Etablering av en kulturetat og en idrettsetat

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Arbeidsmiljøutvalget (AMU)
Advertisements

Individuelle planer Foreldrekurs 2005.
Rolleavklaring Nedbemanning er ikke en enmannsjobb og ved planlegging forutsettes samarbeid med PO-senter/etat PO –senteret skal ha en veileder og kvalitetssikringsfunksjon.
Overgangsvinduer, kurs og opplæring, lov og reglementer, ekstranett Presentasjon på NTFs medlemsmøte 2. juni 2007 Grand Hotell, Oslo.
Samkommunestyret – Organisasjonsenheten v/Inger Johanne Uthus Presentasjon av organisasjonsenheten i Samkommunestyret 26 juni 2008 LØNNPersonalHMSAdvokattjenester.
Torger Ødegaard Byråd for barn og utdanning i Oslo
Hvilke rettsregler gjelder for norske nettsteder? Prof. Dag Wiese Schartum, AFIN.
Arbeid og fritid i helge- og høytidsdager
IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen Høsten 2013.
Kommunal planlegging Orientering – Innherred samkommune – Samkommunestyret sak 16/04, – Johannes Bremer LEVANGER KOMMUNE KOMMUNAL PLANLEGGING.
Konferanse Thon Hotell Oslo Airport NTL Forskningsinstitutter
TEMADAG: LOKALE ARBEIDSTIDSAVTALER HØST KS Forhandling HANDLINGSROMMET I DET SENTRALE AVTALEVERKET.
Tilsettinger Felleskurs for rektorer og tillitsvalgte, våren 2008.
Integrering av informasjonskompetanse i undervisningen ved UiB Utdanningsavdelingen og Utdanningsutvalgets engasjement i UBs arbeid med Informasjonskompetanse.
Innherred samkommune 1 KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL Berit Hakkebo 26. juni 2008.
Lokale forhandlinger for arbeidere og funksjonærer - noen praktiske tips Advokat Thomas Scheen, BNL.
Allmøte 25. oktober 2013 Ny organisering av Sentraladministrasjonen Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Velkommen til felles opplæring, 2008
Organisasjonskart for Bærum kommune
Personalseminar 2007 BL Oslo kommune Byrådsavdeling for finans og utvikling Seksjon for personalledelse Personalseminar Omorganisering og.
Bergen kommunes styrings- system Alternative modeller på bydelsnivå Finansbyråd Trond Tystad 15. Mai 2003.
Personalsaksarbeid i lokallagene
Utdanningsforbundet Bergen
Omstilling og omorganisering-tillitsvalgtes rolle
Endringer i Hovedtariffavtalen Regionale kurs 2012.
Pressekonferanse Hovedtrekkene i utbyggingen av
Lovens formål Rundskriv Q-21/2012
Ot prp nr 79 ( ) - ny lov om universiteter og høyskoler 1 Lovens fellesbestemmelser (I) Lovens formål og virkeområde - Institusjonenes virksomhet.
Oslo kommune Energigjenvinningsetaten
Planstatus Orientering – Innherred samkommune – Samkommunestyret sak 16/04, – Johannes Bremer INNHERRED SAMKOMMUNE PLANSTATUS LEVANGER Kommuneplanens.
Fusjon HiO/HiAk - utfordringer og erfaringer
NTL Forskningsinstitutter Konferanse og nettverkssamling Voksenåsen mai 2009.
Pressekonferanse©Byrådsavdeling for oppvekst PRESSEKONFERANSE Gjennomgang av skolestrukturen i Bergen. BYRÅDETS INNSTILLING.
HiO HiAk Prosessen. Litt historikk September 2008: Styrene ved begge institusjoner vedtar å ”utrede og klargjøre ulike sider ved at HiO og HiAk går sammen.
Lokale lønnsforhandlinger Hta 2.3.3, høsten 2010
Administrativ organisering Et foreløpig utkast som er sendt ut for innspill – identifikasjon av administrative behov Noen områder gjenstår – men vil bli.
Vurdere deltidsstillinger omgjort til heltid
Tema D: Aktuelle omstillingsprosjekter, erfaringsdeling og informasjon: Ny IKT-organisering Elektronisk bestillings- og fakturasystem Oslo kommune Utviklings-
Vurdering av behovet for verneplan for Sørkedalen
Tove Blix Personal- og økonomiadministrativt arbeid ved Det medisinske fakultet Vurdering og organisering Utkast
Rutiner vedr. lønn eller næring Brukerforum 12. og 25. mai 2009 Økonomiavdelingen Ellen Marit Ribland.
Bjarkøy kommune Arbeidsgruppe HRM Felles plattform for nye Harstad kommune Max, Trine, Eva, Randi og May Unni.
Forsøk med Utdanningspermisjoner/ Utdanningsvikariater Seniorrådgiver Kirsten Nieuwejaar, Arbeids- og velferdsdirektoratet 14. Oktober 2008.
Udir – Retten til et godt psykososialt miljø etter opplæringsloven kapittel 9a Skolen pålegges å behandle henstillinger fra elever eller foreldre.
Byrådsavdeling for barn og utdanning
Forholdsregler ved arbeidsnedleggelse. Regelverket Tjenestetvistloven Hovedavtalen i staten – del 3 Personalmelding (PM 2012:10)PM 2012:10 Hefte: ”Arbeidskonflikter.
Universitetet i Tromsø
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Bernt Kristian Berntsen Personal- og organisasjonssjef
Resultat: Det iverksettes sentrale tiltak med virkning fra : – generelle tillegg – økte minstelønnssatser Det er ikke avsatt økonomiske midler.
Medbestemmelse på arbeidsplassen
Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012
OMSTILLINGSPROSESSER PÅ ”GODT OG VONDT”
Kurs for nye hovedtillitsvalgte og lokallagsledere September 2014
Kommunereformen Noen tips til tillitsvalgte. Sørg for å bli med i prosessen! Dersom du som tillitsvalgt hører om lokale prosesser og arbeidsgiver ikke.
VALG 2012 Live 08/04/2017.
Gruppeundervisning / Innleveringer Obligatoriske innleveringer: –Leveres til gruppeleder. Innlevering 1: Uke 10 ( ) –Markedsanalyse.
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid modul 2 PBL
Medbestemmelse Drøftingskultur- og struktur i Bergen kommune
Gruppeundervisning /
1 -GJENNOMGANG -AV -AVTALEVERKET -I KS-OMRÅDET. Oversikt over avtaleverket Hovedavtalen Hovedtariffavtalen SGS (sentrale generelle særavtaler): 1001 Reiseregulativet.
AVTALEVERKET OG FORHANDLINGSTEKNIKK KS-området v/advokat Liv Torill Evenrud Tlf FORHANDLINGSKURS 2016.
20. november, dagskurs for arbeidsplasstillitsvalgte i barnehage/fagsenter Budsjett 2016.
Omtanke solidaritet samhold Oslo 1 Samling for plasstillitsvalgte og verneombud i bydel Østensjø  Ny som tillitsvalgt  Roller og oppgaver  Samarbeid.
Drøftingsmøte - HTA kap. 3 pkt 3. 2
Sak 3/2017 Om LAMUs rolle og funksjon
Det integrerte universitetssykehuset
Veileder for innplassering av ansatte
Informasjonsmøter for ansatte
Utskrift av presentasjonen:

Etablering av en kulturetat og en idrettsetat Videre prosess

Byrådssak 1037/08: Etablering av ny kulturetat og ny idrettsetat Saken vedtatt 27.03.2008 – virkningstidspunkt 01.04.2008 Kap 502 Kulturetaten (KUL) etablert med følgende fagområder: - bibliotek - byarkiv - kunstmuseer - kultureiendommer - tilskuddsforvaltning - andel stab/støtte Kap 501 Kultureiendommer videreføres Kap 541 Idrettsetaten (IDR) etablert med følgende fagområder: - idretts- og badeanlegg - forvaltning av idrettstilskudd - spillemiddelordningen - andel stab/støtte

Byrådssak 1037/08: Etablering av ny kulturetat og ny idrettsetat Ansatte i fagavdelingene overføres til de respektive etater. Brev er sendt ut. Ansatte i Kultur- og idrettsetatens administrasjon innplasseres gjennom en egen prosess under ledelse av de berørte byrådsavdelinger og i samsvar med lov- og avtaleverk

Innplasseringsprosess Møte mellom byrådsavdelingene (NOI og KUO) og fagforeningene sentralt etter § 14 F i Hovedavtalen den 31.03.2008 Enighet om prosess Protokoll er ikke skrevet ut og undertegnet av partene pr d.d.

Innplasseringsprosess Det opprettes et innplasseringsutvalg for de administrative stillingene Utvalget vil bestå av 2 personer fra NOI, 2 personer fra KOU og 4 personer fra fagforeningene Innplasseringsutvalget vil også ha funksjon som interims AMU og MBU Sentralt hovedverneombud Vidar Evje vil være verneombud i prosessen

Innplasseringsprosess Begge etater skal innen 10.04.2008 utarbeide følgende materiale: - stillingsbeskrivelser for nye stillinger - stillingsplan Skal behandles i AMU/MBU oversikt over berørte arbeidstakere oversikt over kompetanse, utdanning/erfaring oversikt over den enkelte arbeidstakers funksjoner og oppgaver i dag eventuelle individuelle rettigheter

Innplasseringsprosess Kriterier for innplassering er ikke endelig utformet. Vil foreligge når protokoll fra møtet 31.03.2008 er klar. Forventet sluttført prosess: 1. mai