstede på studieverkstedet.docx

6 Regionalt partnerskap Informert i møte i juni Drøfting i neste møte (okt.) Tanker om navn 2015: Delt budsjett – som nå 2016-: Opprettes en lokal dimensjon for Karriereverkstedet, ett budsjett Budsjett/finansiering