Killingens andre dag Fra råd til veiledning
Utvide handlingsrommet av hvordan vi er enten eller…. Reflekterende Lyttende Utfordrende Ærlige krevende Involverende Støttende Likeverdige Utydelig Skråsikker Døv Likegyldig Falsk Enkel Ekskluderende Avvisende Dominerende/overlegen Distre Pudding Uforutsigbar Humørsyk Halvveis Lene seg tilbake Sløv Sikkerhetssonen Vær IKKE her!! Impotent!!
En forutsetning for endret adferd Hvordan er det vi lærer? Praksis Ny refleksjon Erfaring Ny læring Læring Ny erfaring Ny praksis Refleksjon En forutsetning for endret adferd
Refleksjon etter veiledning ”Noen gang er løsning løsningen” Vet du alltid hvilken løsning som er den beste, eller bør du bruke tid på å finne ut av det?” Ryggmargsrefleks er gammel erfaring i ny bruk” ”Dette er krevende og engasjerende” ”Veiledning er å våge nærhet” Nærhet fra veileder kan gjøre at problemeier projiserer til 3. Person. ”Motivet for nysgjerrighet må være tydelig godt”
Refleksjon Her og nå Økt refleksjon skaper felles plattform dvs. fortell hvordan verden oppleves. Økt refleksjon skaper felles plattform Hva gjør vi når en som trenger veiledning ikke ønsker det? Hvem har da et problem? Atferden er beskrevet. Hvis den er ukjent? Hva kan man få annet enn forsvar? Hvordan skape egenrefleksjon? Gå fra tolking til omforenet erkjennelse
Alternativer Finne frem til ulike handlingsrom synliggjøre erfarte løsningsvalg og erfaringen fra de se www.coachinguniversity.org Les Co-active Coaching.
Evaluering Reisen Seminar Hva er vi på vei mot? Sted Mat Annet Tema Læring Praksis Hva er vi på vei mot? Sted Mat Annet