90 medlemmer – både små og store hus Nasjonalt nettverk - fra Longyearbyen til Lyngdal 20 % stilling som daglig leder Stifta på Ål i 1994 Driftet på dugnadsbasis.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Styrenes ansvar – utfordringer og utviklingstrekk
Advertisements

Kulturminner og verdiskaping sett fra Kultur- og kirkedepartementet.
Muligheter for forskning og utvikling i elæring? Haugesund, 9. mars 2004 NVUs fagforum v/Hugo Nordseth.
Forventninger og videre arbeid…...
Mitt innlegg vil dreie seg om at bibliotekene tar nye roller, men mest vil jeg nok vektlegge nye måter å tenke organisering av nye tjenester på. Organisering.
Hus for kultur – millionene som forsvant Hvordan 179 millioner ble til 48 millioner, og dette framstår som en økning og stor satsing.
Innfall (svinkler) og sammenhenger Lokal kultur administrasjon – finnes den? Kultur aktiviteter – hva er det? Kultur og ………… – bindestreksatsinger.
Kulturell infrastruktur. Tilskudd til kulturhus med regionale funksjoner • Røros • Oppdal • Ørland • Midtre-Gauldal.
Makt og Global Styring Ole Jacob Sending NUPI. Globalisering –Globalisering: • Verden blir ”mindre” (tid/rom) • Spredning av ideer og problemer • Ofte.
KULTURUTREDNINGEN 2014 – GJENNOMGANG AV HOVEDMOMENTER
Gauldalskonferansen 2011 Skal små og mellomstore bedrifter lykkes i årene som kommer må de skoleres innen ledelse, strategisk planlegging og innovasjon.
KRITISKE SUKSESS FAKTORER I VALG AV TRANSPORTØR
”Vi vil bli flere". Vil vi bli flere?.....Hvorfor? …Hva vil vi ha de nye til?
Hvordan stimulere og fasilitere næringer med utviklingspotensial?
Introduksjon til samfunnsgeografi SGO 1001
Levanger kommune - Levanger bibliotek – Driftskomiteen Folkebiblioteket anno 2008 Hva er det?
2. Lærerprofesjonens etiske plattform i et lederperspektiv
GNIST og Ungdomstrinns-satsingen VFL-samling Susanne Lavik
Kompetanse og rekruttering. Likeverdig og høy kvalitet i alle barnehager Stortingsmelding om barnehagen i fremtiden, legges frem vår Gi tydelig.
Strategi og handlingsplan
Fagmedisinsk forening - nye muligheter for norske barneleger. Bjarne Riis Strøm Fagdirektør Soria Moria,
Folkebibliotekene vil: - være omstillingsdyktige - gi bedre tjenester til alle innbyggerne - demokrati -sosial utjevning.
Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling. Presentasjon 2008 Bakgrunn Livskraftige kommuner –Samarbeidsavtale KS og Regjeringen ved Miljøverndepartementet.
Regionskontorenes historie… 1 av 6 norske regionskontorer i Brussel - Stavangerregionens Europakontor Midt Norges Europakontor Nord Norges.
Regionalplan for folkehelse 2013 – 2017 Inghild Vanglo Leder politisk styringsgruppe Rogaland fylkeskommune.
9 Politikk – noe for meg?. Stemme ved valg Frie politiske valg er et av de viktigste kjennetegnene på et demokrati. Ved å delta ved valg stemmer vi på.
Kultur og samarbeid Kultur i strategisk folkehelsearbeid Deltakelse og opplevelse.
Hvordan kan skolene og DKS samarbeide for å løfte fram kunstfagene v/ Kirsti Saxi.
Historien  NFR-satsing overfor høgskolene siden slutten av 90-årene med sikte på næringsrettet arbeid  Sjømatklynge Nord  Næringsrettet høgskolesatsing.
Sammen blir vi sterke …dvs. sterkere eller «Aldri GOD alene» (Ref.: Dag Erik Pedersen) Nils-Gunnar Solli Styreleder Mobil: / E-post:
Inn på tunet – noe for Hemne kommune? Kari Frøseth, rådgiver
HAR OG KAN«DIALOGEN» HA BETYDNING FOR LOKAL OG REGIONAL NÆRINGSUTVIKLING? torsdag 30. oktober 2014 Bjørn F. Nordmo Daglig leder.
Evaluering av rådmannen ved Finn Christian Brevig
Introduksjon til samfunnsgeografi SGO 1001
Nærmere om prosess og vurderingskriterier. De følgende sidene beskriver helt stikkordsmessig hvilke forhold som blir vurdert og vektlagt. I tillegg til.
Kulturbasert næringspark – Frol – Helge Dieset – Levanger kommunestyre Kulturbasert Næringspark.
Kulturstrategi for Oppland
Styrer og mangfold Styreakademiet 15. september 2005 Elisabeth Grieg.
Fra 1. generasjon til 2. generasjon FoU strategi. Regionen har et helt annet ståsted nå enn i 2008 UiA åpnet 1. september 2007 SFI og SFU i 2014 Nærings.
OECD Reviews of Migrant Education: Norway OECD DIAGNOSIS AND POLICY RECOMMENDATIONS.
Idrettsrådets ansvar og rolle
SKOLETINGET Olav Ulleren, administrerende direktør Kunnskap for kommende generasjoner.
Tilskuddspolitikken på kulturområdet Orientering i bystyrekomiteen for byutvikling og kultur 6. mars Jfr. bystyrets vedtak , sak 17 og seinere.
Mangfoldsåret 2008 markeringsår for kulturelt mangfold - Foto: Det flerspråklige bibliotek/ Deichmanske bibliotek.
”Selvhjelp og Vilje” – veien til mer helse av Irene Sørensen Konferansen i Lyngen
Hvordan skape nye og kreative rom for samhandling og samvær Grorud samfunnshus Fredag 11.april 2008 Kl Velkommen.
VS2010: Intensjoner og perspektiver sett fra Forskningsrådets side Kristin Danielsen Avdelingsdirektør Norges forskningsråd Oslo, 29. november 2005.
Kulturlov Norsk kulturforum 21. April Norsk Kulturforum - NOKU Synliggjør kulturområdet. Representerer hele kulturfeltet. Har innflytelse på kulturpolitikk.
1 Odd Godal Seniorrådgiver Norske kommuner og fylkeskommuner som internasjonale aktører – har det noen betydning.
Utfordringer og muligheter for en ny stiftelse.
Kulturens rolle i utvikling av attraktive samfunn frå eit næringsperspektiv. Ola M. Løkholm, direktør i Harstad Kulturhus as.
Grønne energikommuner Klima-og energi Mona Nilsen, rådgiver Livskraftige kommuner og Grønne energikommuner.
Fra uønsket deltid til heltidskultur Jostein Bø/HR-sjef i Asker kommune.
Økt læringstrykk gjennom praksisnærhet, fleksibilitet og kvalitet Team BA idrett.
Dialogmøte Kulturhus på Jørpeland Side2 Dagsorden – Velkommen – Presentasjon av kommunes ønsker og prosess – Kommens.
1 To kulturhus i Drammen Scener AS To kulturhus i Drammen Scener AS DRAMMEN SCENER AS Presentasjon Ny Kulturplan 14. september 2016.
Seksjonskonferansene
Felles europapolitisk arbeid gjennom
Komité for teknikk, kultur og fritid
Mobiliseringskonferanse Interreg
VS2010: Intensjoner og perspektiver sett fra Forskningsrådets side
Evaluering av Utvalgte kulturlandskap i jordbruket
Østafjelske kompetansesenter for musikk
SUS 6/18 Strategiske utviklingsmål
Samarbeid som løfter alle
«Hvordan organisere kultursektoren «i kommunen»?»
Status for arbeidet med ny kulturmelding - en løypemelding.
Kulturrådet Fagetat underlagt Kulturdepartementet
Å veve sammen et samfunn: sosialøkologi i nærmiljøet
Regional plan for kultur
Utskrift av presentasjonen:

90 medlemmer – både små og store hus Nasjonalt nettverk - fra Longyearbyen til Lyngdal 20 % stilling som daglig leder Stifta på Ål i 1994 Driftet på dugnadsbasis

Å være et instrument for lokal, regional og nasjonal kulturpolitikk Fra kulturarena til kulturagent Kompetanseutvikling Internasjonalisering – kulturelt mangfold Være høringsinnstans og synliggjøre/påvirke For eksempel via Utviklingsgruppa for kulturbygg

Hva kjennetegner mange kulturhus i dag? Profesjonell drift Arena for lokale, nasjonale og internasjonale aktører Arena for både amatører og profesjonelle Representerer ofte et mangfold Lokalt kulturpolitisk verktøy

De moderne kulturbygg har 4 hovedfunksjoner: Saler, galleri, bibliotek, museum osv. Produksjon/aktivitet (øvingsrom/verksteder/lager osv.) Administrasjon – kulturfaglig miljø Møteplass – Foaje med servering/publikumsareal

Men hva ER det lokale kulturhuset/hus for kultur? Arena med fasiliteter – bygningsmasse? Kompetansesenter – produsentrollen? Møtested – for alle? Et (kultur)politisk redskap?

Sentrale utfordringer: HVA skal kulturhuset kunne tilby? Utfordringer rundt begrepet ”hus for kultur” Når og hvor gjøres valgene/beslutningene for byggene/driften? Til HVEM? Hvem BETALER dette? Bygger vi for morgendagens behov?

Sentrale utfordringer: Liten satsing på lokale kulturbygg – hus for kultur Det svakeste ledd – ref. punkt 15 i kulturløftet Hva blir effekten av en kulturlov? Manglende evne til å se sammenhenger

Veien videre? Driftsregnskap OG samfunnsregnskap Synliggjøre sammenhenger – få på plass empiri Kulturens egenverdi – ikke bare instrumentell effekt Ta vår plass – bli tøffere – spisse kravene Stå samlet for å øke trykket!

Møteplasser Danne nettverk Ikke la kannibalismen rå!

For kontaktinformasjon se: