Smittevern – lover og forskrifter Regional smittevernlege Kirsten Gravningen Kompetansesenter i smittevern Helse Nord

Smittevern – lover og forskrifter Generelt: De fleste lovfestede krav er rettet mot arbeidsgiver Arbeidstaker har krav på rett informasjon og rett beskyttelse

Hvilke lover og forskrifter gjelder? Smittevernloven Forskrift om smittevern i helsetjenesten Forskrift om vern mot eksponering for biologiske faktorer på arbeidsplassen Spesialisthelsetjenesteloven Lov om statlig tilsyn Forskrift om internkontroll http://www.lovdata.no

Smittevernloven (01.07.1995) Man har valgt å opprettholde en egen lovgivning for vern mot smittsomme sykdommer Smittsomme sykdommer er et folkehelseproblem, derfor har loven som utgangspunkt at smittevern er en særomsorg fra det offentliges side Gjelder hele Norges befolkning, ikke bare sykehusansatte

Smittevernlovens veileder, kap 8.1.4 Avdelinger og ansatte Hver avdeling/enhet ved en helseinstitusjon har selvstendig ansvar for å kvalitetssikre sitt eget fagområde, og å følge overordnede retningslinjer gitt for slikt arbeid Avdelingsledelsen skal legge forholdene til rette slik at det er mulig å gjennomføre de fastsatte tiltakene

Smittevernloven i Norge av 1995 1. En generell lov Gjelder for alle smittsomme sykdommer Omfatter både personrettede og miljørettede tiltak Fleksibel Unngår et negativt stempel på en bestemt sykdom eller sykdomsgruppe Utfylles og presiseres av forskrifter

Smittevernloven i Norge av 1995 2. En funksjonell lov Alle tiltak med kjent effekt i arbeidet med å forebygge smittsomme sykdommer eller motvirke at de overføres i befolkningen, er søkt gitt hjemmelsgrunnlag i loven

Smittevernloven i Norge av 1995 3. Basert på frivillig medvirkning Forutsetter at befolkningen holdes løpende orientert om smittsomme sykdommer som kan true vår helse. Helsemyndigheter lokalt og nasjonalt er pålagt en plikt til å drive informasjonsarbeid. Kommuner, fylkesmann og regionale helseforetak/staten plikter å gjøre tilbudene tilgjengelig for den enkelte.

Forskrift om smittevern i helseinstitusjoner (01.07.2005) Gjelder for helseinstitusjonen og ikke for enkeltpersoner. Stiller krav til institusjonens rutiner for å hindre smitte til pasienter og ansatte Skal forebygge og begrense forekomsten av infeksjoner i sykehus og andre helseinstitusjoner Forskriften utfyller og presiserer Smittevernloven på flere områder Utgifter forbundet med oppgaver etter denne forskriften dekkes av den økonomisk ansvarlige for virksomheten

Forskriften Kvalitetssikring i helseinstitusjoner Internkontroll påse at krav fastsatt i lov eller forskrift overholdes. Gjelder rettslige krav til egen virksomhet. Hygienekomité administrativt/faglig ansvar for infeksjonsforebygging på sykehus Internrevisjon systematisk analyse av virksomheten for å vurdere om aktivitetene er i samsvar med ønsket standard

Forskriften Infeksjonskontrollprogram Et program som omfatter alle nødvendige tiltak for å forebygge og motvirke sykehusinfeksjoner og for håndtering og oppfølging av utbrudd Skal omfatte: Infeksjonsovervåking Infeksjonsforebygging

Forskrift om vern mot eksponering for biologiske faktorer på arbeidsplassen (19.12.1997) Er rettet mot alle arbeidsplasser i Norge (Arbeidsmiljølovgivning fra Arbeids- og inkluderingsdept.) Arbeidstakernes beste vern. Forskriften gir svært god beskyttelse av arbeidstakerne. Arbeidstakere skal tilbys Nødvendig opplæring og nødvendig beskyttelsesutstyr Rutiner for å forebygge at smitte skjer, avfall/utstyr Arbeidsgivers ansvar å foreta Løpende risikovurdering Iverksette verne- og sikkerhetstiltak Dersom fare for smittsom sykdom som kan forebygges med for eksempel vaksine, skal arbeidsgiver tilbys dette for arbeidsgivers kostnad

Risiko for biologisk betinget helsefare Området skal merkes med advarselsskilt

Spesialisthelsetjenesteloven (02.07.1999) Går på selve institusjonen Alle ledd i sykehus skal drive forsvarlig Alle avdelinger i sykehus må følge de lokale kravene som sykehusene stiller ift Lojalitet Forsvarlig utførelse Hver enkelt ansatt må følge kravene som institusjonen stiller den enkelte ansatte

Spesialisthelsetjenesteloven (02.07.1999) Formål Fremme folkehelsa Sikre tjenestens kvalitet Sikre likeverdig tjenestetilbud Sikre god ressursutnyttelse Tjenestene skal være tilpasset pasientenes behov og være tilgjengelige Virkeområde Spesialisthelsetjenester; offentlige og private

Lov om statlig tilsyn med helsetjenesten (30.03.1984) Loven stiller krav om forsvarlig drift av helsetjenestene Gjelder helsetjenesten som en enhet, og kan i stor grad gjelde det tekniske, for eksempel ved svikt i strømforsyning som kan påvirke liv og helse for pasientene §3 Krav om at sykehuset skal ha internkontrollsystem (egen forskrift i 2002)

Forskrift om internkontroll i sosial- og helsetjenesten (20.12.2002) Internkontroll = Systematiske tiltak som sikrer at virksomheten planlegges, organiseres, utføres og vedlikeholdes i samsvar med kravene i helselovgivingen Faglig forsvarlighet Systematisk styring og kontinuerlig forbedringsarbeid Alle kritiske situasjoner krever skriftlige prosedyrer

Smittevernplan 2004-06 Helse Nord RHF Overordnet strategidokument for arbeid med smittevern i Helse Nord Skal revideres i 2006 Visjon: ”Vi i Helse Nord skal være best på samarbeid innen smittevern i landet”

Takk for oppmerksomheten! http://www.lovdata.no