En merkavare i endring…

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Magnet En reise til pasientsikkerhet og gullstandard for sykepleie Tillitsvalgkonferanse NSF Oslo 15. juni 2011.
Advertisements

Møteplass for etisk refleksjon
Det store heltidsvalget Stokmarknes 3. april 2014
Slik arbeider jeg med pasientsikkerhet og kvalitet i Sørlandet Sykehus
Kommunene som markedsaktører Christine Meyer Kommuneloven 20 år Jubileumskonferanse 25. september 2012.
Konsulenter, strateger, magiske innsparingstall og motmakt.
Finansbyråd Kristin Vinje, 4. juni 2013
Foto: Jo Michael Nasjonalt program for leverandørutvikling Pilotarbeid, NHO/KS Nasjonalt program for leverandørutvikling
LO - NHO - staten «Gevinsten ligger i åpenheten» 1.
Brukerutvalg TQM brukerforum
Tariffkonferanse Norsk Fysioterapeutforbund
Kvalitetssystemet ISO 9001:2000
Offentlige anskaffelser og interkommunalt samarbeid
Norsk Fiberforening - en pådriver for fibernettutbygging i Norge
Frivilligpolitikk i Askim
KOMMUNEVALGET 2011 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Privatisering.
Innovasjonsstrategi i vestregionen ? Vestregionen 2013.
Trygghet Kvalitet Service Soliditet Gjestfrihet Trygghet Kvalitet Service Soliditet Gjestfrihet TrygghetKvalitetServiceSoliditetGjestfrihet Trygghet Kvalitet.
RIO påvirker og utvikler prosessene som skal gi rusavhengige bedre tilbud Et samfunn hvor alle skal få tilrettelagt veien ut av rusrelaterte problemer.
Kan økonomiske insentiver bidra til god prosjektledelse (i staten)? Dag Morten Dalen Handelshøyskolen BI og Frischsenteret Prosjekt 2004, torsdag 7. oktober.
Mangfold og fellesskap
Team Referanser Prosess Metoder Funn Asplan Analyse Team Referanser Prosess Metoder Funn Konkurranseutsetting i offentlig sektor Asgeir Fløtre Asplan Analyse.
Kompetanse og rekruttering. Likeverdig og høy kvalitet i alle barnehager Stortingsmelding om barnehagen i fremtiden, legges frem vår Gi tydelig.
Service i ordnede former Servicebedriftenes Landsforening Innledning ved leder av SBL Helse og Omsorg Nina Torp Høisæter Dokkhuset, Dokkparken 4 Trondheim.
Fagmedisinsk forening - nye muligheter for norske barneleger. Bjarne Riis Strøm Fagdirektør Soria Moria,
Skien kommune.
Etiske retningslinjer for Seksjon helse og sosial
Drammen kommunale barnehager
ROSTHAUG VIDEREGÅENDE SKOLE
FRAMTIDENS OMSORGSTJENESTER 2007 – 2030 MESTRING MULIGHETER MENING SBL, Bergen Halvor Holmli, leder RO.
Luranetunet - offentlig/privat drift Konkurranse gjorde alle bedre!
”Omsorg med varme hender for alle” Konferanse SBL Helse og Omsorg og NHO Oslo og Akershus 14. Juni 2007 Oslo Kongressenter.
Trondheim 23.august 2007 Å kunne velge å bo hjemme lengst mulig – en sentral verdi for de fleste.
Fritt Brukervalg Torsdag 31. mai 2007
Kommuneprogrammet Planer og prosjektsatsinger Gunn-Hilde Rotvold Programleder.
Hva tenker du på ?.
Velferdsteknologi i Værnesregion Boligkonferansen 2014 innlegg 8. Mai
OM INNOVASJON I OMSORG ”Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer” Utvalgsleder Kåre Hagen:
Norwegian Ministry of Modernisation Fornyelse av velferdssamfunnet Morten Andreas Meyer Moderniseringsminister YS-konferansen oktober, 2004.
Samvirke innen offentlige tjenester Pleie- og omsorg FoU-prosjekt nr
Hva er god kvalitet i eldreomsorgen? Faglig Forum for helse og sosialtjenesten, Oslo juni 2003 Politisk rådgiver Roger Iversen, KRD.
Nettverkene – mer enn en læringsarena KS Effektiviseringsnettverkene 2006.
Lederens rolle i systematisk etikkarbeid og noen erfaringer…. Sandefjord, Stokke, Larvik Kommune Larvik, Leni Klakegg, KS.
HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat…
På Borregaards vis Bedriftskultur og verdigrunnlag Juni 2014.
Elektronisk håndtering av anskaffelsesprosessen
Hvem er Aksjon helsefagarbeider? Hvorfor? Hva gjør vi?
Kommunal- og regionalminister Erna Solberg ”Norsk velferd på ny måte
Barnehagens samfunnsmandat
Medarbeiderundersøkelsen 2015
Barns læring og medvirkning i det fysiske miljø
Velferdstjenester i offentlig eller privat regi?
Mangfold som drivkraft Samhandling og samspill i et HSH-perspektiv Inger Lise Blyverket, leder Arbeidslivspolitikk.
OMSORG 2020 Omsorg 2020 er regjeringens plan for omsorgsfeltet – Prioritere områder i omsorgsfeltet – Styrke kvaliteten og kompetansen.
Arbeidsgiverpolitikk gir gode resultater Strategikonferansen i Akershus Spesialrådgiver Hanne Børrestuen.
Helseturisme – en vekstnæring for Vest-Norge? NHO Reiseliv Vest-Norge Else Marie Gulseth Regiondirektør.
Serviceeklæring til pårørende i poliklinikken ved Kløveråsen Fjernundervisning i alderspsykiatri 31.januar 2006 Liv Herder spesialsykepleier Kløveråsen,
GRUNNKOMPETANSE FOR ASSISTENTER I BARNEHAGE 2015 / 2016 Assistenter i kommunale og private barnehager i Harstad –Assistenter fra Kvæfjord, Skånland, Ibestad.
RAMMEPLAN I PRAKSIS. Målet med rammeplanen er å gi styrer, pedagogiske ledere og det øvrige personalet en forpliktende ramme for planlegging, gjennomføring.
DIALOG TIL BARNETS BESTE – “VI SKAPER FRAMTIDA”
BRUKERUNDERSØKELSENE 2015 Det er viktig å minne om at resultatene fra brukerundersøkelsene ikke gir oss den fulle og hele sannheten om kvaliteten på tjenestene.
Yrkesrollen Faglig mestring og praktisk dyktighet.
Samvirke innen offentlige tjenester
Holdninger til konkurranseutsetting av velferdstjenester Befolkningsundersøkelse gjennomført i juni 2017 på oppdrag for NHO.
Åsmund Nyhus Daglig leder
ET SAMFUNN I ENDRING MULIGE KONSEKVENSER FOR PLEIE OG OMSORG
Kompetanseplan oppvekst
Myndiggjorte medarbeidere i pleie- og omsorg – hvorfor og hvordan?
Samvirke innen offentlige tjenester
Ideelle aktører i den skandinaviske velferdsmodellen
Utskrift av presentasjonen:

En merkavare i endring… Helse og velferd: Nye muligheter med private innslag NORLANDIA CARE GROUP Hilde Britt Mellbye, konsernsjef Frokostseminar om helse og velferd, NHO 28.11.13

Samfunnsoppdrag og -ansvar Vår drivkraft er å skape et godt tilbud til brukerne. Vi har ambisiøse målsetninger for God opplevelse, pleie, omsorg, utvikling og læring for våre brukere, Trygghet for pårørende og foresatte et godt Arbeidsmiljø, lavt sykefravær og stabilt personale forankrede Verdier og Holdninger, tydelig personalpolitikk og omfattende etiske retningslinjer Ryddige økonomiske forhold

Kvalitet TQM kvalitetssystem – kontinuerlig forbedring ISO sertifisering av hele virksomheten Ledelse - kompetanseutvikling Verdigrunnlag – Verdihåndbok og Global Dignity samarbeidspartner

Fakta Norlandia Care Group OMSETNING 1,5 ANSATTE 2 700 MARKEDER FORRETNINGSOMRÅDER ENHETER Norge Sverige Finland Barnehager Pasienthotell Eldreomsorg Tall for 2013, estimert

Synergier mellom våre forretningsområder Kommunikasjon mot foreldre (pårørende) Barnehager Pedagogikk; barn som gjester Aktivitets- planlegging Mat- konsepter Helse- kompetanse Helsekompetanse; kunnskap om det sårbare menneske Eldreomsorg Pasienthotell Service satt i system

Hvorfor konkurranseutsetting i eldreomsorg? For å møte de eldres behov for god opplevelse, omsorg, verdig liv og pleie i den siste fasen av livet

Hvorfor konkurranseutsetting i eldreomsorgen? For å imøtekomme de eldres endrede behov i fremtiden

Hvorfor konkurranseutsetting? Private aktører bidrar med innovasjon i: System, organisering, teknologi og kommunikasjon Kvalitetsheving Konkurranse vs monopol, benchmarking for kommuner, kjedekompetanse og system Mangfold og brukervalg nye behov, nye inspirasjon, nye tanker, nye konsepter! Sikring av kapasitet Etterspørsel regulerer tilbud? Forutsigbar økonomi for kommuner Faste kontrakter

Flaskehalser mot markedstenkning Handlingskraft Mot Endringsvilje

Erfaring fra barnehagesektoren Utbygging av barnehager i rekordfart etter at private slapp til Resultat er ca 50 % innslag av private Konsesjon til å drive med tilskudd fra kommune Konkurranse om barna / brukervalg Kvalitetsheving for hele sektoren Markedstilpasset kapasitet Overførbart til eldreomsorg?

TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN!