FORSONINGSARBEID Å bygge relasjoner
RAMMEVERK FOR FORSONINGSARBEID SANNHET BARMHJERTIGHET RETTFERDIGHET FRED
TILRETTELEGGING FOR: SANNHET –Anerkjennelse –Gjennomskinnelighet –Avsløring / demaskering –Klarhet BARMHJERTIGHET –Aksept –Tilgivelse –Støtte –Medfølelse –Helbred RETTFERDIGHET –Likeverd –Riktige relasjoner –Gjøre rett for seg –Gjenopprette FRED –Harmoni –Fellesskap –Sikkerhet –Respekt
PÅ ALLE NIVÅ GRASSROT MELLOMLEDER LEDER
PROSESS KONFLIKTENS UTVIKLING OG DENS DYNAMISKE SIDER
KONFLIKT SOM UTVIKLING 3 Forhandlinger4 Bærekraftig fred 1 Utdanning 2 Konfrontasjon BALANSERTUBALANSERTBALANSERTUBALANSERT MAKTFORDELINGMAKTFORDELING STATISK USTABIL DYNAMISK LatentÅpen KONFLIKTBEVISSTHET LAV HØY
FREDSBYGGING SOM PROSESS Roller Funksjoner Aktiviteter Strategier endres hele tiden i prosessen og vil ofte kreve innsats fra flere hold.