Påseplikten Hvordan etterleve denne i praksis Tom Ivar Myhre HMS-/KS-direktør BackeGruppen
Aktiv byggenæring!
Bakgrunn og hensikt Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping Bidra til å sikre etterlevelse av forskrifter om allmenngjøring av tariffavtale Bestiller, hovedleverandør, underleverandør og tillitsvalgte har plikter eller rettigheter etter forskriften Arbeidsgivers plikt til etterlevelse av allmenngjøringsforskrift er ikke regulert av denne forskriften. Arbeidsgiver har ansvar for lønns- og arbeidsvilkår
§ 5 - Informasjonsplikt Bestiller (byggherre) skal i kontrakter med entreprenører eller leverandører informere om at virksomhetenes arbeidstakere minst skal ha de lønns- og arbeidsvilkår som følger av allmenngjøringsforskrifter. Den samme informasjonsplikten gjelder for entreprenører eller leverandører når disse inngår avtaler med underleverandører. Til bunns i verdikjeden
§ 6 - Påseplikt Hovedleverandør (HE/TE) skal påse at lønns- og arbeidsvilkår hos UE er i overensstemmelse med gjeldende allmenngjøringsforskrifter. Der det ikke er UE har bestiller (byggherre) denne plikten Påseplikt innebærer eksempelvis Systemer og rutiner for å undersøke og om nødvendig følge opp Kontraktsklausuler (samme som for informasjonsplikten), som også hjemler innhentelse av dokumentasjon og som har sanksjoner. Faktisk innhenting av dokumentasjon God oversikt over alle virksomheter Mindre oppfølging av UE`er som benyttes ofte
§ 7 - Innsynsrett Skal begjæres av tillitsvalgt hos hovedleverandør Skriftlig Virksomheter defineres Begrunnet Kun rett til innsyn der arbeidstakere er omfattet av allmenngjøringsforskr. Frist avtales, men minimum 3 dager Dokumentasjon Arbeidsavtale Timelister Lønnsslipper Opplysninger skal ”sladdes” og slettes i etterkant
I praksis
Hva er påseplikt?
Rutine i kvalitetssystemet
Prekvalifisering og StartBANK
Samordningsskjema
Bruk av kontraktsdokumenter EBA
Innhente dokumentasjon
Egenerklæring
Personlig sikkerhetsinstruks