IVARETAKELSE AV LEDERMEDLEMMER Lokallagsleder- og Htv-samling.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Aktive klubber Klubbstyrekurs for vgo, Lyngørporten 19. februar 2010 Aktive klubber, Anne Kirsten L Galteland.
Advertisements

Lokallagslederkurs november 2011.
Hurum PPTs erfaringer med LP
Kommunale råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne – en ”vaktbikkje” også for utviklingshemmede? Gunn Strand Hutchinson, medlem av Bodø kommunale råd.
Litt historikk - administrasjon
MEDLEM AV SKOLENS SAMARBEIDSUTVALG
Tanker om brukermedvirkning
Hvem styrer i kommunen?.
LM 09 – Struktur og politikk Kurs ATV-VGO
Rita Lucia Endresen. Medlem NFU´s Landsstyre Den første person med utviklingshemming som er medlem i Landsstyret i egen organisasjon.
Konferanse Thon Hotell Oslo Airport NTL Forskningsinstitutter
START. Debatt for mer mangfold, mer aktivitet og bedre demokrati i Norges største parti..
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
Ergoterapeutstudenter har et fagforbund OG en INTERESSEORGANISASJON  Presentasjon laget av: Ann-Heidi Adriansen, kull 07. Ergoterapeututdanningen ved.
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
HTV konferanse Program: –Status samhandlingsreformen – sett fra KS’ perspektiv” v/Therese Sivertsen er rådgiver i KS Helsesatsing region vest.
BMS på gausdøl BUKERUNDERSØKELSER DIALOG VIRKSOMHETSSTYRING
Aktuelle saker for lokallagsledere Kurs for htv/lll, Tromsø 8. og 9. mars 2010.
Forsøksordning i barnehage Hmmm Hvordan gå fram for å inngå lokale forsøksordninger?
Tillitsvalgtsamling 17. Mars Kontaktlærer i 1. klasse ”Superpedagogen”
Utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune
Ny struktur på lokallagsnivå Eksempel fra Utdanningsforbundet Rana.
Kurs for tillitsvalgte i skole og barnehage, KS området Kommunestyresalen, 31. januar 2012.
Pensjonistene i Utdanningsforbundet Hamar, 6. april, 2011.
Implementering av ny struktur - på vei mot lokallagsårsmøter i 2011 og fylkesårsmøtet 2012 Februar 2011.
GRUPPEARBEID FORVENTNINGER.
Tillitsvalgt på arbeidsplassen
Bø i Telemark Solveig Eldegard Landsmøtevedtak om vaksenopplæringa LM november 2012.
Tidsbrukutvalget Kurs/nettverk 25. mars. Kartlegging og dokumentasjon –Dokumentasjon for å ha ryggen fri –Testing ved oppmelding –Kartlegging av min.
Lokale lønnsforhandlinger 2010
Veiene videre for Utdanningsforbundets arbeid med profesjonsetikk
Personalforum Delprosess III: Økt samarbeid på tvers av nivåene Oppsummering Vi bidrar.
Lovens formål Rundskriv Q-21/2012
Tove Blix Personal- og økonomiadministrativt arbeid ved Det medisinske fakultet Vurdering og organisering Utkast
Hva er NBU?. Av og for ungdom Levende bygder Alle muligheter NBU er et sosialt nettverk av og for bygdeungdom, som jobber for levende bygder og for å.
PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren og Verdenspresidenten.
Virksomhetsplan Avdeling Østfold. Hovedmål 1: Avdelingen stimulerer til faglig utvikling Vi arrangerer gode fagmøter uten særlig kostnad for.
SFS Nytt pkt. 3.2 og videre prosess
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
Forholdsregler ved arbeidsnedleggelse. Regelverket Tjenestetvistloven Hovedavtalen i staten – del 3 Personalmelding (PM 2012:10)PM 2012:10 Hefte: ”Arbeidskonflikter.
Velkommen!. Velkommen! Hvorfor trenger Norge et Faglig råd for PP-tjenesten?
Mental Helse 20. September 2014 Lisa Haug Hvordan arrangere kurs ?
Ny organisasjonsstruktur - implementering Kurs hovedtillitsvalgte 8. – 9. mars 2010.
Bergenskurset 2012, Voss Anders Pedersen, leder av Utvalg for grunnskole Utvalg for grunnskole Verving.
1 Organisasjonsstruktur Hvordan er NJFF bygget opp? Hvordan får foreningen innflytelse? Hvor kan du og foreningen få hjelp?
Nettverk grunnskole Utdanningsforbundet Bergen November 2011.
Folkevalgtopplæring for Bydelsstyremedlemmer Reglement for bydelsstyrene.
Tariff 2014, Årsmøter og litt annet moro.
Kurs for nye hovedtillitsvalgte og lokallagsledere September 2014
NORSKE HUSØKONOMERS FORBUND. . Forslaget fra styret i NHF var  Det nedsettes et arbeidsutvalg. AU, på 3 personer som utreder organisasjonens fremtid.
Markedsføring, motivasjon og samarbeid
(atg-nettverk nov-2011) –Årsmøte i Utdanningsforbundet Bergen mars Det deltar 111 delegater. –Årsmøtet er den viktigste arenaen for å være.
Kurs for AT-VGO. Arbeid i medlemsråd VGO/fagskule Medlemsrådet møtest månadleg - politiske og typiske HTV-saker står på saklista - referat frå møta -
Folkehelseplan (kommunedelplan) for Aurskog-Høland kommune
Foreldreråd og elevråd i kulturskolen Foreldrekontakter og elevtillitsvalgte er rekruttert: Hva nå! Vi reflekterer over utfordringer og muligheter. organisering.
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
Nedre Eiker Kristin Høibakk Lokallagsleder og HTV.
Arbeids- og strategiprogrammet
Kurs for ATV 3. Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."s2 Landsmøte 2009: ny organisasjonsstruktur. Medfører endringer i : –Kvoteringssystemet –Medlemsinndeling.
Aktuelle saker i et lederperspektiv Vinter Forutsetninger Å ha minst èn lederrepresentant i alle styrer, fra lokalt til sentralt nivå Alle lokallag.
Om lokallaget og skoleringstilbudet til arbeidsplasstillitsvalgte Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2014.
Vedtekter kommunenivået Lokallag i Finnmark. Vedtektene  § 55 LOKALLAG  55.1 Utdanningsforbundet er inndelt i lokallag – ett i hver kommune.  55.2.
Delegasjonen fra Telemark: 8 av 180 delegater Landsmøtet = 180 delegater + 13 fra sentralstyret = 193.
UTDANNINGSFORBUNDETS LANDRAPPORT Tore Fjørtoft Sentralstyremedlem og leder av Sentralt Lederråd Majvik 2-4.september 2013 Landrapport 2013.
Dialogmøte vedrørende utredning skolestruktur Skarnsundet Redigert
Bærum Venstre handlingsplaner 2017
Utvidet ledergruppe Instituttstyre Instituttråd ?
Sandnes Kommunale Foreldreutvalg
Sammenslåing av fylkeslagene i Mental Helse i Nord- og Sør-Trøndelag
Landsmøtesak 5/15 Lærerprofesjonens etiske råd
Utskrift av presentasjonen:

IVARETAKELSE AV LEDERMEDLEMMER Lokallagsleder- og Htv-samling

Noen fakta Østfold har 440 ledermedlemmer. Hvem er ledere: Alle som har et arbeidsgiveransvar på ulike nivåer I barnehagen gjelder dette for styrere og assisterende styrere Skolen: rektorer, assisterende rektorer, inspektører, avdelingsledere, fagleder FAS: skolesjef, barnehagesjef, leder PPT. Utdanningsforbundet Østfold arrangerer årlig kurs for ledermedlemmer.

Bakgrunn for Lederforum og lederråd Overgang til medlemsgrupper etter Landsmøtet 09 Ledere skulle nå tilhøre den medlemsgruppen de var medlem av Skoleledere mistet egen seksjon Overgangsordning frem til Sentralt Lederråd ble opprettet umiddelbart, bestod av medlemmer uten tilhørighet til fylkesstyret. Etter landsmøtet 2012 ble det bestemt at medlemmene av Sentralt Lederråd skulle bestå av lederrepresentanten i fylkeslaget. Dette er med på å sikre vertikal kommunikasjon. Landsmøtet 2012 vedtok at alle lokallag skulle opprette lederforum innen Sentralt Lederråd har fire møter i året. l

Bakgrunn for Lederforum og lederråd Medlemsundersøkelser viser at ledermedlemmer savner å bli ivaretatt. Handler ikke om arbeidsgiverperspektiv, men at de faktisk også er arbeidstakere. Vil ha mulighet for å si sin mening, men føler at det er vanskelig å bruke klubbmøter til dette. Ledere ønsker å bidra. Informasjon om hva som rører seg i organisasjonen. Mulighet for å klargjøre for ledermedlemmer når de er arbeidstakere og når de er arbeidsgiver i tvilsituasjoner. Avklaring i «fredstid»

Begrepsavklaring Lederråd: –Det skal være et Sentralt Lederråd som består av lederrepresentant i fylkeslag. Sentralt Lederråd kan suppleres med medlemmer for å sikre alle medlemsgrupper. Møtes fire ganger i året. –Hvert fylkeslag skal ha et Lederråd, består i dag av valgte etter Fylkesårsmøtet Møtes fire ganger i året. Lederrådet har medlemmer fra alle medlemsgrupper med unntak av UH. –Lokallagene står fritt til å velge om de vil opprette Lederråd. Lokallagenes størrelse bør være avgjørende for behovet. En bør søke å ha representant for alle medlemsgrupper.

Begrepsavklaring Lederråd er et rådgivende politisk organ. –Leder av lederråd bør være representant i lokallagstyret for å sikre ivaretakelse

Begrepsavklaring Lederforum –Møtearena hvor ledere møter sin hovedtillitsvalgte. –Lokallagsleder har ansvar for de ledermedlemmene som ikke har hovedtillitsvalgt

Begrepsavklaring –Saker som kan tas opp i disse arenaene er for eksempel Profesjonsetikk Tariff Budsjett Arbeidssituasjon Organisering Høringer Ytringsfrihet Lojalitet Lederavtaler

Forslag til organisering Avklar datoer i god tid Lag et årshjul på aktuelle saker Ha alltid en eventuell post Ikke overlat organiseringsansvaret til lederrepresentanten i lokallaget De lokallagene som har etablert lederrådet planlegger samlingene sammen med HTV. Små lokallag med få ledermedlemmer kan gå sammen om å arrangere, og eventuelt dele forumet hvis det er særskilte saker for de ulike kommunene Ta det på slutten av arbeidsdagen. Inviter gjerne med en matbit.

Hva ønsker jeg? Referater fra Lederråd og Lederforum. Gjerne en invitasjon til Fylkeslaget om representasjon. Innspill fra Lederforum til saker vi kan ta opp i fylket.

Tanker fra dere? Organisering i lokallagene? Lederkurset vårt? Organisering av Lederråd i fylkeslaget? Saker?