VEIEN TIL FORNYELSE OG ØKONOMISK HANDLEFRIHET LEVANGER KOMMUNE

Det er tider da det gamle må vike for det nye!

Faseinndelt prosjektarbeid ForstudieForprosjektHovedprosjekt Prosjekt- organisasjon Linje - organisasjon Vedtak

Hensikt med presentasjonen: Gi et kort sammendrag over de viktigste forslagene til endringer Presentere økonomisk omstillingsplan

DET ER ALLTID EN ANNEN VEI – OG NOEN GANGER OGSÅ EN BEDRE!

Tiltak Innføre to-nivås styringsmodell Avvikle dagens etatsinndeling Opprette egne resultatenheter for tjenesteytende virksomheter og støttevirksomheter. Ny styringsmodell iverksettes senest innen Opprette ny RLG (rådmann + to kommunalsjefer) Klargjøre hvilken resultatenhetsoppbygging dagens undervisningsetat skal ha. (Resultatenheter etter dagens inndeling eller en kombinasjon av dette og oppvekstsentre) Vurdere en resultatenhet for forebyggende arbeid for barn og unge

INGEN KAN TJENE TO HERRER

Gjennomført full delegering til resultatenhetslederne Fristilling av dagens ledere (-to omsorgsledere i distrikt) Innføring av lederavtaler Lederutvikling som sikre kunnskap om balansert målstyring, kommunikativ ledelse, endringsledelse, teamledelse med mer Egen utviklings- og plantjeneste direkte underlagt RLG Tiltak

Gjennomføring av kvalitative effektiviseringstiltak i sosialtjenesten Gjennomføre kvalitative produktivitetstiltak og eller strukturtiltak innen kjøkken Omlegging av bygge- og eiendomsforvaltningen Boligforvaltningen drevet som eget kommunalt foretak Ta i bruk serviceerklæringer Utbyggingsavtaler vurderes brukt

Tiltak Komiteene i sin nåværende form avskaffes fra 1. Januar 2002 Det opprettes en komite for drift og en for planlegging og utvikling Flykningetjenesten skifter navn til Tilflyttertjenesten IKT skifter navn til Kontorstøtte Vurdere annen ”driftsform” for PPT

INTET ER SÅ LETT, AT DET IKKE BLIR VANSKELIG, HVIS DET GJØRES MOTVILLIG! Etatsvise tiltak

Økonomisk omstillingsplan

Fellesavdeling/Støtte

Ingen etat

Undervisning

Helse- sosial og omsorg

KLM

Teknisk

UTREDNING OG SAKSBEHANDLING PLAN, UTVIKLING OG STRATEGI RÅDMANNEN/RÅDMANNENS LEDERGRUPPE (RLG) Saksbehandling overordna nivå Utredninger Politisk sekretariat Kommuneplanlegging / planprosesskompetanse Økonomiplan Lokal agenda 21 Personalplanlegging Rekrutteringsplanlegging

ØKONOMI INFORMASJON PERSONAL KONTORSTØTTE Budsjett og analyse Regnskap Fakturering og innfordring Arbeidsgiversaker Personalplanlegging og opplæring Lønn-lønnsspørsmål Planlegging, drift og Utvikling av IKT-system Kontorstøtte ”Støtte”

KEMNER SERVICETORG LEIRA MOTTAK TILFLYTTERTJENESTEN Henvendelse fra publikum Enkel saksbehandling Skrankeinformasjon Mottak av flyktninger Integrering Kvalifiseringsprogram Skatteinnfordring Midlertidig boenhet for asylsøkere ”Andre enheter”

LEGE- TJENESTEN MEDISINSK REHABILITERING HELSESØSTER- TJENSTEN SOSIAL- TJENESTEN BARNEVERN- TJENESTEN OMSORG DISTRIKT NORD OMSORG DISTRIKT SØR STAUPSHAUGEN VERKSTED/LEVAFRO Psyk. ressursbase Legevakt Kur. Legetjeneste Miljørettet helsevern Fysio-og ergotjenestefor barn/eldre Kurativtfysiot.arb. (driftsavtaler) Økonom. Sosialhjelp Råd og veiledning Tiltak rusmisbrukere Helsestasjonsarbeid Skolehelsetjeneste Jordmortjeneste Helseopplysning Drift institusjoner Hjemmetjenester Miljøarb.tjenester for funksjonshemmede Forebyggende barnevernsarb. Barnevernstiltak utenom heimen Sysselsetting og aktiviseringpsyk.utv.h., yrkesvalgh.Flykninger, m.fl. ”Helse, sosial og omsorg” Kjøkken

”Undervisning” EKNE OPPVEKSTSENTER ÅSEN OPPVEKST SENTER YTTERØY OPPVEKSTSENTER MARKABYGDA/TUV OPPVEKSTSENTER MULE/OKKENHAUG OPPVEKSTSENTER FROL OPPVEKSTSENTER FROL U-SKOLE HEGLE B-SKOLE SFO OKKENHAUG OPPVEKSTSENTER SFO MULE OPPVEKSTSNTER SFO NESHEIM SKOLE SFO FROL B-HAGE MARKABYGDA OPPVEKSTSENTER SFO MOMARKA B-HAGE TUV OPPVEKSTSENTER SFO LEVANGER SKOLE NESSET U-SKOLE SKOGN OPPVEKSTSENTER SKOGN U-SKOLE SKOGNHALLEN LYSAKER SKOLE SFO SVØMMEHALLEN YTTERØY B-HAGE YTTERØY B-OG U-SKOLE SFO EKNE B-SKOLE SFO EKNE B-HAGE ÅSEN B-HAGE ÅSEN SKOLE SFO LEIRA B-HAGE HALSAN SKOLE SFO VOKSEN-OG FLYKNINGEOPPLÆRING KULTUR-OG MUSIKKSKOLEN A-SKOLEN PPT

”Teknisk”

LANDBRUK FESTIVITETEN KULTUR MILJØ Landbruk Skogbruk, utmark. Kulturlandskapsvern. Bibliotek Kulturminne Almenkultur Knutepunkt frivillige organisasjoner Holdningsskapendearbeid Overordna miljøprofil ”Kultur,landbruk og miljø”

Kommunale selskap

Forslaget til styringssystem

GJENNOMFØRING AV DISSE TILTAKENE VIL FØRE TIL AT LEVANGER KOMMUNE IKKE LENGERE ER EN KRISEKOMMUNE